ブライダル プロデュース - 沖縄県 の求人・仕事・採用

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未経験歓迎ウエディングプランナーのアシスタントスタッフ

アールイズ・ウエディング株式会社

  • 宜野座村 字松田

  • 月給21.2万円〜26万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • ノルマなし
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容■お願いしたい仕事 職種名:ブッキングオペレーター(ウエディングプランナーアシスタントスタッフ) アールイズ・ウエディングで結婚式を挙げるお客様のプランに合った装飾、ケータリング、衣装、その他サービス等の業者さんの予約手配であったり、新郎新婦や参列者が利用するホテルのスケジュールコントロールをしていただきます。その中で確認が必要なことがあればウエディングプランナーと協力して確認・調整していただき、最幸な空間を実現するお手伝いをお願いいたします。 この仕事は、新郎新婦やプランナー・コーディネーターを陰で支えるバックオフィスのお仕事です。 アシスタントとして日々の書類作成やスケジュール管理、シ

チーフ・支配人候補/ブライダルスタッフ

アールイズ・ウエディング株式会社

  • 糸満市 字名城

  • 月給26万円〜34万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • ノルマなし
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容■お願いしたい仕事 弊社ウエディングサロン及び旅行代理店で決定した内容やプランに基づいたウエディングコーディネート業務全般を行っていただきます。 また、チーフ/支配人候補としてメンバーマネジメントや育成、 挙式運営のクオリティコントロールといった取り組みをお任せいたします。 ★Iターン/Uターン支援金有! 県外から沖縄へ転居を伴う入社の場合、赴任手当20万円を支給します。 ▼コーディネーター業務 【挙式前日】 ○新郎新婦様と最終のお打合せ リゾートウエディングは県外ウエディングサロンにて結婚式のお打合せをし、内容が決まった新郎新婦様がいらっしゃいます。 最終お打合せでは手配商品に相違は

月9日休み/ウェディング・レストラン/ホールスタッフ

NOVARESE(株式会社ノバレーゼ)

  • 八重瀬町 字玻名城 / 那覇空港駅 車約30分

  • 月給31.5万円〜44.5万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • オープニングスタッフ
  • 上場企業
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 1日6時間以内OK
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容【年間休日120日&充実した福利厚生】 上場企業でレストラン経験を活かした新たな キャリアUPを!転勤のない働き方もOK NOVARESE(株式会社ノバレーゼ)について 「NOVARESE」では、多彩なゲストハウスやレストラン、ドレスショップの運営を行い、現在はグループ企業を含め国内外に70拠点以上を展開。”スタイリッシュな店舗デザイン”や“特別な一日を彩る最高の料理”はもちろん、「採用活動」や「人材育成」、「女性の活躍促進」、「男性の育休取得の推進」など、働き方に関しても多くの注目を集める成長企業です。 ★新たな事業所がOPEN! オープニングスタッフとしてのチャンスもあります。 202

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