居酒屋 - 三重県伊賀市 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間シフト制

仕事内容ホールスタッフ／ホールスタッフ／接客マナーが身に着く／マルハン上野店／2407A 90％以上が未経験スタート 20代～30代中心に活躍中！ 接客マナーが身に着きます◎ お任せするお仕事は ・店内でお客様をお出迎え ・お客様のお困りサポート ・パチンコ台、パチスロ台の清掃 ・パチンコ台、パチスロ台のエラー対応 などお客様対応が中心です。 未経験スタート大歓迎！ 手厚い研修があるので未経験の方でも 安心して始められます！ 研修では、店舗のバックオフィスにて 仕事の流れや接客のコツについてお伝えします。 いきなりホールに出ることはありませんので 未経験の方もご安心ください。 ホ

仕事内容週2日～・平日・土日のみOK/13～17(22)時、17～22時/就活で役立つマナーも学べます。 グリーンズのアルバイト求人★ホテルのフロントスタッフ募集中★ステキな笑顔でお客様をお迎えください♪ ホテルフロントにて 予約受付、データ入力、 夕方からはチェックイン業務を中心に行います。 チェックイン時には、 WEBサイトやTELの予約情報とご記帳された内容の確認、 朝食会場と時間のご案内などを行います。 近くにお店はありますか？等ご質問を頂いた際は、 周辺MAPをお渡ししたりお勧めの店をお伝えしてください! 【初心者の方でも安心です】 先輩の指導はもちろん、 マニュアル等もあるので スム

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日2時間以上 ◆0:00～24:00 ※上記の時間で、1日2ｈ～OK！ 働きたい時間･曜日をご相談くださいね。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【すき家のホール・キッチン】 日勤｜オーダー&お会計はセルフで簡単早朝手当あり] すき家 伊賀上野店 ■ 給与 時給1200円～【早朝】時給+150円 ※交通費支給 ■ シフト 週2日以上 、1日2時間以上 ■ アクセス 伊賀線上野市駅 ■ 時間帯 早朝、朝、昼、夕方、夜、夜勤 ■ 勤務地 伊賀市 ≪セルフオーダー＆セルフレジ≫ "セルフ化"が進んだ店舗なので 仕事内容もシンプル◎ 研修充実⇒初めての方もすぐ慣れます♪ ▼あなたも"すき家"のクルーに▼ あたらしい仲間と一緒に働いてみませんか？ ▼うれしい食事補助制度▼ いろいろなメニューを"特別割引価格"で

勤務時間勤務時間 08:00～24:30 (4時間) 最低勤務日数 週3日 土日出勤できる方歓迎 募集時間帯：15:55-0:55 詳しくは下記お問い合わせ電話番号へご連絡ください。 0120-314-508(9時～20時土日祝も受付)

仕事内容パチンコホールアルバイト[交通費全額 給与前払い 短期可] 2407d 初バイト歓迎！履歴書不要で応募カンタン♪交通費支給／食事手当あり 【自由シフト制】スタッフ用の休憩室完備♪パチンコ未経験OKです♪大手企業ならではの好待遇でお迎えします。 店内でホールやカウンターでの接客をお願いします。 まずは簡単なお仕事からお任せしていきますのでアルバイトデビューの方もご安心ください！ 【仕事例】 ▼ホール ・お客様との対話、コミュニケーション（接客） ・台の不具合を改善（玉詰まりを直すなど簡単な内容です） ・遊技を終了したお客様の計測の準備 ▼カウンター ・賞品交換の対応 ＼POINT／

勤務時間【勤務時間】 07 ： 00～13 ： 00 07 ： 00～15 ： 00 07 ： 00～14 ： 00 ・・・・・・・・・・・・・ ＜勤務形態＞ 日勤専属での勤務です 上記の中からご希望の時間帯を お選びいただけます ＜休憩・実働時間＞ 休憩60分 実働5～7時間 ・・・・・・・・・・・・・ 期間：長期(3ヶ月以上) 即日～2027年1月頃までのお仕事になります

仕事内容【お仕事内容】 ホットスタッフ伊賀の求人を ご覧いただきありがとうございます・ω・ ・・・・・・・・・・・・・・・・ 夕方早めに終わるので 家事や趣味との両立できます!!! ＜お仕事内容＞ スーパーの鮮魚コーナーにて、 お魚の調理・加工をお任せします バックヤードでの作業が中心です(*‘∀‘) おろし・三枚おろし 旬の魚をスピーディーに捌いていただきます お造り・切り身の作成 見栄えの良い盛り付けや、パック詰め 値付け・品出し 商品のラベル貼りや、売り場への陳列 清掃 作業場の片付けや清掃など 【ここがポイント】 接客は最小限 バックヤードで黙々と、 自分の技術に集中できる環境

仕事内容【お仕事内容】 私たちの仕事は 「企業」と「求職スタッフ」の 架け橋となる存在です 【あなたに近い派遣会社】として 地域密着で活動しています(*‘∀‘) 今回は人材のプロである 【営業職】を大募集します!!! ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜具体的な業務STEP＞ 01：会う 【企業様に】 まずは電話でアポイントを取り 企業様へ訪問。 訪問の目的はどんな人材を求めているかの確認。 「どんな方に来てほしいか」「必要なスキルは何か」など 人事担当者から情報をヒアリングします 取引先の企業様を増やすのがあなたのミッション 既存の企業様と合わせて、新しい企業様にアポを取り 新規開