株式会社トゥモローランド の求人・転職・中途採用（3ページ目）正社員

仕事内容店頭での接客・販売および商品管理、店内ディスプレイの提案・変更、SNSなどを使った販売促進、ショッププレスなど ※評価制度：年に2回、自己評価と店長評価・次半期の目標設定・個人と店長のコミュニケーションを目的とした評価制度を取入れています。この制度では、ご自身が今後チャレンジしたいブランドや店舗、職種の希望を自由に伝えることができます。 ※研修制度：販売スペシャリストによるスターター研修をはじめ、シーズンごとのブランド勉強会や中途入社者に向けたキャリアアップ研修があります！ ※短時間勤務制度：ライフスタイルの変化に合わせて勤務時間の短縮が可能。子育て中のママスタッフも多数活躍中！お子様が中学

仕事内容店頭での接客・販売および商品管理、店内ディスプレイの提案・変更、SNSなどを使った販売促進、ショッププレスなど ※評価制度：年に2回、自己評価と店長評価・次半期の目標設定・個人と店長のコミュニケーションを目的とした評価制度を取入れています。この制度では、ご自身が今後チャレンジしたいブランドや店舗、職種の希望を自由に伝えることができます。 ※研修制度：販売スペシャリストによるスターター研修をはじめ、シーズンごとのブランド勉強会や中途入社者に向けたキャリアアップ研修があります！ ※短時間勤務制度：ライフスタイルの変化に合わせて勤務時間の短縮が可能。子育て中のママスタッフも多数活躍中！お子様が中学

仕事内容店頭での接客・販売および商品管理、店内ディスプレイの提案・変更、SNSなどを使った販売促進、ショッププレスなど ※評価制度：年に2回、自己評価と店長評価・次半期の目標設定・個人と店長のコミュニケーションを目的とした評価制度を取入れています。この制度では、ご自身が今後チャレンジしたいブランドや店舗、職種の希望を自由に伝えることができます。 ※研修制度：販売スペシャリストによるスターター研修をはじめ、シーズンごとのブランド勉強会や中途入社者に向けたキャリアアップ研修があります！ ※短時間勤務制度：ライフスタイルの変化に合わせて勤務時間の短縮が可能。子育て中のママスタッフも多数活躍中！お子様が中学

仕事内容店頭での接客・販売および商品管理、店内ディスプレイの提案・変更、SNSなどを使った販売促進、ショッププレスなど <選考フロー> 書類選考 → 面接2回 【勤務開始日】即日～ ※スタート日はご相談ください。3カ月後の入社もOK！ 【服装・その他】試着有 【雇用形態】正社員 ※試用期間３カ月 【こんなブランドでお仕事】LA発のハイクオリティなカジュアルウェアを展開。世界中の良いモノに触れて培われた審美眼・美意識をベースに、モダナイズされた新しいカリフォルニアカルチャーを発信。暖かな西海岸のライフスタイルを取り入れた寛ぎのある空間で、洗練されたリアルクローズを提案します。 【求める人材像

仕事内容店頭での接客・販売および商品管理、店内ディスプレイの提案・変更、SNSなどを使った販売促進、ショッププレスなど ※評価制度：年に2回、自己評価と店長評価・次半期の目標設定・個人と店長のコミュニケーションを目的とした評価制度を取入れています。この制度では、ご自身が今後チャレンジしたいブランドや店舗、職種の希望を自由に伝えることができます。 ※研修制度：販売スペシャリストによるスターター研修をはじめ、シーズンごとのブランド勉強会や中途入社者に向けたキャリアアップ研修があります！ ※短時間勤務制度：ライフスタイルの変化に合わせて勤務時間の短縮が可能。子育て中のママスタッフも多数活躍中！お子様が中学

仕事内容店頭での接客・販売および商品管理、店内ディスプレイの提案・変更、SNSなどを使った販売促進、ショッププレスなど ※評価制度：年に2回、自己評価と店長評価・次半期の目標設定・個人と店長のコミュニケーションを目的とした評価制度を取入れています。この制度では、ご自身が今後チャレンジしたいブランドや店舗、職種の希望を自由に伝えることができます。 ※研修制度：販売スペシャリストによるスターター研修をはじめ、シーズンごとのブランド勉強会や中途入社者に向けたキャリアアップ研修があります！ ※短時間勤務制度：ライフスタイルの変化に合わせて勤務時間の短縮が可能。子育て中のママスタッフも多数活躍中！お子様が中学

仕事内容【お仕事内容】 トゥモローランドのオリジナルブランド＜CABaN／キャバン＞のショップスタッフとして、下記業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・店頭での接客・販売 ・商品管理 ・店内ディスプレイの提案、変更 ・SNSなどを使った販売促進、ショッププレス など 【勤務地】 東京エリア採用 【最寄駅】 新宿 【勤務開始日】 ＊入社日はご希望に合わせて調整可能です。希望入社日をご相談ください。 【こんなブランドでお仕事】 トゥモローランドのオリジナルブランド＜CABaN／キャバン＞ シンプルの中色や形に遊び心がある唯一無二のデザインが人気のブランド。 性別や年齢、国籍を超えて個性

仕事内容店頭での接客・販売および商品管理、店内ディスプレイの提案・変更、SNSなどを使った販売促進、ショッププレスなど ※評価制度：年に2回、自己評価と店長評価・次半期の目標設定・個人と店長のコミュニケーションを目的とした評価制度を取入れています。この制度では、ご自身が今後チャレンジしたいブランドや店舗、職種の希望を自由に伝えることができます。 ※研修制度：販売スペシャリストによるスターター研修をはじめ、シーズンごとのブランド勉強会や中途入社者に向けたキャリアアップ研修があります！ ※短時間勤務制度：ライフスタイルの変化に合わせて勤務時間の短縮が可能。子育て中のママスタッフも多数活躍中！お子様が中学

仕事内容店頭での接客・販売および商品管理、店内ディスプレイの提案・変更、SNSなどを使った販売促進、ショッププレスなど ※評価制度：年に2回、自己評価と店長評価・次半期の目標設定・個人と店長のコミュニケーションを目的とした評価制度を取入れています。この制度では、ご自身が今後チャレンジしたいブランドや店舗、職種の希望を自由に伝えることができます。 ※研修制度：販売スペシャリストによるスターター研修をはじめ、シーズンごとのブランド勉強会や中途入社者に向けたキャリアアップ研修があります！ ※短時間勤務制度：ライフスタイルの変化に合わせて勤務時間の短縮が可能。子育て中のママスタッフも多数活躍中！お子様が中学

仕事内容店頭での接客・販売および商品管理、店内ディスプレイの提案・変更、SNSなどを使った販売促進、ショッププレスなど ※評価制度：年に2回、自己評価と店長評価・次半期の目標設定・個人と店長のコミュニケーションを目的とした評価制度を取入れています。この制度では、ご自身が今後チャレンジしたいブランドや店舗、職種の希望を自由に伝えることができます。 ※研修制度：販売スペシャリストによるスターター研修をはじめ、シーズンごとのブランド勉強会や中途入社者に向けたキャリアアップ研修があります！ ※短時間勤務制度：ライフスタイルの変化に合わせて勤務時間の短縮が可能。子育て中のママスタッフも多数活躍中！お子様が中学

仕事内容店頭での接客・販売および商品管理、店内ディスプレイの提案・変更、SNSなどを使った販売促進、ショッププレスなど ※評価制度：年に2回、自己評価と店長評価・次半期の目標設定・個人と店長のコミュニケーションを目的とした評価制度を取入れています。この制度では、ご自身が今後チャレンジしたいブランドや店舗、職種の希望を自由に伝えることができます。 ※研修制度：販売スペシャリストによるスターター研修をはじめ、シーズンごとのブランド勉強会や中途入社者に向けたキャリアアップ研修があります！ ※短時間勤務制度：ライフスタイルの変化に合わせて勤務時間の短縮が可能。子育て中のママスタッフも多数活躍中！お子様が中学

仕事内容店頭での接客・販売および商品管理、店内ディスプレイの提案・変更、SNSなどを使った販売促進、ショッププレスなど ※評価制度：年に2回、自己評価と店長評価・次半期の目標設定・個人と店長のコミュニケーションを目的とした評価制度を取入れています。この制度では、ご自身が今後チャレンジしたいブランドや店舗、職種の希望を自由に伝えることができます。 ※研修制度：販売スペシャリストによるスターター研修をはじめ、シーズンごとのブランド勉強会や中途入社者に向けたキャリアアップ研修があります！ ※短時間勤務制度：ライフスタイルの変化に合わせて勤務時間の短縮が可能。子育て中のママスタッフも多数活躍中！お子様が中学

仕事内容店頭での接客・販売および商品管理、店内ディスプレイの提案・変更、SNSなどを使った販売促進、ショッププレスなど <選考フロー> 書類選考 → 面接2回 【勤務開始日】即日～ ※スタート日はご相談ください。3カ月後の入社もOK！ 【服装・その他】試着有 【雇用形態】正社員 ※試用期間３カ月 【ブランド紹介】トゥモローランドが運営するレディース＆メンズブランド。 トゥモローランド創業者が指揮を取り、トゥモローランド40周年を記念して始動。 性別や年齢、国籍を超えて個性ある人の個性をさらに引き出す、シンプルで遊び心のあるウエア・グッズを展開しています。 【求める人材像】働くすべてのスタッ

仕事内容【業務内容】 生活支援員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 無料の会員登録後に、より詳細な施設の特徴や仕事内容をお伝えします。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います ・

仕事内容店頭での接客・販売および商品管理、店内ディスプレイの提案・変更、SNSなどを使った販売促進、ショッププレスなど ※評価制度：年に2回、自己評価と店長評価・次半期の目標設定・個人と店長のコミュニケーションを目的とした評価制度を取入れています。この制度では、ご自身が今後チャレンジしたいブランドや店舗、職種の希望を自由に伝えることができます。 ※研修制度：販売スペシャリストによるスターター研修をはじめ、シーズンごとのブランド勉強会や中途入社者に向けたキャリアアップ研修があります！ ※短時間勤務制度：ライフスタイルの変化に合わせて勤務時間の短縮が可能。子育て中のママスタッフも多数活躍中！お子様が中学

仕事内容店頭での接客・販売および商品管理、店内ディスプレイの提案・変更、SNSなどを使った販売促進、ショッププレスなど ※評価制度：年に2回、自己評価と店長評価・次半期の目標設定・個人と店長のコミュニケーションを目的とした評価制度を取入れています。この制度では、ご自身が今後チャレンジしたいブランドや店舗、職種の希望を自由に伝えることができます。 ※研修制度：販売スペシャリストによるスターター研修をはじめ、シーズンごとのブランド勉強会や中途入社者に向けたキャリアアップ研修があります！ ※短時間勤務制度：ライフスタイルの変化に合わせて勤務時間の短縮が可能。子育て中のママスタッフも多数活躍中！お子様が中学

仕事内容【お仕事内容】 ＜JAMES PERSE／ジェームスパース＞のショップスタッフとして、下記業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・店頭での接客・販売 ・商品管理 ・店内ディスプレイの提案、変更 ・SNSなどを使った販売促進、ショッププレス など 【勤務地】 東京エリア採用 【最寄駅】 新宿三丁目 【勤務開始日】 ＊入社日はご希望に合わせて調整可能です。希望入社日をご相談ください。 【こんなショップでお仕事】 アメリカ・ロサンゼルス発ブランド＜JAMES PERSE／ジェームス パース＞ ハイクオリティーなカジュアルウェアで、特にカットソーが有名。 洗練されたカリフォルニアのリ

仕事内容店頭での接客・販売および商品管理、店内ディスプレイの提案・変更、SNSなどを使った販売促進、ショッププレスなど ※評価制度：年に2回、自己評価と店長評価・次半期の目標設定・個人と店長のコミュニケーションを目的とした評価制度を取入れています。この制度では、ご自身が今後チャレンジしたいブランドや店舗、職種の希望を自由に伝えることができます。 ※研修制度：販売スペシャリストによるスターター研修をはじめ、シーズンごとのブランド勉強会や中途入社者に向けたキャリアアップ研修があります！ ※短時間勤務制度：ライフスタイルの変化に合わせて勤務時間の短縮が可能。子育て中のママスタッフも多数活躍中！お子様が中学

仕事内容店頭での接客・販売および商品管理、店内ディスプレイの提案・変更、SNSなどを使った販売促進、ショッププレスなど <選考フロー> 書類選考 → 面接2回 【勤務開始日】即日～ ※スタート日はご相談ください。3カ月後の入社もOK！ 【服装・その他】試着有 【雇用形態】正社員 ※試用期間３カ月 【こんなブランドでお仕事】LA発のハイクオリティなカジュアルウェアを展開。世界中の良いモノに触れて培われた審美眼・美意識をベースに、モダナイズされた新しいカリフォルニアカルチャーを発信。暖かな西海岸のライフスタイルを取り入れた寛ぎのある空間で、洗練されたリアルクローズを提案します。 【求める人材像

仕事内容店頭での接客・販売および商品管理、店内ディスプレイの提案・変更、SNSなどを使った販売促進、ショッププレスなど <選考フロー> 書類選考 → 面接2回 【勤務開始日】即日～ ※スタート日はご相談ください。3カ月後の入社もOK！ 【服装・その他】試着有 【雇用形態】正社員 ※試用期間３カ月 【ブランド紹介】トゥモローランドが運営するレディース＆メンズブランド。 トゥモローランド創業者が指揮を取り、トゥモローランド40周年を記念して始動。 性別や年齢、国籍を超えて個性ある人の個性をさらに引き出す、シンプルで遊び心のあるウエア・グッズを展開しています。 【求める人材像】働くすべてのスタッ