株式会社ダガロの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務の実務経験1年以上（給与計算、年末調整、社保など） ・基本的なPCスキル（Excel・Word・スプレッドシート等） [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・就業規則や制度設計・改定業務に携わった経験 ・複数部門・複数会社の業務を調整・統合した経験 ・働き方改革やEX向上に関心がある方 ・給与計算・入退社手続きの経験がある方(100名以上の規模) ※社労士資格あれば尚可 【求める人物像】 ・実務をこなしながら、常に「仕組み全体」を考えたい方 ・分からないことも前向きに吸収し、提案に変えていける方 ・規則やルールを読むのが苦にならない方 ・安定環境でもぬるま湯でな

仕事内容ポジション Human Capital Analytics Lead／グループ人的資本アナリティクスCoE 専門性とプロジェクトリード力によって、グループ横断で人的資本経営を推進していただくポジションです。 募集背景 ミガロホールディングスは、「デジタルとリアルの融合で新たな価値を創造し、社会の課題解決に貢献する」という企業理念のもと、DX不動産、デジタルインテグレーション、顔認証プラットフォームを中心に複数の事業を展開しています。 現在、既存事業の成長に加え、M&Aやグループ内再編を通じて事業・組織ともに拡大を続けています。実際にデジタルインテグレーション領域では、2026年にグルー

仕事内容こちらはプロパティエージェント株式会社の募集ポジションです ＜会社概要＞ MISSION： 不動産と不動産サービスの価値を創造、向上し、人の未来を育み最高の喜びを創出する 2004年の創業以来、私たちが変わらず大切にしているのは、 「お客様一人ひとりの人生に寄り添うこと」 です。 この理念は、創業者・中西が営業時代に 「数字やノルマではなく、お客様のことだけを考えて行動した結果、成果は自然とついてきた」 という経験から生まれました。 だからこそ私たちは、契約をゴールとは考えません。 お客様にとって本当に価値のある提案を積み重ねた先に、成果があると考えています。 その想いを実現するため、 新

仕事内容【応募資格】 [必須] - いずれかの専門領域での実務経験（営業／エンジニアリング／企画／コーポレート等） - 自ら課題を見つけ、主体的に解決へ動ける方 - チームワークを大切にできる方 [歓迎] - 新規事業・サービス立ち上げの経験 - プロジェクトマネジメント経験 - IT・不動産・スマートシティ分野での知見 【職種名】 【MGL】オープンポジション 【仕事内容】 当グループでは、事業拡大に伴い幅広いポジションで人材を募集しています。ご経験・スキル・志向に応じて、 以下のような領域での活躍を想定しています。 - ビジネス領域：法人営業、新規事業開発、マーケティング、カスタマーサクセス -

仕事内容◆お任せしたいミッション◆ まずはDI事業の中途採用における全体プロセスの習得と、実際の採用実務（母集団形成から面接調整、候補者フォローなど）を推進していただきます。その後、組織の課題やご本人の志向・適性に応じて、制度設計、労務、教育研修、インナーブランディング（イベント等）など、幅広い人事業務を順次お任せしていきます。 ◆業務内容◆ 採用プロセスの実務担当として以下の業務を行っていただきます。 ・DI事業における中途採用プロセスの遂行 ・採用運用（ダイレクトリクルーティングのスカウト企画、エージェント対応、リファラル施策の推進） ・求人票の管理・更新、ATS（HRMOS等）を活用したデータ

仕事内容【仕事概要】 企業法務全般を担当していただきます。同社では法務部門の重要性を高く評価しており、契約書の作成やレビューからコンプライアンス対応、紛争解決まで、幅広い業務を経験できます。さらに、総務として株主総会や取締役会の運営、文書管理なども行っていただきます。法務のスペシャリストとして成長できる環境が整っており、企業の成長を法律面から支えることが求められます。 【担当する業務内容】 《法務》 ・契約書等のリーガルチェックや弁護士との連携、押印申請受付・対応 ・各種規程類の管理・改訂 ・各種登記手続への対応 ・法定開示、子会社管理における法務対応 ・コンプライアンス推進活動・研修等 《総務》

仕事内容募集背景 ミガロホールディングスグループでは、システム開発・クラウドインテグレーション領域を今後の成長を支える重要な事業領域の一つと位置づけ、事業拡大を進めています。 今回募集するのは、アヴァント、TIEROを中心としたDI事業のTalent Acquisitionポジションです。 DI事業が今後さらに成長していくためには、これまでの採用活動の延長ではなく、採用そのものを変えていく必要があると考えています。 エージェントを中心とした母集団形成から、自ら優秀な人財を探し、獲得する採用へ。 採用人数を充足するための採用から、事業を成長させる人財を獲得する採用へ。 現場から提示された求人要件をそのま

仕事内容会社概要 ミガロホールディングスの一員としてIT部門をけん引しています。もともとの特徴である穏やかな社風や働きやすさはそのままに、大手HDだからこその安定基盤や連携から生まれるシナジーをさらに活かして活躍の場を広げています。アヴァントの社長をはじめ役員陣は全員エンジニア出身。本当の意味で「エンジニアのためになる会社」を考えて作ってきました。社員ひとりひとりのためになる業務やミッションは何か、近い立場で考えてくれたり相談できたりするのは、大きな安心につながると思います。 アヴァントの開発は、独自の「スモールSI」をコンセプトとした小規模開発が中心の受託開発と、大規模案件を客先常駐でおこなうエンタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務業務の実務経験1年以上（給与計算、年末調整、社会保険手続きなど） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Googleスプレッドシート等） ・日本語ネイティブレベルの方 【尚可】 ・就業規則や制度設計・改定業務に携わった経験 ・複数部門や複数会社の業務を調整・統合した経験 ・給与計算・入退社手続きの経験（100名以上の組織規模） ・社会保険労務士の資格 ・働き方改革やEX（従業員体験）向上に関心がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・実務をこなしながら、常に仕組み全体を考えられる方

仕事内容業務内容: 《雇い入れ直後》, 将来のCLO（最高法務責任者）や法務部長候補として、経営陣および事業部門の戦略パートナーとなり、「攻めと守りの法務」全般を統括していただきます。, , ・新規事業、新サービス立ち上げ時の法的課題の抽出および解決策の立案・推進, ・M&A、資本業務提携、アライアンス交渉等のリーガルサポート, ・法務チームのマネジメント（メンバーの育成・評価、業務プロセスの最適化）, ・経営陣へのリーガルアドバイス、全社的リスク管理体制の構築, ・株主総会、取締役会等の重要な会議体運営、株式事務, ・コンプライアンス推進活動および全社研修の企画・実施, ・紛争、訴訟対応, ・その他

仕事内容【職種】デジタルマーケティング＞Web広告運用・SEO 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【概要・募集背景】 私たちミガロホールディングスは、「不動産事業」「顔認証事業（FreeiD）」「デジタルインテグレーション事業」を軸にビジネスを拡大しています。中長期の成長を支えるため、母体となる「不動産事業」と「顔認証事業（FreeiD）」領域のマーケティング強化を図るため、新たなメンバーを募集いたします！ 【マーケティングチーム構成】 マーケティング本部 -不動産企画部・・投資用不動産の集客におけるマーケ

仕事内容＜募集背景＞ グループ統合による成長戦略 私たちミガロホールディングスのDI事業（TIERO、 TWC、 AVANT、 USC）は、「特色のある個社」から「バリューチェーン上に役割設計されたグループ」へと統合・進化を遂げています。 AIを共通基盤に、上流コンサルから下流の開発・保守までを一気通貫で展開し、2029年に売上100億円を目指す中で、従来の「人月型SES（リソース提供）」から「価値提供型モデル」への転換が急務となっています。 大手SIer依存からの脱却を図り、中堅企業をターゲットとした直接取引・大型案件を牽引するため、4社を横断するキーアカウントマネジメント（KAM）組織を新

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・法務での実務経験3年以上 【採用したいパーソナリティ】 ・事業を理解して(特にIT知識)意思決定できる方 ・法務業務はもちろんだが、それ以外(コンプラ整備やM＆A等)にもチャレンジしていきたい方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・自ら考え主体的に行動できる方 【職種名】 【新宿】法務職※DX事業で新規プライム上場／幅広い業務経験可能／年休129日／土日祝休 【仕事内容】 【仕事概要】 企業法務全般を担当していただきます。同社では法務部門の重要性を高く評価しており、 契約書の作成やレビューからコンプライアンス対応、紛争解決まで、幅広い業務を経験で

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆募集背景◆ グループ全体のDX推進をさらに加速させるための増員募集。『DX不動産事業』『顔認証事業』『デジタルインテグレーション事業』を展開する当社において、これまで社内のDXは、施策の企画からSalesforceの運用、業務自動化の実装、業務改善までを一気通貫で進めてきました。各事業の拡大とDXの本格化に伴い、業務と経営の双方を理解し、DXを企画から実装・運用まで推進できる中核人材を募集します。 ◆ミッション・役割◆

仕事内容こちらはプロパティエージェント株式会社の募集ポジションです ＜ミッション＞ 不動産と不動産サービスの価値を創造、向上し、人の未来を育み最高の喜びを創出する 2004年の創業以来、変わらず大切にしてきたのは、お客様一人ひとりの人生に寄り添う姿勢です。ライフステージや将来のビジョンが人それぞれであるからこそ、私たちは不動産の可能性を広げ、その価値を通じてお客様の人生に深く関わり、ともに未来を築いていくパートナーでありたいと願っています。 原点 ─ すべては一人のお客様から 創業の原点は、私が一営業マンだった頃に出会った、ある女性オーナーとの会話にあります。 ある日、「あなたの営業力の源は？どん

仕事内容◆ミッション・役割◆ 【ミッション】 「AI技術とビジネスの架け橋となり、ミガロホールディングスグループ全体の事業変革（AIトランスフォーメーション）を技術面から牽引する」 生成AIの普及により、汎用的なAI活用はすでにコモディティ化が進んでいます。本ポジションに期待するのは、その一歩先――各事業ドメインの現場に深く入り込み、技術と事業の両面を理解する立場から、実装フェーズでこそ生まれる本質的な差別化を形にすることです。グループ全体のAI戦略を構想し、それを実際に動く事業へと落とし込む中核を担っていただきます。 【役割】 ・グループAI戦略の技術的な羅針盤：事業戦略の検討に際し、「技術的に

仕事内容◆このポジションを一言でいうと ミガロホールディングスのDI（Digital Integration）事業——複数のSI企業で構成される事業群の専任マーケティング1人目です。CMO直轄で、事業ビジョンを市場に届け、顧客の反応を確かめながら、リード・商談・事業成果へつなげる仕組みを戦略から設計してもらいます。 ◆SaaSで培った力を、事業全体を動かす力へ B2Bマーケティングで培った専門性を、より広い事業課題へ接続するポジションです。 SaaSをはじめとするB2Bマーケティングでは、専門性の高い分業と再現性のある運用が進みました。そこで磨かれた力には、大きな価値があります。一方、次は顧客の定義

仕事内容募集背景 ミガログループでは、M&Aによる事業拡大が続く一方、各事業会社に十分な人事基盤が整っているわけではありません。 そこで今回、CHRO直下に新設するTalent & Organization Development機能の中核メンバーとして、グループ横断の人材・組織開発を担う方を募集します。 Talent & Organization Developmentは、 グループ横断で組織能力を高めるCoE です。 研修の運営担当ではありません。 現場に入り込み、Talentデータを見て、課題を発見し、管理職育成、次世代リーダー育成、Skill Matrix、オンボーデ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社またはコンサルティング会社における経営企画・事業企画・経営管理の経験（3年以上） ■P/L構造の理解および財務三表の読み解き ■Excel、PowerPoint等によるレポーティングおよび資料作成能力 ■社内外ステークホルダーとの調整・折衝能力 【歓迎経験・スキル】 ■グループ企業またはPMI（統合後の経営管理）での実務経験 ■KPI設計やダッシュボードの要件定義経験 ■SI業界や不動産業界での知見（あれば尚可） ■Tableau， PowerBI 等のBIツールの利用経験（閲覧・分析レベルでも可） 【求める

仕事内容ミガロホールディングス株式会社 《新宿》人事企画（採用・制度設計・研修企画）◆上場企業でHRBPを目指す！ 【仕事内容】 《新宿》人事企画（採用・制度設計・研修企画）◆上場企業でHRBPを目指す！ 【具体的な仕事内容】 【IT・SES領域における成長事業で採用戦略を担う人事メンバー／顔認証×不動産でデジタルとリアルを融合した新しい街づくりを目指すプライム上場企業／】 ■業務概要 当社DI事業（IT・SES事業領域）の中途採用プロセス全体を推進し、事業成長を支える人材獲得と採用機能の高度化を担っていただきます。グループ各社や現場責任者と連携しつつ、母集団形成から候補者体験向上まで、幅広い