産業医 - 奈良県奈良市 の求人・仕事・採用

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プロジェクト管理スタッフ/プロジェクトサポート残業月20h程度

株式会社コプロコンストラクション

  • 奈良市

  • 月給26.5万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • インセンティブあり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 急募

仕事内容<仕事内容> 《計画通り進めるだけで、月収例36万円》プロジェクトサポート◆残業月20h程度/年間休日125日 ※35歳以下限定の募集です※ 「目標を追うことに疲れた」 「インセンティブありきで、収入に波がある」 「残業しないと仕事が終わらない」 ――こんなつらさとは、早めにサヨナラを。 ◤/計画通りプロジェクトを進めるだけで ゆくゆくは年収例800万円超えも!/◢ \どんな仕事?/ 建設プロジェクトの進行サポートをお任せ。 計画通り、確実にプロジェクトを進めることが できれば、ミッション達成です。 \どれくらいの収入が得られる?/ 1年目で月収例36万円、年収例450万円。 3

介護福祉士/特別養護老人ホーム/常勤/寮・社宅あり

学園前西特別養護老人ホーム(従来型/常勤)

  • 奈良市 二名 / 富雄駅 車10分

  • 月給23.2万円〜33.5万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 送迎あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容【残業なし◎正社員のWワークも承認◎】特養スタッフ募集!福利厚生充実☆働き安さを追求している職場です♪【単身者用寮あり◎】富雄駅より全出退勤時間の送迎バス有◎ICT活用で介護負担大幅軽減中 ブランク可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ♪ウルトラファインバブルとミスト浴も導入で介護負担軽減が進化! ♪富雄駅から全出退勤時間往復の職員用無料送迎バスあり! ♪リノベーションを重ね、利用者にも職員にも安心の環境! フロアーとチームを二つに分け、職員の動線を小さくして動きやすくし、タブレットや離床センサー

看護師・准看護師/全国63院の大手美容医療クリニック

医療法人社団エミナル

  • 奈良市

  • 月給32万円〜36万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容医療法人社団エミナル 【看護師・准看護師】大手美容医療クリニック*夜勤なし*残業少なめ*賞与年3 全国63院展開!話題の大手美容クリニック 「稼げる」「選ばれる」「創っていく」がそろった職場です♪ <キャリアは“選ぶ”ものではなく、“創る”もの> エミナルでは、あなたの「やりたい」が軸になります。 あなたの特性や想いをもとに、 新しいキャリアを切り拓いていきませんか? *現場で極める リーダー → 副主任 → 院責任者 → エリアマネージャーへ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ ビジネスパーソンへと成長できます。 *本部で挑戦する

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