愛知県名古屋市中川区の地域包括支援の求人・仕事・採用

勤務時間原則 9:00~18:00 ※勤務時間・勤務日数相談可能

仕事内容利用者様のケアプランの作成や、新規の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 【高収入】時給1535円~!名古屋市鶴舞線 塩釜口駅・徒歩5分!駅チカ★ 応募資格: 介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 原則 9:00~18:00 ※勤務時間・勤務日数相談可能 休日・休暇: ■シフト制 ・シフトによる(希望休制度あり) ・有給休暇(法定通り付与) ・

仕事内容《病棟☆賞与4ヶ月の高給与求人☆24H院内保育＆寮あり☆福利厚生充実☆》地域に密着したケアミックス病院♪配属先や働き方は相談OK！ ●急性期～回復期～慢性期～在宅まで、幅広く対応する地域のケアミックス病院！ ●病棟（一般100床、地域包括ケア50床、特殊疾患療養48床、医療療養48床、回復期リハビリ48床）での勤務です。 ●賞与は年3回、4ヶ月分と高水準☆2023年より全職員基本給がUP、2024年からは処遇改善手当を全職員に支給！宅手当や扶養手当などもあり、お給与面でもご満足いただけます！ ●夜間保育や病児保育も可能な院内保育室あり！ライフステージにより、常勤→パート、パート→常勤など働き方

仕事内容《病棟☆賞与4ヶ月の高給与求人☆24H院内保育＆寮あり☆福利厚生充実☆》地域に密着したケアミックス病院♪配属先や働き方は相談OK！ ●急性期～回復期～慢性期～在宅まで、幅広く対応する地域のケアミックス病院！ ●病棟（一般100床、地域包括ケア50床、特殊疾患療養48床、医療療養48床、回復期リハビリ48床）での勤務です。 ●賞与は年3回、4ヶ月分と高水準☆2023年より全職員基本給がUP、2024年からは処遇改善手当を全職員に支給！宅手当や扶養手当などもあり、お給与面でもご満足いただけます！ ●夜間保育や病児保育も可能な院内保育室あり！ライフステージにより、常勤→パート、パート→常勤など働き方

仕事内容◆ケアパートナー小牧での主任ケアマネジャーのお仕事です。 新規開設の開設準備から事業所運営~ケアマネジメントをお任せいたします。 <具体的なお仕事内容> ・ 法定帳票・掲示物の準備 ・ 行政・地域包括支援センター等への挨拶回り ・ その他開設に要する準備 ・ 研修計画作成(法定研修のマニュアルあり) ・ 一連のケアマネジメント業務 ◆主な業務 【ケアプラン業務】 ・アセスメント、居宅サービス計画の作成 ・モニタリング訪問 【主任業務】 ・ケアマネジャーへの指導、助言 ・地域包括支援センター等との連携 【そのほか】 ・事業所の運営管理、給付管理 【応時】ケアパートナー小牧|主任ケアマネジャー

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容《病棟☆賞与4ヶ月の高給与求人☆24H院内保育＆寮あり☆福利厚生充実☆》地域に密着したケアミックス病院♪配属先や働き方は相談OK！ ●急性期～回復期～慢性期～在宅まで、幅広く対応する地域のケアミックス病院！ ●病棟（一般100床、地域包括ケア50床、特殊疾患療養48床、医療療養48床、回復期リハビリ48床）での勤務です。 ●賞与は年3回、4ヶ月分と高水準☆2023年より全職員基本給がUP、2024年からは処遇改善手当を全職員に支給！宅手当や扶養手当などもあり、お給与面でもご満足いただけます！ ●夜間保育や病児保育も可能な院内保育室あり！ライフステージにより、常勤→パート、パート→常勤など働き方

仕事内容《病棟☆賞与4ヶ月の高給与求人☆24H院内保育＆寮あり☆福利厚生充実☆》地域に密着したケアミックス病院♪配属先や働き方は相談OK！ ●急性期～回復期～慢性期～在宅まで、幅広く対応する地域のケアミックス病院！ ●病棟（一般100床、地域包括ケア50床、特殊疾患療養48床、医療療養48床、回復期リハビリ48床）での勤務です。 ●賞与は年3回、4ヶ月分と高水準☆2023年より全職員基本給がUP、2024年からは処遇改善手当を全職員に支給！宅手当や扶養手当などもあり、お給与面でもご満足いただけます！ ●夜間保育や病児保育も可能な院内保育室あり！ライフステージにより、常勤→パート、パート→常勤など働き方

仕事内容《病棟☆賞与4ヶ月の高給与求人☆24H院内保育＆寮あり☆福利厚生充実☆》地域に密着したケアミックス病院♪配属先や働き方は相談OK！ ●急性期～回復期～慢性期～在宅まで、幅広く対応する地域のケアミックス病院！ ●病棟（一般100床、地域包括ケア50床、特殊疾患療養48床、医療療養48床、回復期リハビリ48床）での勤務です。 ●賞与は年3回、4ヶ月分と高水準☆2023年より全職員基本給がUP、2024年からは処遇改善手当を全職員に支給！宅手当や扶養手当などもあり、お給与面でもご満足いただけます！ ●夜間保育や病児保育も可能な院内保育室あり！ライフステージにより、常勤→パート、パート→常勤など働き方

勤務時間原則 9:00～18:00 ＊勤務時間・勤務日数相談可能 ※休憩時間法定通り

仕事内容【名古屋市天白区／ケアマネジャー】パート・アルバイト｜手厚い資格サポート制度あり｜介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成｜週２日からＯＫ｜駅徒歩５分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 【手厚い資格サポート制度あり】介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成！ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にでき

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【手厚い資格サポート制度あり】介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成！【施設見学可能！】利用者様とご家族が満足できる最高のサービスをプランニング♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。 ご家族や介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。 社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 高収入/資格取得支援あり/社会保険加

仕事内容【2023年6月OPEN】有料老人ホームで、利用者様のケアプランの 作成や、新規の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務で す。ご家族や介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計 しましょう。社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター 、病院MSW等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 【高収入】月給27万円~!賞与年2回!塩釜口駅・徒歩5分!★日勤帯のみ♪ 応募資格: 介護支援専門員 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 原則 9:00~18:00 ※シフト等により前後する可能性あり 休日・休暇: シフトによる 待遇・福利厚生

仕事内容■会社名 愛知県一宮市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー/車通勤可!日曜、祝日はお休み!土曜は月1回出勤!居宅ケアマネ募集！ ■コメント ◎車通勤や無料駐車場に対応しており、毎日の通勤負担を抑えやすい職場です ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケア

仕事内容【名古屋市天白区／ケアマネジャー】正社員｜手厚い資格サポート制度あり｜介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成｜月給２７.４万円～｜駅徒歩５分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 【手厚い資格サポート制度あり】介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成！ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・

仕事内容【特別報酬 約25万円の支給実績あり】～資格を活かしてお客様に寄り添う仕事！主任ケアマネジャー・正社員募集中～【名古屋市天白区焼山】 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所にて、ご利用者様宅を訪問し、ケアプラン作成、相談支援、関係機関との連携・調整など、在宅生活を支えるケアマネジメント業務全般をお任せします。 ［主な業務内容］ ・ケアプラン（サービス計画書）の作成・説明 ・介護保険に関する契約書の作成・締結対応 ・ご家族やサービス事業者、医療機関との連絡・調整 ・モニタリング（ご利用状況把握のための定期訪問） ・給付管理業務、各種記録の作成（PC使用あり） ・必要に

仕事内容ケアマネジャー / 通所介護・デイサービス / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は8:00～18:30を含むシフトで、残業はほぼありません。 ・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。 ・植田駅から徒歩22分で通勤できます。 勤務先 株式会社 SOYOKAZE 植田ケアセンターそよ風 勤務地 〒468-0002 愛知県名古屋市天白区焼山2-1404 職種 ケアマネージャー 業種・サービス形態 ショートステイ 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所にて、介護

仕事内容《病棟☆賞与4ヶ月の高給与求人☆24H院内保育＆寮あり☆福利厚生充実☆》地域に密着したケアミックス病院♪配属先や働き方は相談OK！ ●急性期～回復期～慢性期～在宅まで、幅広く対応する地域のケアミックス病院！ ●病棟（一般100床、地域包括ケア50床、特殊疾患療養48床、医療療養48床、回復期リハビリ48床）での勤務です。 ●賞与は年3回、4ヶ月分と高水準☆2023年より全職員基本給がUP、2024年からは処遇改善手当を全職員に支給！宅手当や扶養手当などもあり、お給与面でもご満足いただけます！ ●夜間保育や病児保育も可能な院内保育室あり！ライフステージにより、常勤→パート、パート→常勤など働き方

仕事内容ケアマネージャー募集中☆2025年4月1にOPENしたばかりの事業所です☆福利厚生も充実しており、あなたの生活をサポートします♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【業務概要】 併設する居宅介護支援事業所における、ケアマネジメント業務全般をお任せします。 利用者様が住み慣れた天白区で最期まで自分らしく過ごせるよう、お一人おひとりの「生き方」をデザインし、意思決定をサポートするやりがいのあるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ◆ アセスメントおよびケアプランの作成（オーダーメイドの生活支援） 単に介護サービスを割り振るのではなく、利用者様やご家族と深く対話して「どう生きたいか」という本

仕事内容《病棟☆賞与4ヶ月の高給与求人☆24H院内保育＆寮あり☆福利厚生充実☆》地域に密着したケアミックス病院♪配属先や働き方は相談OK！ ●急性期～回復期～慢性期～在宅まで、幅広く対応する地域のケアミックス病院！ ●病棟（一般100床、地域包括ケア50床、特殊疾患療養48床、医療療養48床、回復期リハビリ48床）での勤務です。 ●賞与は年3回、4ヶ月分と高水準☆2023年より全職員基本給がUP、2024年からは処遇改善手当を全職員に支給！宅手当や扶養手当などもあり、お給与面でもご満足いただけます！ ●夜間保育や病児保育も可能な院内保育室あり！ライフステージにより、常勤→パート、パート→常勤など働き方

仕事内容《病棟☆賞与4ヶ月の高給与求人☆24H院内保育＆寮あり☆福利厚生充実☆》地域に密着したケアミックス病院♪配属先や働き方は相談OK！ ●急性期～回復期～慢性期～在宅まで、幅広く対応する地域のケアミックス病院！ ●病棟（一般100床、地域包括ケア50床、特殊疾患療養48床、医療療養48床、回復期リハビリ48床）での勤務です。 ●賞与は年3回、4ヶ月分と高水準☆2023年より全職員基本給がUP、2024年からは処遇改善手当を全職員に支給！宅手当や扶養手当などもあり、お給与面でもご満足いただけます！ ●夜間保育や病児保育も可能な院内保育室あり！ライフステージにより、常勤→パート、パート→常勤など働き方

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9:00～18:00 ＊勤務時間・勤務日数相談可能

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――