店舗企画 - 埼玉県朝霞市 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] ◆おすすめPoint ・育児休暇制度有 ・会社独自の休暇制度多数あり ・まかないあり ・とにかく豊富な手当 ・手厚い待遇＆制度完備 店長候補として、管理業務・責任者業務などの店舗マネジメント業務をお任せします。 【事業内容】 飲食事業（居酒屋・ダイニング等） 【具体的な仕事内容】 ◆接客 ◆レジの金銭 ◆予約状況確認（店舗によって異なる） ◆開店準備 ◆清掃・備品整理 ◆仕込み対応 ◆スタッフ教育 ◆日報記入・シフト表作成などの事務作業 【入社後について】 入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 半年を目安として、店舗のオペレーション業務、管理業務・

仕事内容ドラッグストアの店舗運営・接客業務正社員【店長・SV候補】 「サンドラッグ」の店長・SV候補／店舗での接客や販促企画など店舗運営業務全般 【具体的には】 店長・SV候補として店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、 従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 入社後まずは店舗運営スタッフとして販売や接客、商品陳列、在庫管理などの経験を積みながら 店長・SVへのキャリアアップを目指していただきます。 わからないことは先輩スタッフにすぐに聞ける環境なので販売や接客、管理業務が初めての方でも安心です。 【業務内容】 ■商品管理 ■販売促進企画 ■販売・接客

仕事内容ドラッグストアの店舗運営・接客業務正社員【店長・SV候補】 「サンドラッグ」の店長・SV候補／店舗での接客や販促企画など店舗運営業務全般 【具体的には】 店長・SV候補として店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、 従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 入社後まずは店舗運営スタッフとして販売や接客、商品陳列、在庫管理などの経験を積みながら 店長・SVへのキャリアアップを目指していただきます。 わからないことは先輩スタッフにすぐに聞ける環境なので販売や接客、管理業務が初めての方でも安心です。 【業務内容】 ■商品管理 ■販売促進企画 ■販売・接客

仕事内容[仕事内容] ◆おすすめPoint ・育児休暇制度有 ・会社独自の休暇制度多数あり ・まかないあり ・とにかく豊富な手当 ・手厚い待遇＆制度完備 店長候補として、管理業務・責任者業務などの店舗マネジメント業務をお任せします。 【事業内容】 飲食事業（居酒屋・ダイニング等） 【具体的な仕事内容】 ◆接客 ◆レジの金銭 ◆予約状況確認（店舗によって異なる） ◆開店準備 ◆清掃・備品整理 ◆仕込み対応 ◆スタッフ教育 ◆日報記入・シフト表作成などの事務作業 【入社後について】 入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 半年を目安として、店舗のオペレーション業務、管理業務・

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 入社後まずは店舗運営をお任せしますが、その後は店長、店舗開発、商品企画、教育担当など希望や適性に応じたキャリアの選択が可能です。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■店舗運営総合職=本部職へキャリアチェンジ可能 当社では「店舗運営総合職」と「平日限定職」とご自身で選べる働き方をご用意。 「店舗運営総合職」は現場の店長職のみに留まらず、店舗開発、商品開発、教育担当、本

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 入社後まずは店舗運営をお任せしますが、その後は店長、店舗開発、商品企画、教育担当など希望や適性に応じたキャリアの選択が可能です。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■店舗運営総合職=本部職へキャリアチェンジ可能 当社では「店舗運営総合職」と「平日限定職」とご自身で選べる働き方をご用意。 「店舗運営総合職」は現場の店長職のみに留まらず、店舗開発、商品開発、教育担当、本

勤務時間【勤務時間】 17:00〜25:00 週3日以上、1日3時間〜応相談☆ ※終電等も考慮します。 終電考慮

仕事内容【朝霞台・朝霞】笑顔満開！居酒屋好き大集合！《未経験者でもOK！》 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※研修期間1080円 ※交通費支給 【応募資格】 飲食未経験者でもＯＫ★ やる気や人柄を重視しています◎ 調理・接客経験がある方は尚歓迎！ 【仕事内容・求める人物】 ☆女性をターゲットにしたお洒落なNEO居酒屋☆ 〜 業績好調によりスタッフ追加募集 〜 【 仕事内容 】 仕込み・調理・盛り付け…等々、調理業務全般のお仕事です。 調理経験がない方でも大丈夫♪食材・機器の使い方など、ひとつひとつ丁寧にお教えします。 調理経験のある方は、その経験を存分に活かしてください！

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎！】ディーラーや自動車整備工場などに向け、レンタカーの提案！◎賞与4か月以上！安定経営！ 【創業110年の安定性】カーディーラーや自動車整備工場などに向け、レンタカーをご提案★店舗内で企画を発信・実行できる面白さも魅力！ ◎具体的な仕事内容 代車が必要になった時に、「オリックスレンタカーさんにお願いしよう！」 と思いだしてもらえるよう、お客様と関係性を築く営業です！ ▼訪問してご挨拶 ▼お客様や他店への電話対応(車の貸し借りなど) ▼車や車検、予約などの管理 ▼来店対応 ▼アルバイトさんへの配車指示 ※1週間の1～2日は外回りで、他は内勤業務です ◎入社後の

仕事内容三井物産流通グループ株式会社 社会インフラを支える【物流管理】＊賞与4ヶ月分＊週休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人々の生活に必要不可欠な大手コンビニの店舗に並ぶ様々な商品や、原材料の物流管理業務を担当いただきます。 【物流管理業務】 ◆受注データに基づき各拠点への配送や在庫調整 ◆数値分析や予測データをもとにした在庫管理 ◆庫内での仕分け業務などの現場フォロー ◆配車手配や配送効率化のための運行ルートの見直し ◆安全管理・事故撲滅のための改善提案 ◆納品品質(納期・作業・接客

仕事内容＼東証プライム上場企業で課長待遇スタート／ 自社店舗限定！大手企業で叶える安定と自由！ 仕事内容： 新店舗・既存店舗における施工管理をお任せします 割合的には新規店舗9割、既存店舗の改修1割を予定。 ≪業務例≫ ・レイアウトの企画・検討 ・外部設計会社へ図面作成依頼 ・施工会社等の協力会社手配 ・工事日程の調整…etc 1カ月～3カ月の導入期間あり スキル・経験に応じた導入期間を設けています。 上司・先輩と一緒に業務に取り組みながら、 徐々に慣れていただければと考えています。 「すべてマニュアル通り」ではない面白さ 決まったレイアウトをつくって終了、 ではなく、ロケーションに合わせ

仕事内容株式会社オルティー 【埼玉・朝霞市】企画営業(セールスプロモーション・輸入品)◆他業界からの応募歓迎◆社員定着率◎ 【仕事内容】 【埼玉・朝霞市】企画営業(セールスプロモーション・輸入品)◆他業界からの応募歓迎◆社員定着率◎ 【具体的な仕事内容】 ■スーパー、流通系企業、専門店、メーカーに対し、店舗売場や、商品ラベル、パッケージ、POPといった販促物を企画提案するセールスプロモーション企業の当社。この度新たに法人営業職を募集します。従来のセールスプロモーション商材の他、グループ会社で輸入した食品や衣類加工品も扱っています。 ■業務内容：既存のお客様や、展示会や商談会を通じてつながったお

仕事内容この求人の注目ポイント ・研修制度が充実◎自分に合ったキャリアアップを会社がサポート！ 【アピールポイント】 濃厚つけめんの先駆け、『六厘舎』をはじめとした ラーメン店を展開している当社。 「飲食店って深夜シフトやサービス残業がありそう」 というイメージがあるかもしれませんが、 当社では閉店時間は遅くても23時。 月9日の休みはもちろん、土日休みや連休取得も可能です。 そんな働き方ができる理由は、 店舗業務を完全マニュアル化しているから。 誰でも無駄なく作業できるフローが整っています。 ちなみに入社後の研修は3ヶ月。 スキルに応じた48段階の研修もあります。 そのため、新人から活躍できるの

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■「スペシャリスト育成社員」でキャリアの可能性は無限大◎ 店舗開発、商品開発、バイヤー、教育、人事など、店長としてキャリアを積んだ後に本部職への異動も可能です。 毎年10店舗以上出店しているからこそ、新たなポジションが続々と誕生しています。 ■「地域限定職」=移動を伴う転勤なし！働きやすさ◎ 当社では「店舗運営総合職」と「地域限定

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■「スペシャリスト育成社員」でキャリアの可能性は無限大◎ 店舗開発、商品開発、バイヤー、教育、人事など、店長としてキャリアを積んだ後に本部職への異動も可能です。 毎年10店舗以上出店しているからこそ、新たなポジションが続々と誕生しています。 ■「地域限定職」=移動を伴う転勤なし！働きやすさ◎ 当社では「店舗運営総合職」と「地域限定

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■「スペシャリスト育成社員」でキャリアの可能性は無限大◎ 店舗開発、商品開発、バイヤー、教育、人事など、店長としてキャリアを積んだ後に本部職への異動も可能です。 毎年10店舗以上出店しているからこそ、新たなポジションが続々と誕生しています。 ■「地域限定職」=移動を伴う転勤なし！働きやすさ◎ 当社では「店舗運営総合職」と「地域限定

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■未経験でも2年で店長に昇進！（年収⇒503万円にUP） 毎年10店舗以上出店しているからこそ、昇進昇格や新たなポジションへのキャリアチェンジも可能です。 実際に、未経験でご入社された方でも2年後には店長のポジションをお任せしています。 【1年間の昇進者】 ゾーンマネジャー2名（部長格） エリアマネジャー2名（課長格） 店長29名（

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■「スペシャリスト育成社員」でキャリアの可能性は無限大◎ 店舗開発、商品開発、バイヤー、教育、人事など、店長としてキャリアを積んだ後に本部職への異動も可能です。 毎年10店舗以上出店しているからこそ、新たなポジションが続々と誕生しています。 ■「地域限定職」=移動を伴う転勤なし！働きやすさ◎ 当社では「店舗運営総合職」と「地域限定

仕事内容＼自由さが魅力！担当するのは自社店舗のみ／ 東証プライム上場企業のマネージャーに転職！ 仕事内容： 新店舗・既存店舗における施工管理をお任せします 割合的には新規店舗9割、既存店舗の改修1割を予定。 ≪業務例≫ ・レイアウトの企画・検討 ・外部設計会社へ図面作成依頼 ・施工会社等の協力会社手配 ・工事日程の調整…etc 1カ月～3カ月の導入期間あり スキル・経験に応じた導入期間を設けています。 上司・先輩と一緒に業務に取り組みながら、 徐々に慣れていただければと考えています。 「すべてマニュアル通り」ではない面白さ 決まったレイアウトをつくって終了、 ではなく、ロケーションに合わせ

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■未経験でも2年で店長に昇進！（年収⇒503万円にUP） 毎年10店舗以上出店しているからこそ、昇進昇格や新たなポジションへのキャリアチェンジも可能です。 実際に、未経験でご入社された方でも2年後には店長のポジションをお任せしています。 【1年間の昇進者】 ゾーンマネジャー2名（部長格） エリアマネジャー2名（課長格） 店長29名（

仕事内容この求人の注目ポイント ・研修制度が充実◎自分に合ったキャリアアップを会社がサポート！ 【アピールポイント】 濃厚つけめんの先駆け、『六厘舎』をはじめとした ラーメン店を展開している当社。 「飲食店って深夜シフトやサービス残業がありそう」 というイメージがあるかもしれませんが、 当社では閉店時間は遅くても23時。 月9日の休みはもちろん、土日休みや連休取得も可能です。 そんな働き方ができる理由は、 店舗業務を完全マニュアル化しているから。 誰でも無駄なく作業できるフローが整っています。 ちなみに入社後の研修は3ヶ月。 スキルに応じた48段階の研修もあります。 そのため、新人から活躍できるの