シニア歓迎 看護師 - 埼玉県鴻巣市 の求人・仕事・採用

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看護師・准看護師/正社員/看護師/特別養護老人ホーム 翔裕園/22014710/鴻巣

特別養護老人ホーム 翔裕園

  • 鴻巣市 上谷

  • 月給23.7万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 埼玉県鴻巣市に位置する特別養護老人ホーム翔裕園で、あなたの経験を活かしませんか。当施設では、利用者様一人ひとりに寄り添い、温かいケアを提供することを目指しています。 募集職種は、3、8、10です。具体的には、利用者様の日常生活のサポートや、健康管理、レクリエーションの企画・実施などに携わっていただきます。日々の業務を通じて、利用者様の笑顔や「ありがとう」の言葉に触れることができる、やりがいのある仕事です。 現場経験をお持ちの方、またはこれからヘルスケア分野で活躍したいという意欲のある方を歓迎いたします。交通費支給はもちろん、住宅補助制度や再雇用制度も整っており、安心して長く働

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看護師・准看護師/正社員/看護師/医療法人鴻隆会 医療法人鴻隆会 湯本フラワー通りクリニック/22852073/鴻巣駅

医療法人鴻隆会 医療法人鴻隆会 湯本フラワー通りクリニック

  • 鴻巣市 市ノ縄

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 湯本フラワー通りクリニックで、あなたの看護師としての経験を活かしませんか。 ブランクのある方も、新しい一歩を踏み出したい方も、温かくお迎えします。 日々の業務では、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを提供していただきます。診察の補助、処置、患者様とのコミュニケーションなど、多岐にわたる業務を通して、あなたのスキルと人間性を存分に発揮できる環境です。 患者様の笑顔に触れ、地域医療に貢献できるやりがいを、当クリニックで感じてください。経験よりも、あなたの「やってみたい」という気持ちや、患者様を大切にする温かい心を重視しています。面接では、あなたの得意なことや、この仕事で活かせ

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訪問看護・診療の看護師/正社員/訪問看護・診療の看護師/カジュアル面談開催中/管理職未経験OK◯/月給52.1万/727038577/22993758/JR高崎線 鴻巣駅

非公開

  • 鴻巣市

  • 年収701万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • オンコールなし
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 <業務内容> ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求(レセプト)業務の管理 ・職員の勤怠管理 など ~1日の業務の流れ~ 8時30分 :朝礼 9時00分:入居者様の状態把握、職員への教育、現場で

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