株式会社TUST の求人・仕事・採用

仕事内容「住み慣れたエリア周辺で長く働きたいけれど、将来が不安……」 そんな方にこそ、私たちのチームを知ってほしいです。 所沢・志木エリアから通勤するスタッフが多く、置場（新座）へのアクセスも抜群。 この夏も最新の空調服を完備し、無理なく働ける環境を整えています。 頑張りを見逃さない「評価制度」 ・評価の仕組み： 技術だけでなく「真面目な姿勢」「現場への貢献度」を仲間が認め、それが年3回の賞与に反映されます。 ・チーム評価： 仲間からの「あいつ、頑張ってます」という声を大切にします。 常に2～3人で動くので、孤独な作業はありません。 給与・将来の備えについて ・賞与： 創立以来 年3回支給。未

仕事内容「現場仕事＝古臭い・非効率」という常識を壊します。 当社は、社長が「ムダ」が大嫌いです。この夏は最新の空調服を完備し、暑さ対策もスマートに行います。 ムダを削って足場工事で「賢く稼ぐ！」を目指しています。 ▼徹底した効率化（タイパ重視） スマホ完結： 日報や経費精算はアプリで数タップ。 日給保証： 現場が早く終われば、その分早く帰れる日もあります（もちろん日給は全額保証！） 直行直帰OK： 電車でも車でもバイクでも、一番効率のいい方法で移動してもらいます。 ▼「真面目に仕事に取り組む姿勢」を見逃さない評価制度 元宅配ドライバーの先輩も「自分の頑張りが可視化される」と1年以上継続中。 チーム

仕事内容現場の最前線で活躍する職長が、一番大切にすべきは「施工の質」と「仲間の安全」です。 当社の社長は「ムダ」が大嫌い。現場のプロが最も効率よく、最も稼げる環境を整えています。 この夏も「最新の空調服」や「夏季ドリンク手当」を全社員に支給し、働きやすい環境を整えています。 職長の「タイパ」を最大化するDX環境 ・スマホで完結： 日報作成、経費精算はすべてアプリで数タップ。 ・直行直帰OK： 事務作業のために事務所へ戻る無意味な時間はゼロ。 ・予定の共有： アプリで予定を可視化。有給取得率100％でプライベートも大切にできます。 納得の「利益還元型」賞与 「現場で利益を出しても、会社に

仕事内容「技術はある。でも、今の会社では正当に評価されていない気がする」 「現場は好きだが、古い慣習に疲れてきた」 そんな経験者の方へ。当社は、あなたの技術を業界トップクラスの報酬と、柔軟な環境で支えます。 【「稼げる」のその先へ。納得の報酬体系】 当社の自慢は、利益を社員へダイレクトに還元する仕組みです。昇給はもちろん、年に3回の賞与では、1回で100万円を超える支給実績もあります。 「家族との時間を大切にしながら、余裕のある生活を送る」「趣味や買い物に妥協しない」 そんな当たり前の幸せを、あなたの職人としての腕一本で実現できる環境です。技術を磨き、職長や管理職へとステップアップするにつれ、同年代

仕事内容◆再配達のイライラ、もう卒業しませんか？ ◆元宅配ドライバーの先輩も「認められる喜び」で1年継続。賞与年3回！ 「朝から晩まで走り回り、不在票を配る日々。頑張っても給与は変わらない…」 そんな元宅配ドライバーの先輩が、今、当社で一番輝いています。 これからの暑い季節、当社は「空調服支給」「夏季ドリンク手当」で、現場の休憩中も快適に過ごせるよう対策を徹底しています。 社長がムダを大嫌いなため、昭和のような「紙の日報」や「精算のための事務所戻り」は一切なし。 報告も経費精算も、使い慣れたスマホアプリで数タップで完結します。 効率的に稼いで早く帰る、これが当社のスタイルです。 先輩社員からも「

仕事内容「稼ぐために、家族との時間を犠牲にするのはもう終わり」 当社なら、業界トップクラスの報酬と、遊び心あふれる福利厚生の両方が手に入ります。 【仕事内容：現場をスマートにこなす】 東京・埼玉全域の現場で、足場の組立・解体を行います。 「次世代足場」をメインに、一部単管足場も扱います。 移動も効率重視！ 現場や居住地により直行直帰もOK。「一番早く帰宅できる方法」を優先します。 【自慢の「遊び心」と「厚待遇」】 ・社用車の私用レンタルOK： デートや家族旅行、引越しなど、プライベートでも自由に使えます。 ・野球観戦VIPルーム＆エクシブ利用可： 家族や友人と、贅沢な休日を過ごせます。 ・有給取

仕事内容【仕事内容：最新の足場技術を極める】 東京・埼玉全域の現場にて、足場の組立て・解体をお任せします。 扱うのは、安全性と作業効率に優れた「次世代足場」がメイン。 現場へは直行直帰もOK。和光・新座エリアからスムーズに現場へ向かえます。 【圧倒的なスピードでキャリアアップ】 当社では、若手の「上を目指したい」意欲を全力で応援します。 ・資格取得は全額会社負担： 必要な受講料はすべて会社が払います。 ・ポストを用意： 現場の指揮を執る「職長」はもちろん、将来は「主任技術者」として管理業務や折衝を担当する幹部候補への道も。段階を踏んでステップアップできる明確なビジョンがあります。 ・CCUS（建設キ

仕事内容「住み慣れたエリア周辺で長く働きたいけれど、将来が不安……」 そんな方にこそ、私たちのチームを知ってほしいです。 所沢・志木エリアから通勤するスタッフが多く、置場（新座）へのアクセスも抜群。 この夏も「最新の空調服」や「夏季ドリンク手当」を全社員に支給し、働きやすい環境を整えています。 頑張りを見逃さない「評価制度」 ・評価の仕組み： 技術だけでなく「真面目な姿勢」「現場への貢献度」を仲間が認め、それが年3回の賞与に反映されます。 ・チーム評価： 仲間からの「あいつ、頑張ってます」という声を大切にします。 常に2～3人で動くので、孤独な作業はありません。 給与・将来の備えについて ・賞