住宅型有料老人ホーム永寿の求人・仕事・採用

仕事内容日々の暮らしにメリハリのあるプログラム ほのぼの荘は、社会福祉法人永寿会が運営する介護施設として2000年に開設。提供する介護サービスは、従来型とユニット型の特別養護老人ホームや短期入所、通所介護、訪問介護などです。長期入所では、ご入居者一人ひとりに必要な日常生活のための機能訓練を提供。同法人としてのお祭りのほか、施設での忘年会、外出プログラムなどを提供し、ご入居者の毎日に彩りを添えています。 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】特別養護老人ホーム 【配属先】施設 【業務内容】 要介護高齢者の看護業務 体温や血圧の測定、薬の管理、受診・通院対応 生活支援全

仕事内容天然温泉がある100名規模の介護施設 特別養護老人ホームやグループホーム、介護付き有料老人ホームなど多くの入所型介護施設を手掛ける社会福祉法人道海永寿会。同法人が運営する介護施設の一つとして開設された介護老人保健施設ふれあいの里道海は、受け入れ定員を100名としています。1994年の開設以来、地域福祉の安定に繋がるケアを提供。特に認知症予防ケアに力を入れています。 ご入居者が在宅で豊かに暮らせるように、一人ひとりの心身状態に適したリハビリを提供しています。同施設の大きな特徴は、入浴施設として天然温泉が湧いていることです。 アットホームな環境で仕事をしたい方におすすめ ・・・・ 【施設形態

仕事内容【求人概要】 無料でご飯が出ます！ いわき市明治団地/住宅型有料老人ホーム/正社員(フルシフト)/資格必須/介護職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場を

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホームかりん・町田介護業務全般 【給与】 月収 214200~293000円 賞与：年2回（9ヶ月） 給与その他： 経験考慮 【住所】 東京都町田市忠生1-2-7 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 4週8休 年間休日110日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 扶養手当 /

仕事内容＜期間限定 お祝い金25万円＞4月採用解禁 前残業ほぼなし・時間外勉強会なし／残業10時間程度／病棟で培った経験をもっと活かせる場所 想いを叶える医療施設型ホスピス【駅近】 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 退院後の医療依存度の高いご入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 業務内容 ￣V ・フィジカルアセスメント ・バイタルサイン測定 ・感染予防、保清、介助 ・配薬準備、服薬管理 ・吸引、口腔ケア ・末梢点滴管理 ・経管栄養の管理 ・褥瘡の処置 ・医療用麻薬の管理 ・看護記録の記載 ・訪問診療時の医師との連携 ・家族対応 ・個別的なケアの提供 医

仕事内容＜期間限定 お祝い金25万円＞4月採用解禁 前残業ほぼなし・時間外勉強会なし／残業10時間程度／病棟で培った経験をもっと活かせる場所 想いを叶える医療施設型ホスピス【駅近】 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 退院後の医療依存度の高いご入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 業務内容 ￣V ・フィジカルアセスメント ・バイタルサイン測定 ・感染予防、保清、介助 ・配薬準備、服薬管理 ・吸引、口腔ケア ・末梢点滴管理 ・経管栄養の管理 ・褥瘡の処置 ・医療用麻薬の管理 ・看護記録の記載 ・訪問診療時の医師との連携 ・家族対応 ・個別的なケアの提供 医

仕事内容年収780万＋入社祝金20万円｜訪問看護×施設のマネジメント｜未経験研修あり｜医心館亀戸 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 看護管理者として、 施設運営・訪問看護 スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」 を考え、形にしていくポジションです。 ◇ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり ◇ 入居受け入れ 入居当日の受け入れ準備・情報