新潟県新潟市中央区の運用保守の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・専門卒 ・QCDを意識したPM、PMOの実務経験3年以上 ・開発案件において要件定義から導入まで一連の工程の経験 ・開発及びプロジェクトマネジメントプロセスの改善経験 [歓迎] 【優遇条件】 ・資格：PMP、IPA プロジェクトマネージャ、IPA ITストラテジスト ・大規模案件におけるプロジェクトマネジメント経験があること ・不確実性の高い案件の推進や挑戦に意欲のある方 【職種名】 システム開発案件のPM・PMO 【仕事内容】 システム開発案件のPMO／PMを担当していただきます。また、ご活躍により当社経営幹部として任用もあります。 ＜業務概要＞ ◆

仕事内容【応募資格】 [必須] 何らかのシステム開発経験(規模は不問) 《歓迎する経験》※必須ではありません ◎Web系システム開発経験 └Java、PHP、Perl、VB.net など ◎組込みソフト開発経験 └C、C、VC など 【職種名】 【新潟】開発エンジニア（Webアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務） 【仕事内容】 仕事内容 大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務 【案件例】 ＜Web・オープン系システム＞ ◎大手金融システム開発 ◎AI関連システムやWebアプリの開発 ◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発 ◎ECサイト

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・専門卒以上 ・PLのご経験（経験年数1年以上） [歓迎] 【優遇】 ・PMのご経験 ・ITコンサルティングのご経験 ・組織マネジメントのご経験 【職種名】 PM候補 【仕事内容】 システム開発プロジェクトのリーダー、マネージャー、コンサルタントとしてご活躍いただきます。 また、ご経験に応じてクライアントとの上流工程業務や組織運営もお任せいたします。 システム開発プロジェクトのリーダー、マネージャー、コンサルタントとしてご活躍いただきます。 また、ご経験に応じてクライアントとの上流工程業務や組織運営もお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・プロジェクト推進業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・専門卒以上 ・顧客経営層および幹部創との相対経験 ・営業経験5年以上（IT業界経験不問） [歓迎] 【優遇条件】 ・ITソリューション営業またはSES営業経験5年以上 ・メンバー管理経験 【職種名】 ITソリューション企業の法人営業 【仕事内容】 新潟をメインに北信越地区のお客様を対象とした営業活動（新規、ルート、SES）を担当していただきます。 具体的には、顧客の経営課題や業務上の悩みについてヒアリングを行い、ITシステムやソフトウェアを通じた課題解決を提案します。 当社の営業スタイルは「共感・共創」を掲げる顧客志向を大切にしているため、顧客の「なり

仕事内容三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 ＜新潟/三菱電機G＞発電プラントの保守点検・設備改修エンジニア～年休126日/福利厚生◎～ 【仕事内容】 ＜新潟/三菱電機G＞発電プラントの保守点検・設備改修エンジニア～年休126日/福利厚生◎～ 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場「三菱電機」のグループ会社／残業月21h程度（24年度実績）／有休取得日数18.8日／福利厚生充実◎～ ■担当業務： 発電プラントにおける保守点検・設備改修・改造などの業務に関わる見積、作業計画並びに現地対応、報告書・完成図書の作成をお任せします。 ※現地対応で発生する業務※ 施工管理・品質管理・保守点検業務と現場

仕事内容大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務 【案件例】 ＜Web・オープン系システム＞ ◎大手金融システム開発 ◎AI関連システムやWebアプリの開発 ◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発 ◎ECサイト、ポータルサイトの開発 〈業務系システム〉 ◎顧客管理システム開発 ◎医療・福祉系システム開発 ◎顧客向けシステム開発・運用・保守 ＜組込制御ソフトウェア開発＞ ◎車載系制御システム開発 ◎IoT画像処理制御開発

仕事内容【新潟市勤務】会員数1,350万人を超える福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」及び「HR・Health Techサービス」のWeb開発エンジニア AI活用推進 U・Iターン歓迎 株式会社ベネフィット・ワン - 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」運営企業、人事DXプラットフォーム企業へ成長を牽引するエンジニア積極採用中 仕事内容 既存システムの再構築および、新規サービスの開発にあたり、システム開発の内製化を進めており、サービスの企画から設計、構築までプロダクト全体に関わることができます。 また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程か