韓国語を活かせる - 三重県 の求人・仕事・採用

勤務時間17時00分〜23時00分

仕事内容ｏｎｅ ｍｏｖｅ株式会社 【フルリモート】SNS広告運用責任者◆東証上場企業G◆年休125日／マーケ支援を手掛けるベンチャー 【仕事内容】 【フルリモート】SNS広告運用責任者◆東証上場企業G◆年休125日／マーケ支援を手掛けるベンチャー 【具体的な仕事内容】 ～有名広告代理店出身者立ち上げのベンチャー企業／前年比200％成長／SNS単体にとどまらず総合的なプロモーション施策の戦略設計から担う／副業可～ ■業務概要： クライアントのマーケ上の課題や業績目標に応じて、各種データや調査結果に基づいた最適な広告ソリューションを提供します。お客様の商品やサービスをユーザーに届けるための戦略を設

勤務時間週2日～の勤務(ｼﾌﾄ制) 17:00～22:00 ※ｼﾌﾄ応相談 詳細については面談時にご相談ください｡ ※平日のみ･土日のみOK ※学業･学校行事など考慮いたします｡ お気軽にご相談ください｡ 労働時間制度 シフト制

仕事内容1日3h〜勤務OK！髪型・髪色自由！Wワーク歓迎！ 【すし皿の片付けナシ！】自動化が進む最先端の回転寿司店で楽々接客！ お客様の受付・案内、席の片付けをお願いします。 仕事はかなりの部分で自動化されているので、 とってもカンタンで覚えやすいです！ ※昼夜両方とも・昼のみ勤務も、もちろん大歓迎！ 【すし皿の片付けナシ】 くら寿司では様々なお助けアイテムがサポート！ お客様の受付、注文やお寿司の提供、お皿の回収からお会計まですべて自動！ 席の片付けがメイン！接客は少なめです。 お皿を数えたり、お客様のご案内もなし♪ マニュアル完備＆難しいことはありません★ 先輩スタッフが丁寧にサポートします

仕事内容近鉄グループの一員として、駅や複合型ショッピングモールなどのテナントで、様々なフランチャイズ店舗を運営する当社。あなたには、その1つである『ファミリーマート』の店舗で、販売・接客をお任せします。ゆくゆくは店長として、店舗のマネジメントにも挑戦可能です！ ＜具体的な仕事内容＞ ■店舗での接客・レジ ■商品の発注業務 ■アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理 ■陳列・ディスプレイづくり など ※店長に昇進したのちは、店舗全体の予算管理や収支管理もお任せする予定です。 ＜仕事のポイント！＞ ★頑張りをしっかり評価します！ 多数の表彰制度があり、売上ランキングで店舗が上位に入ったり、抜き打ち

仕事内容＜最短半年で社員登用！＞全国にauショップを数百店舗運営！コミュニケーション力を活かせます！ ＜上場企業グループの一員!!＞横浜DeNAベイスターズのスポンサーを務める家電販売ノジマ(東証プライム上場)グループで働こう！ auショップでスマホやアクセサリーのご案内はもちろん、auのその他サービスのご紹介や契約、登録手続きもお願いします。 当社のポリシーは『出る杭は伸ばす』！ 出張販売イベントやスマホ教室の開催など、あなたの「やってみたい！」という思いを実現できる環境です！ 【【9割が未経験！】】 前職が飲食店、アパレル、不動産営業、コールセンター、事務など異業種からのチャレンジが大多数！

勤務時間17時00分〜23時00分

仕事内容<仕事内容> 【四日市市で働く！第二新卒歓迎！】工作機械の法人営業◎未経験OK◎資格取得支援制度あり！ 弊社は新品工作機械の販売と中古工作機械の売買を主な事業としております。それぞれについて営業の仕事内容にも違いがありますので、どちらも簡単に説明させて頂きます。 【新品工作機械の営業】 三重県内の工場や鉄工所などのユーザーを訪問し、工作機械や周辺機器、工具などの販売を通じて、製造現場の問題を解決し、お客様の会社のサポートをする仕事です。 経営者の方を相手にお話をしたり、自分達の仕事の結果如何によってお客様の会社の成長に貢献できる、とてもやりがいの感じられる仕事です。 【中古工作機械の営業

仕事内容大手企業の社員を支える、シンプルなデータ入力などの事務作業からお任せ！専門スキルも身につけて、将来に向けてキャリアアップの準備をはじめませんか？ ★履歴書不要でかんたん応募！ ―――――――― ラフな面談で「どんな仕事がしたいのか」「どんなキャリアを歩みたいのか」など丁寧に伺うので、特別な準備は必要なし。選考では、想いや考えを素直に伝えていただければOKです！ ★9割が未経験からの挑戦！ ―――――――― 約2ヶ月間、専任講師による手厚い研修を受講可能。給与をもらいながら、どこに行っても通用するスキルが手に入ります！ビジネスマナーやPCスキル（Excelなど）、市場価値の高いCAD（スマホ

仕事内容技術系総合職として、施工管理や建物の保守管理など幅広い業務に挑戦できます。 【今までのプロジェクト実績】 ー ・国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ・有名ランドマーク（球場、テーマパークなど） ※プロジェクトは常時2000件以上！ 【挑戦できる業務について】 ー ■施工管理 建築・土木・設備・電気・プラント等のプロジェクトで、職人や資材の手配、建設計画の品質やコスト等の管理、図面や書類の作成などを担当します。 ■建物の保守管理 ビルや商業施設、プラントなどを巡回し、設備のチェックを担当。移動に時間がかかる物件や出張・夜間対応が必要な物件は一切ありません。 ■公共施設のメンテナンス 官

勤務時間週2日～の勤務(ｼﾌﾄ制) 16:00～21:00 17:00～21:00 ※土日のみ･平日のみOK ※WﾜｰｸOK ※土日祝は手当がついて高時給 学業･学校行事･家庭行事など ｼﾌﾄ応相談 詳細については､面接時にご相談ください｡ 労働時間制度 シフト制

仕事内容＼CADソフトでの図面作成や、現場管理などをお任せ！／ ■20代～30代活躍中！始めやすいお仕事 ・施工図の作成 ・建設に必要な資料の作成 ・データ入力 ・現場管理＆進捗確認 ・プロジェクト現場でお客様や職人さんとの打ち合わせ＆写真撮影 ■“縁の下の力持ち”として活躍できる！ 先輩のサポートのもと、フォーマットに沿って資料や図面を作成。過去の似た案件の資料も参考にできます。 ～過去のプロジェクト実績～ ・国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ・球場新築工事 ・有名テーマパーク など ～担当する図面や資料～ ・作業指示書 ・安全管理書類 ・作業計画書 ・施工計画書 ・報告書 ・施工図

仕事内容【就業先は大手メーカー。入社後も転勤なしだから、腰を据えて働けます】 全国の大手メーカーの自動車／家電・AV・住宅設備／医療・精密機器／電子機器／輸送用機器／産業用機械／電気機器／情報通信機器業界などで、幅広いものづくりのプロジェクトに挑戦できます。20～50代経験者活躍中！ 【携われる業務の一例】 ■実験評価 ■生産技術 ■生産管理 ■品質保証 ■機械設計 ■回路設計 ■組込・制御設計 ■設計補助 ■CADオペレーター 【プロジェクト例】 ■自動車（HV・EV）の設計 ■デジタルカメラ筺体の樹脂設計 ■各種ロボット、産業装置の機構設計 ■精密機器、医療用機器、半導体装置の設計 ■ECU製

勤務時間週2日～の勤務(ｼﾌﾄ制) 16:00～21:00 ※ｼﾌﾄ応相談 詳細については面談時にご相談ください｡ ※平日のみ･土日のみOK ※学業･学校行事など考慮いたします｡ お気軽にご相談ください｡ 労働時間制度 シフト制

勤務時間週2日～の勤務(ｼﾌﾄ制) 22:00～翌8:00 ※基本､上記時間帯での固定勤務 ※平日のみ･土日のみOK ※学業･学校行事など考慮いたします｡ お気軽にご相談ください｡ 労働時間制度 シフト制

勤務時間週2日～の勤務(ｼﾌﾄ制) 16:00～21:00 17:00～21:00 ※土日のみ･平日のみOK ※WﾜｰｸOK ※土日祝は手当がついて高時給 学業･学校行事･家庭行事など ｼﾌﾄ応相談 詳細については､面接時にご相談ください｡ 労働時間制度 シフト制

勤務時間17時00分〜23時00分

勤務時間週2日～の勤務(ｼﾌﾄ制) 7:00～13:00 ※ｼﾌﾄ応相談 詳細については面談時にご相談ください｡ ※平日のみ･土日のみOK ※家庭行事など考慮いたしますので お気軽にご相談ください｡ 労働時間制度 シフト制

仕事内容店舗マネージャーとして働きませんか？今までのご経験を活かせます！ 東証スタンダード市場上場企業の安定基盤と充実の福利厚生が働くスタッフにも人気。長期的なキャリアを築くことができます。 店舗マネージャーとして、マネジメント業務を通して、 ホテル全体の管理業務などをお任せします。 目標を達成して成長できるよう 冷静に・情熱を持ってサポートするのが 店舗マネージャーの役割です。 数字の分析や予実管理を中心に 顧客管理、人員管理・育成まで幅広く手掛けます。 【マネジメント経験者歓迎！】 入社後は、ホテルの店舗マネージャーとしてご勤務いただくため ホテル業界での勤務経験、 他業種でのマネジメント経

仕事内容《このポジションのポイント！》 ★ノルマなし！チームで目標に向かって協力します！求職者とクライアント双方との関わりで自己成長が可能！ ★「だれかの役に立ち、感謝される」やりがいある仕事です！ ★オーダーメイドの手厚い研修＆将来性広がるジョブチェンジ制度で理想のキャリアを実現しよう！ ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用