株式会社グローバルエンタープライズの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ZEROGRAの取り組み】 営業職を中心とした若手ハイクラス人材と事業成長のために若手人材を採用したい企業様をマッチングする事業を行っています。 ＜サービス一覧＞ MARS CAREER：「20代×営業職特化」の転職エージェント M&A BEGINNERS：「未経験×M&A業界特化」の転職エージェント HR CAREER AGENT：「人材業界特化」の転職エージェント CRESCENT：「第二新卒特化」の転職エージェント 【なぜ転

仕事内容株式会社シーディーネットワークス・ジャパン ウェブ高速化サービスの【プリセールス】リモートワークOK！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 事業拡大に伴い営業・マーケティングと協業し技術的な観点で当社サービスを訴求します。※数値目標はなく、要件定義に関わることも基本的にありません営業と共に顧客への提案・交渉 セミナー、イベント登壇等による技術的な観点でのサービス訴求 利用方法のレクチャー 類似市場の情報収集 顧客の課題を解決する技術コンサルティング 中国本社との英語での連携とエスカレーション

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜募集概要＞ ソラコムは、通信・クラウド・AIを組み合わせたIoTプラットフォーム「SORACOM」を提供しています。世界200か国以上、1,000万回線以上で製造からエネルギー、物流まで幅広い産業で、導入されており、開発拠点は日本、グローバルに事業展開しています。 日本発のグローバルプラットフォームを、一緒に次のステージへ。 Strategic Salesは、エンタープライズ企業を担当するポジションです。アカウント戦略

仕事内容【職種】コンサルタント＞業務プロセスコンサルタント 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ポジション概略 弊社が提供するソリューションの採用と利用を促進するポストセールスコンサルティング（インプリメンテーションコンサルティング）を提供する。お客様へのサービスの一例として、プロセス評価・定義、カスタマーミーティングのファシリテーション、トレーニング、インプリメンテーションサービス、メンタリング、ドキュメント作成等を提供する。また、製品やプロセス改善として、お客様からのフィードバックを基に開発チームや

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【About Us】 当社は、ERP市場におけるグローバルリーディングカンパニーです。 私たちは世界で18,000人を超える社員が、170ヵ国以上における68,000社以上のお客様にクラウドのビジネスソフトウェアを提供するグローバルリーダーであり、戦略的テクノロジーパートナーです。 当社のエンタープライズソフトウェアは、お客様の業界・業種に特化した機能をあらかじめ組み込んだエンタープライズソリューションを、クラウドで提供してい

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜募集背景＞ アーチーズでは現在、各領域の専門家が持つ知見をデータベース化した機関投資家向けサービス「Expert Knowledge Bank」を展開しています。 直近では当社作成の記事がBloomberg経由で閲覧可能になるなど、世界中の機関投資家から高く評価され、事業は急成長フェーズに突入しました。 今後は日本国内にとどまらず、韓国や台湾などアジア圏のナレッジを強みとし、欧米のグローバル投資会社へ向けた本格展開

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ZEROGRAの取り組み】 営業職を中心とした若手ハイクラス人材と事業成長のために若手人材を採用したい企業様をマッチングする事業を行っています。 ＜サービス一覧＞ MARS CAREER：「20代×営業職特化」の転職エージェント M&A BEGINNERS：「未経験×M&A業界特化」の転職エージェント HR CAREER AGENT：「人材業界特化」の転職エージェント CRESCENT：「第二新卒特化」の転職エージェント 【なぜ転

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【期待する役割・責任】 顧客であるリコーグループの事業部門、IT部門のニーズを汲み取り、解決策にもとづいたプロジェクト体制構築をシステム開発部門と協業しながら実現することです。 【具体的な職務内容】 顧客の潜在要求を整理・把握の上、社内外のキーマン/設計リソースを駆使して最適なシステムデザインを描き、それを実現するチーム編成を行い、プロジェクトを立ち上げ成功に導く。 アーキテクチャの理解、実現のための構想企画、遂行するための体制づくりをお客様、社内と調整を行っていく。 【業務変更の範囲】 当社の定める業務全般 【携わる事業・製品・サービス等】 リコーグル

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・エンタープライズ営業および営業組織マネジメント ・大手エンタープライズ顧客への営業経験および役員層との関係構築実績 ・チャネル/パートナーセールスモデル活用 ・営業人材の採用・育成・組織構築 ・エンタープライズセールスメソドロジーに関する理解および指導経験 ・Salesforceの活用 ＜その他＞ ・日本のビジネス文化・商習慣に関する理解 ・流暢な日本語およびビジネスレベルの英語力 ・学士号 【職種名】 営業シニアディレクター《新設組織◆高年収～3,500万円◆グローバル連携◆ハイブリッド勤務》 【仕事内容】 【新設エンタープライズ営業組織の統括】 国内

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アナリティクスソリューションに関する各機能領域（データソース、データ収集、データ蓄積、データ加工、データ管理、データ分析、データ可視化、データ活用、オーケストレーション）の概念の知識 ・アナリティクスアーキテクチャデザインの知識 ・データプリパレーション領域（データソース、データ収集、データ蓄積、データ加工、データ管理）に関する以下知識・スキルおよび経験 ・プロジェクト管理（管理、折衝、ルール策定、解決策設計、チーム組成等） ・お客様の要望理解とシステム要件定義 ・お客様との折衝（技術に関するメリット/デメリットと費用の関係を説明し理解してもらい、落としどころに落とせ

仕事内容【ZEROGRAならではの新しいエージェントモデル】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業 ︎ZEROGRA(RA) ︎他社エージェント様(CA) ︎求職者 従来モデル(A社)：採用企業 ︎A社/RA ︎A社/CA ︎求職者 本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、 上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性の最大化が叶っています。 実際に、

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ZEROGRAの取り組み】 営業職を中心とした若手ハイクラス人材と事業成長のために若手人材を採用したい企業様をマッチングする事業を行っています。 ＜サービス一覧＞ MARS CAREER：「20代×営業職特化」の転職エージェント M&A BEGINNERS：「未経験×M&A業界特化」の転職エージェント HR CAREER AGENT：「人材業界特化」の転職エージェント CRESCENT：「第二新卒特化」の転職エージェント 【なぜ転

仕事内容【PRポイント】 ■人材紹介事業の既存モデルからの脱却 採用を進めたい企業にとって、弊社は採用可能性を最大化させることにフォーカスしています。 エージェント各社が求職者を取り合う中で、そして採用も困難を極める市況の中で、 自社に閉じることなく、積極的に他社と協業していくことによって採用支援を実現しています。 ※詳細は仕事内容欄の冒頭に記載しております。 ■ “採用×コンサル”を通じて営業としてキャリアアップが可能 ZEROGRAのRAは、単に求人を預かって紹介する役割ではありません。 人材業界大手出身者が多数在籍し、属人的な営業ではなく、 事業計画・組織課題・採用要件のズレを起点に、 ポジシ

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業 ︎ZEROGRA(RA) ︎他社エージェント様(CA) ︎求職者 従来モデル(A社)：採用企業 ︎A社/RA ︎A社/CA ︎求職者 本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、 上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性の最大化が叶っています。 実際に、ご支援先の業界や職種も多種

仕事内容【仕事内容】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業 ︎ZEROGRA(RA) ︎他社エージェント様(CA) ︎求職者 従来モデル(A社)：採用企業 ︎A社/RA ︎A社/CA ︎求職者 本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、 上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性の最大化が叶っています。 実際に、ご支援先の業界や職種も多種多様で、それま

仕事内容【応募資格】 [必須] IT領域、企画、要件定義、設計、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験 3年以上 [歓迎] - 大手企業の経営層や意思決定者に対する提案・営業経験があるとなおよし - ITソリューションのプリセールス、導入コンサルティング、またはSEとしての実務経験 - 各種プロジェクトにおけるPMO、PM等のマネジメント経験を有する方 - 生成AI・機械学習など情報科学全般に対する基本的な理解と高い興味をお持ちの方 - スタートアップでの勤務経験（商材/規模問わず） - ピープルマネジメントのご経験 【フィットする人物像】 - セルフスターターであり、自ら課題設定を行

仕事内容【職種】営業＞営業企画 【業種】メーカー＞半導体 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【採用背景】 生成AIの爆発的普及、データセンターの拡大、そして自動運転技術（AD/ADAS）の高度化など、世界が必要とするデータの量は、かつてないスピードで膨れ上がっています。データを保存する「フラッシュメモリ」は、それらを支える最重要インフラです。 キオクシアは、世界初のフラッシュメモリを開発したパイオニアであり、現在も世界トップクラスのシェアを誇ります。しかし、市場の要求は日々高度化しており、顧客の次世代製品ロードマップに深く入り込み、最適なソリュ

仕事内容【ZEROGRAならではの新しいエージェントモデル】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業 ︎ZEROGRA(RA) ︎他社エージェント様(CA) ︎求職者 従来モデル(A社)：採用企業 ︎A社/RA ︎A社/CA ︎求職者 本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、 上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性の最大化が叶っています。 実際に、

仕事内容【ZEROGRAならではの新しいエージェントモデル】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業 ︎ZEROGRA(RA) ︎他社エージェント様(CA) ︎求職者 従来モデル(A社)：採用企業 ︎A社/RA ︎A社/CA ︎求職者 本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、 上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性の最大化が叶っています。 実際に、

仕事内容【ZEROGRAならではの新しいエージェントモデル】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業 ︎ZEROGRA(RA) ︎他社エージェント様(CA) ︎求職者 従来モデル(A社)：採用企業 ︎A社/RA ︎A社/CA ︎求職者 本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、 上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性の最大化が叶っています。 実際に、