株式会社グローバルエンタープライズ の求人・仕事・採用

仕事内容【PRポイント】 ■人材紹介事業の既存モデルからの脱却 採用を進めたい企業にとって、弊社は採用可能性を最大化させることにフォーカスしています。 エージェント各社が求職者を取り合う中で、そして採用も困難を極める市況の中で、 自社に閉じることなく、積極的に他社と協業していくことによって採用支援を実現しています。 ※詳細は仕事内容欄の冒頭に記載しております。 ■ “採用×コンサル”を通じて営業としてキャリアアップが可能 ZEROGRAのRAは、単に求人を預かって紹介する役割ではありません。 人材業界大手出身者が多数在籍し、属人的な営業ではなく、 事業計画・組織課題・採用要件のズレを起点に、 ポジシ

仕事内容【職種】営業＞営業企画 【業種】メーカー＞半導体 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【採用背景】 生成AIの爆発的普及、データセンターの拡大、そして自動運転技術（AD/ADAS）の高度化など、世界が必要とするデータの量は、かつてないスピードで膨れ上がっています。データを保存する「フラッシュメモリ」は、それらを支える最重要インフラです。 キオクシアは、世界初のフラッシュメモリを開発したパイオニアであり、現在も世界トップクラスのシェアを誇ります。しかし、市場の要求は日々高度化しており、顧客の次世代製品ロードマップに深く入り込み、最適なソリュ

仕事内容【ZEROGRAならではの新しいエージェントモデル】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業 ︎ZEROGRA(RA) ︎他社エージェント様(CA) ︎求職者 従来モデル(A社)：採用企業 ︎A社/RA ︎A社/CA ︎求職者 本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、 上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性の最大化が叶っています。 実際に、

仕事内容【PRポイント】 ■人材紹介事業の既存モデルからの脱却 採用を進めたい企業にとって、弊社は採用可能性を最大化させることにフォーカスしています。 エージェント各社が求職者を取り合う中で、そして採用も困難を極める市況の中で、 自社に閉じることなく、積極的に他社と協業していくことによって採用支援を実現しています。 ※詳細は仕事内容欄の冒頭に記載しております。 ■ “採用×コンサル”を通じて営業としてキャリアアップが可能 ZEROGRAのRAは、単に求人を預かって紹介する役割ではありません。 人材業界大手出身者が多数在籍し、属人的な営業ではなく、 事業計画・組織課題・採用要件のズレを起点に、 ポジシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・データエンジニアとしての実務経験3年以上 ・Python、SQLを用いたデータ処理の実務経験 ・AWS、GCP、Azureいずれかのクラウド環境での開発経験 ・データベース設計、構築、運用経験 ・ETLツールを用いたデータ連携処理の実務経験 [歓迎] ・大規模データ処理やリアルタイムデータパイプラインの構築経験 ・データサイエンスや機械学習に関する基本的な理解 ・BIツールの活用経験（Tableau、Power BIなど） ・データモデリングやデータ品質管理に関する専門知識 ・日本語および英語での業務経験 【フィットする人物像】 データ活用の可能性を信じ、その基盤づく

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社グローバルウェイの開発エンジニアとして、エンタープライズ領域の新規プロダクト開発において、PoCフェーズからリードします。 コンサルタントやプロダクトマネージャーと連携し、業界課題を解決するDXソリューションを形にします。 具体的には、PoC/プロトタイプ開発を行い、最小限の工数で新規事業のアイデアを検証します。 また、プロダクトマネージャーとともにサービスのコンセプト策定、要件定義、設計を進めます。 ユーザーの課題解決に直結する新機能の設計・開発や、既存機能の改修・改善、定期的なライブラリアップデートも担当します。 アジャイル開発を推進し、

仕事内容キオクシア株式会社 （旧東芝メモリ） 【大船駅】ファームウェアテスト(エンタープライズSSD)◆製品・業界不問／グローバル活躍◆在宅可 【仕事内容】 【大船駅】ファームウェアテスト(エンタープライズSSD)◆製品・業界不問／グローバル活躍◆在宅可 【具体的な仕事内容】 ～半導体未経験OK／ソフト開発・テスト経験があれば挑戦可／世界のデータインフラを支えるSSD品質をあなたの技術で創る／情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／上場後から1年で時価総額約10倍／フレックス～ ■お任せする業務： エンタープライズSSD開発に参画し、SSDコントローラのファームウェアをテス

仕事内容WEBエンジニアプログラマー／「神戸」Webエンジニア未経験歓迎／大手企業案件・年俸350／600万 神戸を拠点に、大手企業のグローバルWebプロジェクトに携わるエンジニアポジションです。未経験からの挑戦も歓迎します。 ▼ 関わる案件・取引先 クライアントとの直接取引が中心。取引先はメーカー業界の大手企業中心で、重工業大手、電子部品大手、楽器メーカー、アパレル業界など、上場・グローバル企業との直接取引を数年継続しています。 大規模Webサイト構築案件が多く(PHP/JavaScript/HTML/CSS+CMS(Drupal等)の技術スタック)、現場で実践しながら成長できる環境です。 ▼

仕事内容【職種】コンサルタント＞業務プロセスコンサルタント 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️本ポジションがマッチする経験 ・経営企画の経験 事業会社での経営企画経験は、クライアントと数値で話せることや、 クライアントの経営メンバーとの会話においても安定感を出していただけるため ・物流会社や倉庫管理のロジ改善 サプライチェーン系の物流会社へ、ソリューションを提供するベンダー、ソフトウェア企業にて ロジの改善やシステム導入支援などを実施していた方 ️会社概要 2005年から“企業を芯から元気に

仕事内容日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】 【在宅可】グローバルアライアンス（営業企画・推進担当）◆プライム上場◆英語力を生かす◆フレックス 【仕事内容】 【在宅可】グローバルアライアンス（営業企画・推進担当）◆プライム上場◆英語力を生かす◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer 【仕事概要】 ・グローバル向け JB

仕事内容【ZEROGRAならではの新しいエージェントモデル】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業 ︎ZEROGRA(RA) ︎他社エージェント様(CA) ︎求職者 従来モデル(A社)：採用企業 ︎A社/RA ︎A社/CA ︎求職者 本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、 上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性の最大化が叶っています。 実際に、

仕事内容【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【About Us】 当社は、ERP市場におけるグローバルリーディングカンパニーです。 私たちは世界で18,000人を超える社員が、170ヵ国以上における68,000社以上のお客様にクラウドのビジネスソフトウェアを提供するグローバルリーダーであり、戦略的テクノロジーパートナーです。 当社のエンタープライズソフトウェアは、お客様の業界・業種に特化した機能をあらかじめ組み込んだエン

仕事内容【ZEROGRAならではの新しいエージェントモデル】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業 ︎ZEROGRA(RA) ︎他社エージェント様(CA) ︎求職者 従来モデル(A社)：採用企業 ︎A社/RA ︎A社/CA ︎求職者 本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、 上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性の最大化が叶っています。 実際に、

仕事内容[募集背景社内業務改革の推進人材の増強のため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 以下のような業務をお任せします。 【具体的に…】 ・社内システムの全体アーキテクチャ（ビジネスアーキテクチャ/データアーキテクチャ/システムアーキテクチャ）の構想・方針策定および全体設計 ・各システムの仕様や中にあるデータを組み合わせ、会社で顕在的、潜在的に求められるソリューション提供の上流業務 等 【魅力】 ・多彩な個性が集まり、多様性のある働き方を応援しています。社員一人ひとりがライフステージの折々で、充実した毎日を過ごすことを目標に、企業としてできることに積極的に取り組んでいます。 ・全社/グローバ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT業界においてソリューション営業経験をお持ちで、 デジタルマーケティング／CX向上業務における提案営業を経験したい方 ・SaaS，SDK， API，JavaScript，ETL，SFTPなどのシステムに関する知識 【尚可】 ・デジタルマーケティング及びCPaaS領域のおおよその知識と一定の経験をお持ちの方 ・デジタルマーケティング業務(SMS配信ツール、メール配信ツール)の業務経験 ・デジタルマーケティング／CX向上業務における提案営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら積極的に問

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ZEROGRAの取り組み】 営業職を中心とした若手ハイクラス人材と事業成長のために若手人材を採用したい企業様をマッチングする事業を行っています。 ＜サービス一覧＞ MARS CAREER：「20代×営業職特化」の転職エージェント M&A BEGINNERS：「未経験×M&A業界特化」の転職エージェント HR CAREER AGENT：「人材業界特化」の転職エージェント CRESCENT：「第二新卒特化」の転職エージェント 【なぜ転

仕事内容☆リモート可 ☆急募 ☆賞与あり ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 【仕事内容】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業 ︎ZEROGRA(RA) ︎他社エージェント様(CA) ︎求職者 従来モデル(A社)：採用企業 ︎A社/RA ︎A社/CA ︎求職者 本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、 上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性

仕事内容【ZEROGRAならではの新しいエージェントモデル】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業 ︎ZEROGRA(RA) ︎他社エージェント様(CA) ︎求職者 従来モデル(A社)：採用企業 ︎A社/RA ︎A社/CA ︎求職者 本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、 上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性の最大化が叶っています。 実際に、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験（3年以上） ・エンタープライズ領域における課題解決への推進力 ・AI等の最先端技術への探究心と習得意欲 [歓迎] ・自社マーケティングに関する知識、経験 ・コンテンツマーケティングに関する知識、経験 ・SEOに関する知識、経験 ・Web広告運用に関する知識・経験 ・広告媒体・マーケティングツールの営業経験 ・ Fit&Gap、コンサルティングを伴う営業経験 ・TOEIC750点以上もしくはTOEFL iBT 70点以上 ※その他英語のスピーキング・ライティングを必要とする実務経験は内容により優遇 【求める人物像】 ・大手クライアントにも臆せずプレゼン

仕事内容【PRポイント】 ■人材紹介事業の既存モデルからの脱却 採用を進めたい企業にとって、弊社は採用可能性を最大化させることにフォーカスしています。 エージェント各社が求職者を取り合う中で、そして採用も困難を極める市況の中で、 自社に閉じることなく、積極的に他社と協業していくことによって採用支援を実現しています。 ※詳細は仕事内容欄の冒頭に記載しております。 ■ “採用×コンサル”を通じて営業としてキャリアアップが可能 ZEROGRAのRAは、単に求人を預かって紹介する役割ではありません。 人材業界大手出身者が多数在籍し、属人的な営業ではなく、 事業計画・組織課題・採用要件のズレを起点に、 ポジシ