リモートワーク 日本語講師 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

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PC・データ入力/企画・マーケティング/調査・モニター系/在宅

Welocalize Japan株式会社

  • 大阪府 大阪市北区

  • 業務委託

  • リモートワーク
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • シフト自由
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週1日からOK
  • 週2・3日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 長期
  • 長期休み限定
  • 1日4時間以内OK
  • 早朝勤務
  • 夜勤
  • 残業なし
  • スキマ時間
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 副業OK
  • ピアス・ネイルOK
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 面接なし
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • 1日6時間以内OK
  • 外国人活躍中
  • 留学生歓迎
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容1時間で1,700~1,800円くらい!未経験歓迎。1日1時間以上のお仕事です。ぜひこの機会にお仕事をはじめてみませんか。 【職種】 自宅 [業務委託]データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、企画・マーケティング、調査・モニターその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代~)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代~)活躍中、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ウェブ検索結果の品質評価の お仕事をお任せします 【具体的には…】 ■ユーザーがウェ

人気

ITサポート事務/各種データ入力や書類作成など/フルリモート

株式会社Widsley

  • 大阪府 大阪市東住吉区

  • 月給50万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 職歴不問

仕事内容株式会社Widsley ITサポート事務|未経験入社99%*全国募集&フルリモート*残業月3h*服装自由 事務未経験、IT未経験でも 1ヵ月研修でゼロから学べるから安心♪ 当社のIT事務は99%が未経験入社! 元アパレル、元飲食、元営業などが活躍中♪ ◆入社後1ヵ月は研修のみ ◆IT業界を補佐するオフィスワーク ◆コミュニケーションが取れる方にピッタリ ………… 【働きやすさも抜群です♪】 ◎リモートワーク5割、フルリモートOK ◎土日祝休み、年間休日120日 ◎残業月平均わずか3時間 ………… 【納得の収入とキャリア】 *1年目で年収40~50万円アップ可 *キャリアアップのチャンス

人気

こ・れ・は「お願いです!!」福利厚生がバツグンな弊社の社長のお仕事をサポート×事務×接客の業務!家事や料理が得意だと合格率3倍です~楽しく経験できる弊社の社長秘書でぜひ働いてください×IIONSP業務

サービスイオナズン【サポートセレクタリー第1事業部】

  • 大阪府 大阪市東淀川区 大隅

  • 月給30.2万円〜54.5万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 髪型髪色自由
  • 寮完備
  • 学生歓迎
  • 高校生歓迎
  • 土日休み
  • 平日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 週休3日制
  • 週4日からOK
  • 長期休暇あり
  • 単発
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • オープニングスタッフ
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • PCスキルを活かせる
  • マネージャー採用
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() 長く働いてくれる方を大募集しております! ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます!☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私は・・・ ⇒この会社で働いております! 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっているため、約束を守らない人にはとっても厳しいですが、社長の為にと思って働いている社員がほとんどで、社長も社員の為にと思って会社を運

かんたん応募

営業事務/年休125日/賞与前年度5カ月/出社・リモート併用

株式会社LIXIL

  • 大阪府 大阪市中央区

  • 年収400万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社LIXIL 【プライム市場】 営業事務/年休125日/賞与前年度5カ月/出社・リモート併用 【求人要約】 LIXIL流通店様と連携し、成長を支える重要な役割 自由度の高い働き方!フルフレックス&リモート可 年休125日/賞与実績5カ月分/家族手当あり あなたの経験やアイデアを活かし、活動しませんか? クリエイティブでアクティブな、営業事務の募集です。 【★LIXILについて】 私たちは、日々の暮らしの課題を解決する先進的なトイレ・お風呂・キッチンなどの水まわり製品と、窓・ドア・インテリア・エクステリアなどの建材製品を開発提供しています。 今では世界150カ国以上で約5万5

テレワーク勤務あり 大阪 インフラエンジニア

株式会社デジタルブロックス

  • 大阪府 大阪市北区 鶴野町 / 大阪梅田駅 徒歩約4分

  • 年収350万円〜600万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • 急募
  • 教育充実

仕事内容☆面接1回で終了 ☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 【採用背景】 当社は日々、社員が活躍できるフィールドの拡大や働きやすい環境作りを積極的に取り組み、 2019年12月の社名変更、現・代表の就任と社内体制の変革にて、 技術力だけでではなく、社員同士やクライアントとのコミュニケーションや人への思いやり、他人への興味関心を持つといった「ヒューマン力」を重視する組織へと進化してまいりました。 その中で現在当社では若手メンバーを教育できる案件体制を整備することが直近の課題となっております。 今回は尚も変革途中にある当社にて、 ・ご自身のエンジニアスキルをさらに高めたい方 ・将来的に「上流工程」に

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