青森県黒石市のレストランの求人・仕事・採用

仕事内容新ホテル開業予定多数！事業拡大でキャリア UPのチャンスがさらに広がる★即戦力の 経験者は優遇！月給25～40万円スタート ★アイコニア・ホスピタリティについて 全国に180以上のホテル。シティーホテルからリゾートホテル、温泉旅館まで、各地域の特性や施設の魅力を最大限に引き出し、訪れる人々の記憶に残る、地域の“アイコン”となるホテルを多数生み出す私たち。“アイコニックな”体験の創造を目指すことで、観光立国・日本の持続的な成長に貢献しています。 私たちのホテルグループの特徴は、ホテルのリブランディング。新たにグループとなったホテルを改装し、レストランの料理やサービス、客室のデザインなどを再構築

勤務時間【高校生】 17:00～22:00（土・日・祝日9:00～22:00） 【パート】 9:00～17:00 【学生・フリーター】 9:00～24:00 （閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有） ◆上記時間内で1日3h、週2日～OK！ ◆長時間勤務もOK！

仕事内容＜履歴書不要＞バイトデビューを応援！ 短時間・少日数から働けます！ 従業員割引・前給制度あり ・ご来店されたお客様をお席にご案内。 ・ご注文はお客様ご自身で、タッチパネルからご注文されます。 ・操作方法などお客様から聞かれたときは、優しく教えてあげてください。 ・お寿司のお皿は『皿カウンター水回収システム』へ、お客様ご自身が投入。 ・自動でお皿がカウントされるので、お会計も正確です。 ・レジ精算後は、お客様に感謝を込めてお見送り。 ・テーブルの後片付け・清掃。次のお客様をお迎えするためのセッティングをお願いします。 ★人が好き、接客が好きな方大歓迎。 お客様への「おもてなし」をお願いします

仕事内容【入社1年弱で店長昇格＆年収500万円超も！】接客スキルを活かして、安定企業で着実に成長！店長候補募集！ 雇用先企業：ワタミ株式会社｜炭旬｜津軽の酒処わたみ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 302,100円～ 月給は経験により決定 残業代は別途支給 【モデル年収】 入社3年目／店長：5,230,000円(月給330,000円＋賞与＋諸手当60,000円) 入社6年目／エリアマネージャー：6,030,000円(月給410,000円＋賞与＋諸手当60,000円) 【勤務地】 青森県弘前市駅前町６ー３ １・２Ｆ 募集情報 おいしいものがあって、良いサービスが

仕事内容高校生OK★いろはにほへとでバイトデビュー！1分単位で給与支給★食事補助付き★履歴書不要 「美味しい」と「楽しい」を届ける仕事！いろはにほへとで、笑顔と成長が待ってる！最高の仲間と最高のバイト、始めよう！ ＼大手ならではの充実の待遇／ ◆給与は1分単位で支給！ ◆前給制度あり(稼働分) ◆社員割引あり！◆制服貸与 ◆絶品食事補助◆社員登用あり ＜働きやすい環境整ってます！＞ 「テスト期間はシフト減らしたい」 「平日のみ、家事と両立しながら働きたい」といった相談OK！ ライフスタイルに合わせて働けますよ◎ 【＜初バイトにもおすすめ＞】 バイトデビューも大歓迎！ 授業や部活、サークル、ゼミ

仕事内容高校生OK★いろはにほへとでバイトデビュー！1分単位で給与支給★食事補助付き★履歴書不要 「美味しい」と「楽しい」を届ける仕事！いろはにほへとで、笑顔と成長が待ってる！最高の仲間と最高のバイト、始めよう！ ＼大手ならではの充実の待遇／ ◆給与は1分単位で支給！ ◆前給制度あり(稼働分) ◆社員割引あり！◆制服貸与 ◆絶品食事補助◆社員登用あり ＜働きやすい環境整ってます！＞ 「テスト期間はシフト減らしたい」 「平日のみ、家事と両立しながら働きたい」といった相談OK！ ライフスタイルに合わせて働けますよ◎ 【＜初バイトにもおすすめ＞】 バイトデビューも大歓迎！ 授業や部活、サークル、ゼミ

仕事内容アートホテル弘前シティにおけるレストラン、ラウンジおよび宴会婚礼で提供するペストリー（製菓）のお仕事です。 スキルや経験に応じて、HACCPに基づく衛生管理、食材の発注や原価管理、メニュー開発、スタッフ育成等の人材マネジメントをお任せします。 ●ホテルのご紹介 弘前駅前より徒歩１分の「アートホテル弘前シティ」は、津軽の彩を感じることのできる地域に根差したホテルとして、多くの観光のお客様が足を運んでくださいます。地元の方々からも愛され、宴会や婚礼においては地域の一番店としてご利用いただいております。 ●アートホテル 地方都市を中心に展開しているアートホテルは地域に根差したサービスを提供してい

仕事内容● 仕事内容 レストラン、ラウンジおよび宴会婚礼で提供するペストリー（製菓）のお仕事です。スキルや経験に応じて、HACCPに基づく衛生管理、食材の発注や原価管理、メニュー開発、スタッフ育成等の人材マネジメントをお任せします。 ●ホテルのご紹介 弘前駅前より徒歩１分の津軽の彩を感じることのできる地域に根差したホテルとして、多くの観光のお客様が足を運んでくださいます。地元の方々からも愛され、宴会や婚礼においては地域の一番店としてご利用いただいております。 ●ホテル 地方都市を中心に展開しているホテルは地域に根差したサービスを提供しています。宿泊はもちろんレストラン、会議、ご宴会、婚礼など様々な用途

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 7:30～16:00、15:00～23:00 1日4時間以上勤務で応相談 週2日以上勤務で応相談 ★フリーター・学生・既婚者・未経験者歓迎！ ★土日勤務できる方歓迎

仕事内容 90％以上が未経験スタート 20代～30代中心に活躍中！ 接客マナーが身に着きます◎ お任せするお仕事は ・店内でお客様をお出迎え ・お客様のお困りサポート ・パチンコ台、パチスロ台の清掃 ・パチンコ台、パチスロ台のエラー対応 などお客様対応が中心です。 未経験スタート大歓迎！ 手厚い研修があるので未経験の方でも 安心して始められます！ 研修では、店舗のバックオフィスにて 仕事の流れや接客のコツについてお伝えします。 いきなりホールに出ることはありませんので 未経験の方もご安心ください。 ホールに出た後も、まずは挨拶などから 少しずつ慣れていただければOKです。 イチから

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 7:15～16:15、14:45～23:45 1日4時間以上勤務で応相談 週4日以上勤務で応相談 ★フリーター・学生・既婚者・未経験者歓迎！ ★土日勤務できる方歓迎

仕事内容 90％以上が未経験スタート 20代～30代中心に活躍中！ 接客マナーが身に着きます◎ お任せするお仕事は ・店内でお客様をお出迎え ・お客様のお困りサポート ・パチンコ台、パチスロ台の清掃 ・パチンコ台、パチスロ台のエラー対応 などお客様対応が中心です。 未経験スタート大歓迎！ 手厚い研修があるので未経験の方でも 安心して始められます！ 研修では、店舗のバックオフィスにて 仕事の流れや接客のコツについてお伝えします。 いきなりホールに出ることはありませんので 未経験の方もご安心ください。 ホールに出た後も、まずは挨拶などから 少しずつ慣れていただければOKです。 イチから

仕事内容【仕事内容】 お客様の不安や悩みを聞いた上で、 どのような備えが必要となるかをお話します。 ■セレモニーのプランニング 成人式や、結婚式、葬儀など、 人生の節目に訪れるセレモニーをプランニング！ どのような備えが必要となるか、丁寧に説明します。 その後は色々な事業領域にジョブチェンジ◎ 例えば… ・ウェディング事業でブライダルプランナー ・フューネラル事業で葬祭プランナー ・ホテルやレストラン事業でサービス責任者 など まずは会社の基盤となるセレモニープランナーとして お仕事をお願いします。 【給与】 月給255000円～ ◆昇給あり 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 7:30～16:30、14:45～23:45 1日4時間以上勤務で応相談 週3日以上勤務で応相談 ★フリーター・学生・既婚者・未経験者歓迎！ ★土日勤務できる方歓迎

仕事内容 90％以上が未経験スタート 20代～30代中心に活躍中！ 接客マナーが身に着きます◎ お任せするお仕事は ・店内でお客様をお出迎え ・お客様のお困りサポート ・パチンコ台、パチスロ台の清掃 ・パチンコ台、パチスロ台のエラー対応 などお客様対応が中心です。 未経験スタート大歓迎！ 手厚い研修があるので未経験の方でも 安心して始められます！ 研修では、店舗のバックオフィスにて 仕事の流れや接客のコツについてお伝えします。 いきなりホールに出ることはありませんので 未経験の方もご安心ください。 ホールに出た後も、まずは挨拶などから 少しずつ慣れていただければOKです。 イチから

仕事内容経営層も営業も元技術者。通じ合える会社で、叶える理想。 SESの諦め・我慢は、もうやめませんか？／ 「会社都合で案件が決まる」「希望が通らなくてもどかしい」そんな想いは、当社ならさせません。実際、当社のエンジニアたちは次々と、本当にやりたいことを叶えています。たとえば… ・NW監視保守⇒基本設計にスキルアップ ・Javaのアプリ開発⇒PythonでのAI開発に挑戦 ・PMからプレーヤー寄りの仕事にシフトし、イキイキ働くベテランなど もちろん理想実現は待遇面でも。 ◎前給保証があるから、経験者も安心して次のステージへ。 ◎ほぼ全員が年収UP。年収が2倍以上になった人も！ ◎リモート活用90

仕事内容N&K プロショップP1でプロボウラーとして働きませんか？具体的には以下のようなお仕事をお任せします。 【具体的には】 ◆ボウリングボール、ボウリング用品などの販売 ◆ドリル加工 ◆お客様のサポート全般 など

仕事内容年間休日122日★子育て支援金など産休復帰後のサポートアリ◎売上高2000億以上の安定成長企業グリーンハウスグループ！キャリアに合わせた研修制度でステップアップ★【弘前市福村字新館添】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 病院内厨房での管理栄養士業務 【主な業務】 栄養管理 献立作成 食材発注 調理業務 衛生管理 等 【応募要件】 管理栄養士有資格者 経験の少ない方、ブランクのある方も歓迎 契約社員としての募集となります ※関東圏のみでの勤務となります 【対象】 第二新卒・中途入社 【募集雇用形態】 日勤常勤

仕事内容和食調理スタッフの募集★年間休日105日★年齢不問・経験者は優遇いたします★ 東北エリアの美しい弘前市に位置する地域に根差したホテル アートホテル弘前シティ内にあるレストランと宴会場での和食調理全般のお仕事です。スキルや経験に応じて調理を行い、仕込みから盛り付けまでの様々な調理業務、発注業務やアルバイトスタッフの指導もお願いします。 【ホテルのご紹介】 弘前駅前より徒歩１分の当ホテルは、津軽の彩を感じることのできる地域に根差したホテルとして、多くの観光のお客様にご利用いただいています。また外国からのお客様も多く、留学帰りや考えている方、英語をはじめ語学を活かしたいという方は大歓迎です。

仕事内容ファミリーレストランを運営するすかいらーくホールディングスが、青森県弘前市で店舗マネージャー候補を募集しています。 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 将来的に店舗運営全体をリードしたいという成長意欲のある方や、接客・マネジメント経験を活かしたい方に最適なポジションです。社宅・社員寮制度や従業員持株会、家族手当、退職金制度など、長期的に安心して働き続けられる福利厚生がしっかり整っている点も大きな魅力です。未経験からでもスキルに応じて業務を任されるため、着実にステップアップを目指せます。健康保

仕事内容▼業務概要 ・店長候補として、接客・調理からシフト作成やネタの発注などの管理業務まで、店舗運営に必要な知識や業務を学びながら店舗マネジメントに携わります。 ・店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を向上・維持し、お客様の期待を超える顧客満足度を実現する店舗づくりを行います。 ▼具体的な仕事内容 ・接客、調理 ・シフト作成、ネタの発注などの管理業務 ・ヒト・モノ・カネ・情報を活用した店舗オペレーションおよび店舗マネジメント ・店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）の向上・維持 ・お客様に寄り添い、地域に根ざした店舗づくり ※経験によっては、入社後すぐに店長を任せることもあります。 ※各店舗に店

仕事内容知識や経験は必要なし「やってみたい」「靴が好き」の気持ちがあればOK！面接1回のスピード選考 未経験OK！高校生も多数活躍！柔軟なシフト調整で週3日・1日4h〜の短時間もOK／社割あり！高待遇でしっかり貯金できる！ ＡＢＣマートの店舗販売業務全般をお願いします。まずは簡単な 作業から、未経験でも少しずつ慣れ活躍できるお仕事ばかり！ 具体的には、お客さまの接客・ご案内／レジ／商品整理・品出し お店の清掃やディスプレイなど店舗作り、シューズに合わせたコ ーディネートのご提案など、得意な業務が必ず見つかります。 【初めてのバイトも安心】 バイトは初めて！という高校生・大学生の方にも多くご応募い

仕事内容「ここから再出発」も「このまま着実」も。 主役はあなた自身です。 "ITの世界でもう一度活躍したい想いを、押し込めていませんか？キャルなら、その想いを叶えることができます。 【年齢】も不問。役職定年後に転職し年収を維持できた事例も多数。技術へのフェアな評価を徹底しています。 【ブランク】も心配いりません。案件に恵まれず長年エンジニアを離れていた方が、当社で現場復帰し前職以上の年収を手にしています。 【場所】が理由ならご安心を。「地元で腰を落ちつけたい」「旅するように働きたい」「地元にU・Iターンしたい」という希望も実現可能。全国常時4000件以上の案件で、どこにいても活躍の場があります

仕事内容エリアマネージャー ■募集の概要 ワタミが運営する飲食チェーンのエリアマネージャー・SV候補です。居酒屋、焼肉、寿司、アメリカンレストラン、ファストフードなど複数の業態が対象です。 ■担当する業務 ・担当エリアの店舗の売上と収支の管理 ・店長の育成と評価 ・店舗運営の課題の把握と改善策の実行 ・人員配置と採用の計画 ・販促施策の立案と店舗への展開 ■まずは店舗で業態を覚えます 配属店舗で接客と調理に取り組み、業態のオペレーションを理解したうえでエリアの業務に移ります。毎月、上司とのカウンセリングで課題を確認しながら進めます。 ▼業務