事務 - 奈良県王寺町 の求人・仕事・採用

勤務時間10：00-18：00（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月0時間～3時間程度。■基本残業なしのお仕事です。

勤務時間08:45～17:00

仕事内容【仕事内容】 恵王病院での医療事務 ★この求人のポイント★ [1]年収見込み：約235万～383万 [2]4週7休 ★無資格、未経験OK★ 今回の転職を機に医療業界でのお仕事に チャレンジしてみたい方におすすめです！ ★給与について★ 前職、技能、経験を考慮して決定いたします *＜電話でのお問い合わせ＞* *0120-567-031まで* *お問い合わせください。* 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ *【仕事内容】* *病院での医療事務* 具体的な業務内容―――* ◎受付

仕事内容ナレッジビーンズ株式会社 IT事務/未経験歓迎/約1ヵ月研修のみ/リモートあり/残業月10h以下 入社後1ヵ月の研修で 安心の事務デビューをしよう♪ ＊未経験OK ＊リモートワークあり ＊土日祝休、年間休日125日 ＊残業月10h以下 ＊長期連休OK ＊住宅など各種手当充実 ＊産育休復帰率100％ ＊初年度年収300万円以上 こんな嬉しいお仕事に チャレンジしませんか？ ナレッジビーンズでは 入社後1ヵ月は研修期間。 業務なしで、学ぶことに集中できるから まったくの未経験でも大丈夫。 実際に前職ではPCを使っていなかった方が 当社でたくさん事務デビューしてるんです！ 意欲がある方

仕事内容【病院での医療事務】王寺駅近く★受付、会計など未経験OK駅チカ正社員 ・・ご来院された患者さんに対する受付・医療事務のお仕事・・医療事務業務全般を担当していただきます。 診療報酬請求業務 、受付、会計、電話応対業務などをお願いします！＃経験不問＃即日＃フルタイム＃車通勤OK＃賞与あり＃交通費支給あり＃社会保険完備 職種：医事系 施設形態：病院 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【

仕事内容奈良県北葛城郡王寺町王寺／50歳以上歓迎、週2〜3日からOK、駅近、長期、残業なし、少なめ、女性歓迎／年収：220万円〜300万円時給：1000円〜1300円

仕事内容■会社名 奈良県王寺町の病院 ■メインキャッチ 病院の医療事務・クラーク/王寺町/正社員 ■コメント 王寺町での病院の医療事務・クラークを募集！現職の方もお気軽にお問い合わせください！ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院の医療事務・クラーク ■仕事内容 医療現場を支える縁の下の力持ちとして、私たちと一緒に働きませんか患者様が安心して医療を受けられる環境を提供するために、医療事務は欠かせない存在です。 主な仕事内容 ■受付業務：患者様の対応や診療予約の管理 ■レセプト業務：医療費の請求に関する事務作業 ■会計業務：診療後の精算、領収書の発行 ■データ入力：電子カルテや患者情報の管理 ■

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 作業療法士/北葛城郡王寺町本町2の訪問看護/近鉄生駒線 「王寺駅」徒歩20分 ■仕事内容詳細 訪問看護ステーションでの作業療法士業務全般をお願いします。 利用者さまのご自宅を訪問し、訪問リハビリを提供致します。 【主な業務内容】 ・主治医の指示による業務 ・機能訓練業務 ・バイタルチェック ・その他付随業務 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：訪問看護ステーション 設立：2022年3月 ・十分なキャリアがある方はもちろんですが、実務経験の浅い方や、ブランクがある方のチャレンジも大歓迎！ ・20～50代と幅広い年齢層で構成されています。 ・退職金制

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：13時00分〜19時00分又は9時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊上記の就業時間は例です。 ご家庭の事情に合わせて広くご希望相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊月１度程度、土・日・祝のいずれか勤務できる方歓迎！ （その他勤務シフトについては相談に応じます）

勤務時間週3～4日 上記時間より1日4～5時間程度

仕事内容[仕事内容] 大手企業内に常駐し、障がい者の方の業務サポートやメンタルケア、チーム運営を行います。 各部署から依頼された業務（主に事務作業）を、障がいをお持ちの方が実施しやすいよう工夫したりマニュアルを作成などもお任せします。 その他にも・・・ □業務の割り振り、スケジュール調整・管理 □発注部署との打ち合わせ・調整 □障がい者社員が安定して業務出来るようにメンタルケアや面談、業務指導 □障がい者社員の就業状況、体調・健康状況の管理と企業人事への報告 など ＊始めは先輩や同僚のフォローを受けながら仕事を覚えていただきます♪ ―★チームの人数は？ ジョブコーチ1人当たり、5～6名ほどの障