株式会社シティ - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容4階の1,000平米の大宴会場を含む複数ファンクションルームと43階のスカイバンケットでの宴会サービスを担当し、チームメンバーと協働し、メンバーをリードし必要な支援をします。 ・ホテル内の宴会・婚礼でブランドに沿った高品質なサービスを提供する ・チームメンバーを支援し、メンバーの問題解決に効果的に関与する 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：同事業所内の他のポジション 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法

勤務時間9：00～17：30／12：30～21：00（各休憩60分） ※シフト作成の際、遅番を少し少なくし通常の割合を増やすことはできます！ シフトは月毎ごとに作成

仕事内容セールス&マーケティングのイベントプランニングの責任者を担っていただきます。 ・ディレクター補佐として、チームマネジメントを行う ・海外セールス部門における各種イベント・グループプランニング業務及びコーディネート ・イベント・グループの売上最大化を目的とした担当案件のアップセル ・チームメンバーのシフト管理業務 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就

仕事内容東京都港区のバックオフィス事務職 (正社員) | ベルシティ税理士法人 ▼仕事内容 週２日事務所出社、週３日テレワークで、ＰＣを貸与し、バックオフィス事務作業（人事や経理）を行っていただきます。 業務の内容については、弊社スタッフが丁寧に説明し、チャットツール（Ｓｌａｃｋ）でいつでもご質問いただける環境を整えております。 税理士法人での業務未経験の方も大歓迎です。 業務レベルに合わせて、マネジメント業務も行っていただきます。 【変更の範囲：変更なし】 (東京都港区) ▼職種 バックオフィス事務職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜250000円 (基本給（月額平均

仕事内容フロントオフィスマネージャー』として、以下業務をお任せいたします。 ・フロントオフィス業務が、ハイアットインターナショナルブランドスタンダードに副い、うまく効果的に行えるようにする。 ・ホテルの商品知識、現状のプロモーション、ポリシーの変更など常に最新の情報を把握する。 ・毎日のVIP、特別なゲスト、ロングステイゲストの部屋を前もってブロックし、ウェルカムアメニティなどを手配するようにする。 ・必要な部屋は、到着時間によって前もってブロックし、ハウスキーピングに連絡するようにする。 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連

勤務時間8:30 ～ 17:15

仕事内容エンジニアリングマネージャーとして、アンダーズ東京の施設管理業務全般をお任せします。 FFE執行管理、改修執行管理 エネルギー管理 通常点検、施設管理業務 外部関連会社の業務管理 計画推進 予算・実績管理 マネジメント業務など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法

勤務時間9:00～21:00の間で実働5時間以上シフト制 ※実働6時間を超える勤務の場合、休憩を法定通り付与 【シフト例】 9:00～15:00 15:00～21:00 9:00～18:00 12:00～21:00ほか ■残業月平均5時間

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 9:45～18:45 週2日/1日4hからOK！/シフト制 ※ 勤務時間はお気軽にご相談ください。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ■休日の希望は面接時にお気軽にご相談ください ■有給休暇・産休・育休あり アルバイトの方も、有休はもちろん、産休育休を取得できます（取得実績あり）。 カムバックして活躍中の方もどんどん増えています。

仕事内容宴会・婚礼用西洋料理の調理業務（コールド場）を担当していただきます。 ・一般宴会のコース料理、カクテル、ブッフェ料理、ランチボックス等の冷菜調理 ・婚礼のコース料理、二次会ブッフェ料理の冷菜調理 ・ケータリングメニューの調理 ・メニュー開発、提案 ・発注・在庫・コスト管理 ・労務管理 ・衛生管理 ・人材育成 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所

仕事内容・宿泊営業（FIT&団体）、宴会営業（一般宴会） 主にコーポレートアカウント、海外MICEビジネス、ラグジュアリーレジャーの営業 （新規開拓、既存） ・インバウンド・国内両マーケット対象のセールス ・セールス部門における各種マネジメント業務 ・担当企業、各案件のプロセスの管理 ・収益目標を達成するために、ゲストに対し戦略的にアプローチし、収益を最大化するために営業部長をサポートおよびチームメンバーのアクティビティを管理 ・コーポレート、グループ、イベントのセールスを担当いただきます 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事

勤務時間9：30～18：00の中で1日4時間以上の勤務をお願いします。 例）9：30～14：00/10：00～15：00 /11：00～16：00 など。

勤務時間勤務曜日 月・火・水・木・金・土・日曜日 週1日勤務から可能 勤務時間 ① 8：00 ～ 15：30 （実働 6.5ｈ） ② 8：00 ～ 12：00 （実働 4ｈ） ③ 13：00 ～ 15：00 （実働 2ｈ）

仕事内容・外部委託取引先と効果的に連携し、ホテル内の清掃環境をブランドの基準に維持する ・客室にかかるお客様の苦情に対応し、解決に向けてプロセスを管理する ・関連する客室消耗品、清掃用品等を適切に在庫管理し、部門としての費用を最適化する ・施設部と連携して客室の品質の保全に努める ・効果的なランドリー運営を維持管理する他 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：同事業所内の他のポジション 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場

仕事内容・担当アウトレットにおいてブランドに沿った高品質なサービスを提供する ・チームメンバーを支援し、メンバーの問題解決に効果的に関与する ・パーソナライズなサービスを提供し、顧客のロイヤリティを獲得する 配属先は以下を想定しております 1.オールデイダイニング（ロビーラウンジ／ルームサービス含む）35階 2.日本食レストラン36階 3.スペシャリティレストラン43階 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：同事業所内の他のポジション 【就業

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ●ラグジュアリーホテルのフロントオフィスにおけるマネジメント経験者 ●ビジネスレベル以上の読み書き英語力をお持ちの方 ●基本的なPCスキル (Excel/Word/PowerPoint) ●戦略的思考、優れた問題解決、マネジメントスキル、対人スキルのある方 ●レベニューマネジメント経験ある方 【フィットする人物像】 ●協調性・コミュニケーション能力 ●広い視野・ホスピタリティマインド ●リーダーシップ、また優れたコミュニケーション能力をお持ちの方 【職種名】 宿泊部長/シティホテル 【仕事内容】 都内のラグジュアリーホテルの中でも上質なホスピタリティをお客様へ提供してい

仕事内容・ブランド基準に沿った高品質の接客対応によりお客様のロイヤリティを獲得する ・館内のバー施設（35階レストラン／36階日本食レストラン／42階クラブラウンジ／43階3箇所の各種バー）におけるバーテンダー業務 ・国内外からのお客様に対しパーソナライズなサービスを提供する 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：同事業所内の他のポジション 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：プライベートとの両立を目指すため、柔軟に対応しておりますので 、お気軽にご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・新入社員、中途社員へのオリエンテーション、フォローアップトレーニング実施 ・効果的なマネジメントトレーニングプログラムを通して、マネジメント業務の向上やマネジメントスタッフの能力開発の支援をする ・オペレーションマニュアルに則ったポリシーと手順が守られ、部署の円滑かつ効果的な運営のために、トレーニングデパートメントヘッドの補佐 ・トレーニングプログラムのマーケティングを行う。トレーニングの価値について理解させる。トレーニングの有効性について理解させる ・ハイアットリーダーシップネットワークのマ 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回