遠鉄百貨店の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 働きやすく、裁量権の大きな営業職で企業の事業展開に貢献したいメンバーを募集中！ ※銀行訪問・不動産訪問がメインのお仕事です。 【具体的には…】 ・スーパーやドラッグストアなどの店舗、 商業施設や事務所などの建築請負工事を受注するための提案営業職としてご活躍いただきます。 ・土地活用計画のご提案～契約取り交わし、着工から竣工に至るまで関与するため、 数年間をかけてプロジェクトに関わり続けることもあります。 ・1日当たり訪問件数はおおよそ2～5件程度。 担当エリアは静岡県西部、同社の社用車を使用して営業活動していただきます。 直行直帰も可能です。 ・遠州鉄道グループと

仕事内容遠州鉄道の介護事業部門「遠鉄の介護サービス ラクラス」として2009年にサービスを開始し、静岡県西部から愛知県東三河まで29事業所を展開しています。デイサービス18・ショートステイ4・介護付き有料老人ホーム5・居宅介護支援2事業所を運営し、1日平均750名が利用しています。遠鉄百貨店の接客・接遇研修を介護サービスにも導入した独自の「おもてなし」が特色。勤続5年・10年で各5万円支給の勤続特典制度や、遠鉄グループ専用保育園の利用（静岡県西部）など、鉄道グループならではの福利厚生も充実しています。新卒者は介護職員初任者研修を無料受講できるなど、無資格からでも安心してキャリアを積める体制です。【企業

仕事内容遠州鉄道株式会社 【西梅田・北新地／転勤なし】保険アドバイザー ★新規開拓なし・知人営業なし／訪問アポ提供／固定給+α 【仕事内容】 【西梅田・北新地／転勤なし】保険アドバイザー ★新規開拓なし・知人営業なし／訪問アポ提供／固定給+α 【具体的な仕事内容】 既契約者対応担当の「保険アドバイザー」を募集。 アフラックの保険に加入中のお客様を訪問し、現在の加入内容のご説明と、新たなご提案をお任せします。 ＼保険業界の「お悩みあるある」が解消できる働き方！／ 【新規開拓なし】 既契約者対応のため、新規開拓や知人への営業はありません。 【訪問アポ提供】 テレアポ専任担当者が、あなたの出勤日にア

仕事内容遠鉄システムサービス株式会社 【浜松駅近／転勤なし】教育DX自社サービスの営業職◆先生の働き方改革を支援／年休121日 【仕事内容】 【浜松駅近／転勤なし】教育DX自社サービスの営業職◆先生の働き方改革を支援／年休121日 【具体的な仕事内容】 ◎遠鉄グループの安定基盤のもと、教育DXの全国展開を推進 ◎教員の負担軽減と子どもたちの学びの質向上に貢献 ◎売って終わりではなく、導入後の活用・改善まで長期伴走 ◎フルフレックス・年休121日・直行直帰可で柔軟に働ける ■募集背景 GIGAスクール構想により、全国の小中学校で児童・生徒が1人1台のパソコンやタブレットを使える環境が整う一方、学

仕事内容遠州鉄道株式会社 【静岡】「遠鉄ホーム」の住宅施工管理◆人事コンサル導入で働き方改革実施◎年休120日／フレックス 【仕事内容】 【静岡】「遠鉄ホーム」の住宅施工管理◆人事コンサル導入で働き方改革実施◎年休120日／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～遠州鉄道の住宅事業部である遠鉄ホーム◎年休120日～ ■業務内容： ◇戸建て住宅施工管理業務（※2024年着工実績 210棟 注文93棟/分譲117棟） ・現場管理アプリの活用、事務作業の分業、直行直帰や在宅勤務の推奨を行っており、現場管理やお客様の対応に集中しやすく働きやすい環境です。 ◇リフォーム営業・工事管理業務（2024年度売上

仕事内容遠州鉄道株式会社 【浜松】「遠鉄ホーム」の住宅設計◆街並みづくりから携われて、やりがい大◎年休120日／フレックス制度 【仕事内容】 【浜松】「遠鉄ホーム」の住宅設計◆街並みづくりから携われて、やりがい大◎年休120日／フレックス制度 【具体的な仕事内容】 ～遠州鉄道の住宅事業部である遠鉄ホーム◎年休120日～ ■業務内容： 年間約100区画の分譲地では街並み造りから関わって頂く醍醐味があり、お客様からの幅広いニーズに応える事ができるお仕事です。 【具体的な業務】 ・木造戸建て新築住宅の設計業務 ・分譲住宅の設計：年間約100棟の着工、街並みづくりから計画する醍醐味 ・注文住宅の設計

勤務時間基本時間：8:30-17:30 時短勤務可能 （例 9:00～16:30) 週5日 ◆◆日曜固定休、日勤帯のみのお仕事◆◆ 遠鉄の介護サービスラクラスのデイサービスは日曜休み 日帰りのサービス（9：20～16：20）なので、夜勤や夜遅い時間の勤務はございません。

仕事内容デイサービスの機能訓練指導員 日帰りの介護施設で、小集団への機能訓練を行っていただきます。 機能訓練の実施を通して、ご利用者様の心身機能の維持、回復に携わるやりがいのあるお仕事です。 施設内の機能訓練機器も充実しています！ ・個別機能訓練の実施 ・マシントレーニングの指導 ・計画書の作成 ・レクリエーションの補助 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・(ご利用者の送迎) ラクラスのリアルな魅力や働く環境を知りたい方は ラクラス採用インスタグラムにて ▷ ＠laclass_recruitで検索！ 休日 ・月ごとのシフト制 ・月3日までの希望休 ・半日有給休暇あり ・日曜固定休 待遇

仕事内容損害保険ジャパン株式会社 【転勤なし／浜松】代理店営業（地域限定総合職）◆第二新卒・未経験歓迎 ／UIターン歓迎／研修充実◎ 【仕事内容】 【転勤なし／浜松】代理店営業（地域限定総合職）◆第二新卒・未経験歓迎 ／UIターン歓迎／研修充実◎ 【具体的な仕事内容】 ～中途入社活躍／顧客折衝経験を活かせる／ワークライフバランス幅広いキャリアパスジョブ・チャレンジ制度あり／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定～ ■業務概要 代理店とともにお客さまのさまざまなリスクを分析し、最適なソリューションを提供します。保険商品だけでなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐ

仕事内容株式会社アイ工務店 【静岡市／転勤無し】住宅の積算事務＜未経験歓迎！＞No1の成長率で安定／中途入社多数◎ 【仕事内容】 【静岡市／転勤無し】住宅の積算事務＜未経験歓迎！＞No1の成長率で安定／中途入社多数◎ 【具体的な仕事内容】 ＼内勤業務！産前産後休暇・育児休暇の取得実績も多数！／ 【安定を求める同業出身者多数！40・50代からの入社も多数＆中途入社多数で風通し◎宿泊を伴う出張・転勤無し！2027年度から年間休日120日予定！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！ ◎面接にお越しいただき

仕事内容アパレルブランド「グラニフ」の魅力を伝える店長候補求人！現場からブランドを共につくる仕事 アパレル・雑貨が好きなあなたへ！グラニフの正社員求人で店長候補として現場からブランドの魅力を支えるやりがいある仕事です グラニフの店舗で、アパレル・雑貨の接客販売、商品陳列、在庫管理、ディスプレイ配置などを担当。 また、スタッフの育成やシフト作成、採用面接など、店舗運営全般をお任せします。 個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指す環境です。 お客さまとの対話を楽しみながら、ブランドの魅力を伝えてください。 【家庭と両立しやすい制度】 グラニフでは、産前産後休暇や育児休暇、介護休暇などライフイベント

仕事内容【仕事内容】 働きやすく、裁量権の大きな営業職で企業の事業展開に貢献したいメンバーを募集中！ ※銀行訪問・不動産訪問がメインのお仕事です。 【具体的には…】 ・スーパーやドラッグストアなどの店舗、 商業施設や事務所などの建築請負工事を受注するための提案営業職としてご活躍いただきます。 ・土地活用計画のご提案～契約取り交わし、着工から竣工に至るまで関与するため、 数年間をかけてプロジェクトに関わり続けることもあります。 ・1日当たり訪問件数はおおよそ2～5件程度。 担当エリアは静岡県西部、同社の社用車を使用して営業活動していただきます。 直行直帰も可能です。 ・遠州鉄道グループとしての基盤があ

仕事内容遠州鉄道株式会社 【浜松駅】経理（単体・グループ連結決算、財務等）◆鉄道インフラ事業のほか多事業を展開◆フレックス制 【仕事内容】 【浜松駅】経理（単体・グループ連結決算、財務等）◆鉄道インフラ事業のほか多事業を展開◆フレックス制 【具体的な仕事内容】 ～コアタイムなしのフレックス制で働きやすさ◎年休120日／土日休み～ ■業務概要： 会計・税務知識を習得しながら単体決算・グループ連結決算を行うとともに、グループ全体の会計方針・財務管理を行います。グループの各事業を理解し、正しい情報を経営陣へ提供する役割が求められています。 ■業務詳細： ・資金管理 ・固定資産処理 ・遠州鉄道単体の

仕事内容遠州鉄道の介護事業部門「遠鉄の介護サービス ラクラス」として2009年にサービスを開始し、静岡県西部から愛知県東三河まで29事業所を展開しています。デイサービス18・ショートステイ4・介護付き有料老人ホーム5・居宅介護支援2事業所を運営し、1日平均750名が利用しています。遠鉄百貨店の接客・接遇研修を介護サービスにも導入した独自の「おもてなし」が特色。勤続5年・10年で各5万円支給の勤続特典制度や、遠鉄グループ専用保育園の利用（静岡県西部）など、鉄道グループならではの福利厚生も充実しています。新卒者は介護職員初任者研修を無料受講できるなど、無資格からでも安心してキャリアを積める体制です。【企業

仕事内容遠州鉄道の介護事業部門「遠鉄の介護サービス ラクラス」として2009年にサービスを開始し、静岡県西部から愛知県東三河まで29事業所を展開しています。デイサービス18・ショートステイ4・介護付き有料老人ホーム5・居宅介護支援2事業所を運営し、1日平均750名が利用しています。遠鉄百貨店の接客・接遇研修を介護サービスにも導入した独自の「おもてなし」が特色。勤続5年・10年で各5万円支給の勤続特典制度や、遠鉄グループ専用保育園の利用（静岡県西部）など、鉄道グループならではの福利厚生も充実しています。新卒者は介護職員初任者研修を無料受講できるなど、無資格からでも安心してキャリアを積める体制です。【企業

仕事内容アポイントを取得したお客様を訪問し、ご加入中の生命保険のご契約内容確認活動を通じて、 新たなご提案をしていただく仕事が中心です。 3人1組のチーム制の営業により、風通しの良い組織でメンバーと共に成長できる環境です。 ・既存顧客への定期訪問・提案業務 ・企業・従業員への保険相談・提案業務 【営業スタイル】 コールセンターによるアポイント取得のサポート環境も有り、飛び込み営業・人脈営業などはありません。 充実した教育体制で営業や保険知識を身に付けながら、 保険業界では珍しい「手厚い基本給」「3人1組のチーム制」により、安定した環境で周囲と協力しながら着実に営業スキルを高めることが可能です。

仕事内容■戸建て住宅施工管理業務（2024年着工実績 210棟 注文93棟/分譲117棟） ・現場管理アプリの活用、事務作業の分業、直行直帰や在宅勤務の推奨を行っており、現場管理やお客様の対応に集中しやすく働きやすい環境です ■リフォーム営業・工事管理業務 （2024年度売上実績11億円） ・リフォーム提案から現場施工管理までの業務 一般顧客はもちろん、累計5,000戸の遠鉄ホームオーナーへのリフォーム提案 ※営業から工事まで一気通貫で対応することで、お客様と深い信頼関係を構築することで満足度を高めながら、新たな生活のお手伝いをすることができます。 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：会

仕事内容遠州鉄道株式会社 【西新宿／転勤なし】保険アドバイザー ★新規開拓なし・知人営業なし／訪問アポ提供／固定給+インセン制 【仕事内容】 【西新宿／転勤なし】保険アドバイザー ★新規開拓なし・知人営業なし／訪問アポ提供／固定給+インセン制 【具体的な仕事内容】 既契約者対応担当の「保険アドバイザー」を募集。 アフラックの保険に加入中のお客様を訪問し、現在の加入内容のご説明と、新たなご提案をお任せします。 ＼保険業界の「お悩みあるある」が解消できる働き方！／ 【新規開拓なし】 既契約者対応のため、新規開拓や知人への営業はありません。 【訪問アポ提供】 テレアポ専任担当者が、あなたの出勤日にア

仕事内容「グラニフ」の店長候補新卒求人！未来のリーダーとしてブランドを育てる仲間を募集 アパレル・雑貨販売からキャリアをスタート！ブランドの未来を担う存在へと成長していく仕事です グラニフの店舗でアパレルや雑貨の接客・販売からスタートし、店舗運営やスタッフ管理、売り上げ管理など、段階的に店舗マネジメントに関わります。 将来的には店長や、複数店舗を統括するスーパーバイザーへのキャリアアップも可能。お客さまとの対話を大切にしながらブランドと共に成長できるポジションです。 【家庭と両立しやすい制度】 グラニフでは、産前産後休暇や育児休暇、介護休暇などライフイベントに対応した各種休暇制度が充実！家庭の状

仕事内容株式会社アイ工務店 【浜松市／転勤無し】住宅の積算事務＜未経験歓迎！＞No1の成長率で安定／中途入社多数◎ 【仕事内容】 【浜松市／転勤無し】住宅の積算事務＜未経験歓迎！＞No1の成長率で安定／中途入社多数◎ 【具体的な仕事内容】 ＼内勤業務！産前産後休暇・育児休暇の取得実績も多数！／ 【安定を求める同業出身者多数！40・50代からの入社も多数＆中途入社多数で風通し◎宿泊を伴う出張・転勤無し！2027年度から年間休日120日予定！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！ ◎面接にお越しいただき

仕事内容遠鉄システムサービス株式会社 【浜松駅近／転勤無】既存中心のICT法人営業◆地域企業の課題解決×安定基盤◆年休121日 【仕事内容】 【浜松駅近／転勤無】既存中心のICT法人営業◆地域企業の課題解決×安定基盤◆年休121日 【具体的な仕事内容】 ◎静岡西部に根ざし、既存顧客中心で長く関係構築できる営業 ◎遠鉄グループの安定基盤×ICT需要拡大 ◎フレックス・土日祝休みで、働き方改善も実現 ■募集背景 地域企業・自治体のDXニーズ拡大に伴い、既存顧客への提案力強化を目的とした増員募集です。単純なモノ売りではなく、顧客の課題を引き出し、社内エンジニアと連携しながら最適な解決策を提案する営業