普照会もりえい病院の求人・仕事・採用

仕事内容【オススメポイント】 ☆急性期から老健まで幅広いステージを経験できスキルアップにつながります★ ☆託児所完備で子育て中の方も安心です◎ ☆賞与3.6か月分の支給実績があり、頑張りをしっかり評価します♪ 【主な業務内容】 もりえい病院および併設の介護老人保健施設でリハビリテーション業務全般を担当します。 外来や入院患者に対し、運動器リハビリテーションや日常生活動作向上のための訓練を行います。 リハビリスタッフが複数在籍しており、急性期から慢性期まで幅広い症例をチームで支援しています。 患者さまの在宅復帰や機能回復に寄与できるやりがいある環境です。

仕事内容【オススメポイント】 ☆日祝固定休で無理なく働ける年間休日114日のリハビリ求人です♪ ☆急性期から老健まで幅広いステージを経験できスキルアップにつながります★ ☆賞与3.6か月分や住宅手当など福利厚生が充実して安心して続けられます◎ 【主な業務内容】 もりえい病院および併設の介護老人保健施設でリハビリテーション業務全般を担当します。 外来や入院患者に対し、運動器リハビリテーションや日常生活動作向上のための訓練を行います。 リハビリスタッフが複数在籍しており、急性期から慢性期まで幅広い症例をチームで支援しています。 患者さまの在宅復帰や機能回復に寄与できるやりがいある環境です。

仕事内容【オススメポイント】 ☆日祝固定休で無理なく働ける年間休日114日のリハビリ求人です♪ ☆急性期から老健まで幅広いステージを経験できスキルアップにつながります★ ☆賞与3.6か月分や住宅手当など福利厚生が充実して安心して続けられます◎ 【主な業務内容】 もりえい病院および併設の介護老人保健施設でリハビリテーション業務全般を担当します。 外来や入院患者に対し、運動器リハビリテーションや日常生活動作向上のための訓練を行います。 リハビリスタッフが複数在籍しており、急性期から慢性期まで幅広い症例をチームで支援しています。 患者さまの在宅復帰や機能回復に寄与できるやりがいある環境です。

仕事内容【オススメポイント】 ☆急性期から緩和ケアまで幅広く経験を積みたい理学療法士の方へ♪ ☆54床の地域密着病院で、患者様一人ひとりに寄り添うリハビリを実践できます★ ☆院内託児所完備・日勤のみで、ライフステージに合わせた働き方が叶います♪ 【主な業務内容】 患者様のQOL向上を目指し、外来・入院患者様および併設老健利用者へのリハビリをお任せします。 呼吸器・運動器・脳血管リハビリの施設基準のもと、評価から機能訓練、日常生活動作訓練までを担当し、病棟や外来で幅広く経験を積めます。 多職種と連携しながら業務フローが確立された環境で、相談しやすく落ち着いて働ける職場です。

仕事内容【この求人のポイント】 院内で働く親が安心して勤務できるよう、子どもたちの日中を預かる。病院に根づいた託児所だからこそ担える役割があります。 【働く親の隣で子どもの一日を支える】もりえい病院託児所パンダは、病院で働く職員の子どもたちを迎える病院内保育施設です。あなたが朝、子どもを送り出す親の表情を見送り、日中は子どもの体調や気持ちの変化に細やかに気づいて過ごす。院内という環境だからこそ、子どもの様子をすぐに親へ伝えられる距離感があります。少人数の中で一人ひとりの生活リズムに合わせて関わることができ、日々の保育が親の安心に直結していく実感を持てる仕事です。 【こんな方へ】働く親を日々の保育で

仕事内容昇給・賞与の支給あり◎職員の頑張りをきちんと評価できます♪ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給168,600〜185,100円 ≪基本給≫ 156,600〜173,100円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:16,000円 処遇改善手当:5,000円 エムプライム手当:7,000円 扶養手当:6,000円/人 住宅手当:上限17,000円 皆勤手当:6,000円 資格手当:5,000円 特定処遇改善手当:7,000〜20,00

勤務時間週3〜5日 8:00〜18:00で4〜5時間程度 ※常勤職員との兼ね合いで可能であれば8:00〜13:00と13:00〜18:00で入れると尚可 ※加入保険は勤務時間により変わります。 休憩:勤務時間による

仕事内容【この求人のポイント】 朝、白衣を着た保護者が足早に病棟へ向かうその後ろで、子どもを迎え入れ一日の始まりを整える。病院という現場を陰から支える仕事が、ここにあります。 【短い時間で、深く関わる】 8時から18時の間で4〜5時間、週3〜5日という働き方だからこそ、限られた時間の中で一人ひとりの子どもとしっかり向き合う保育が求められます。常勤職員と時間を組み合わせながら、朝番・午後番と役割を分担し、子どもの生活リズムを途切れさせない体制をつくる。医療現場で働く保護者にとって、託児所の存在は仕事を続ける支えそのものです。 【こんな方へ】 週3日からの勤務でも、子どもと丁寧に関わりたいと考えるあな

仕事内容【この求人のポイント】 病院の廊下の先、小さな託児所には、白衣を着た大人たちが安心して仕事に向かえるよう、子どもたちを預かる時間が流れています。 【病院を支える、もうひとつの仕事】医療スタッフが子どもを預けて診察や看護に向かう間、あなたはその子の一日を丁寧に受け止めます。おむつを替え、抱っこして眠りにつかせ、迎えの足音が近づくと一緒にドアの外を眺める。病院という現場の裏側で、家族の働く時間を静かに支える役割です。8時から18時の間でシフトを組み、実働8時間、時間外勤務はありません。決まった時間に仕事を終え、自分の一日もきちんと守れます。 【こんな方へ】病院という特殊な環境の中で、少人数の子

仕事内容【タイトル】 医療法人普照会もりえい病院正看護師 【仕事内容】 外来看護業務全般 ERセンター業務の一部担当 総合診療科（内科・外科）の外来診察介助、処置 一般外来業務に加え、化学療法や内視鏡業務を兼務 外来看護師数：14名（パート・オペ室兼務者を含む） 救急輪番病院につき月2回程度の当直業務。当直困難な場合は応相談。 【事業所名】 もりえい病院 【応募資格】 ・看護師資格（正／准問わず） 【施設形態】 一般病院 一般内科、一般外科、消化器外科、小児科、整形外科、心臓血管外科、胸部外科、循環器内科、緩和ケア外科、皮膚科、婦人科、一般歯科、小児歯科、矯正歯科、口腔外

仕事内容【タイトル】 医療法人普照会もりえい病院正看護師／准看護師 【仕事内容】 病棟看護業務。一般病棟（34床）または緩和ケア病棟（20床）での従事。 病院概要データ： 年間救急車受入件数1,200件 看護方式はPNS カルテ形式：電子 総職員数234名 外来患者数：1日あたり165名 急性期病棟平均在院日数：15.1日 緩和ケア病棟の在宅復帰率：30.1% 緩和ケア病棟平均在院日数：18.57日 【事業所名】 もりえい病院 【応募資格】 ・看護師資格（正／准問わず） 【施設形態】 一般病院 一般内科、一般外科、消化器外科、小児科、整形外科、心臓血管外科、胸部外