サービス企画 - 兵庫県淡路市 の求人・仕事・採用

仕事内容設備管理 年収 500万円～570万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 兵庫県淡路市久留麻（同社ファミリーオフィス内） 仕事内容 開業予定の滞在型リトリート施設（ホテル）の常駐メンバーとして、常駐管理業務や設備保守管理業務をご担当いただきます。 具体的には、リーダーの指揮の元 365日シフト制で、各種設備（電気・空調熱源・給排水衛生・消防・建築）を対象に、以下のような職務を担います。 【具体的には】 ・常駐設備管理業務：設備状態の監視・モニタリング、客室・共用部の環境維持業務（空調等）、営繕・小修繕対応、各種記録業務など ・設備保守管理業務：巡回点検・法定点検・提案点検など ・設備に

勤務時間(1)：08:30～17:30（休憩60分）

仕事内容送迎身体介護 ご自宅より通われるご利用者の日常生活のお世話（食事・入浴等） ・ご自宅より来られ楽しく過ごしていただくためのサービスをおこなう ・趣味活動の企画・レクリエーションなど、生活を楽しみながら一緒に、充実した時間を作ります 【主な業務内容】 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、送迎、リハビリ、安全確認、レクリエーションの企画や実施など ※介護資格未所持の場合や、未経験者、経験者もマンツーマン（プリセプター）で指導しますので安心してください 雇用期間の定めあり・3ヶ月 契約更新の可能性:あり（更新条件あり/更新上限回数なし） 更新基準能力：勤務成績、勤務態度、健康状態、必要性、経営状等の諸

勤務時間(1)：08:30～17:30（休憩60分）

仕事内容送迎身体介護 ご自宅より通われるご利用者の日常生活のお世話（食事・入浴等） ・ご自宅より来られ楽しく過ごしていただくためのサービスをおこなう ・趣味活動の企画・レクリエーションなど、生活を楽しみながら一緒に、充実した時間を作ります 【主な業務内容】 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、送迎、リハビリ、安全確認、レクリエーションの企画や実施など ※介護資格未所持の場合や、未経験者、経験者もマンツーマン（プリセプター）で指導しますので安心してください 雇用期間の定めあり・3ヶ月 契約更新の可能性:あり（更新条件あり/更新上限回数なし） 更新基準能力：勤務成績、勤務態度、健康状態、必要性、経営状等の諸

仕事内容パーソナルトレーナー／「新規開業ホテル」ウェルネスマネージャー／2026年夏オープン／年休123日／福利厚生充実 ＊～この求人のポイント～＊ 医学×運動×食の統合アプローチ 「回数券販売」やノルマ一切なし 年休123日＆残業少なめで高待遇 海と自然に囲まれたリゾート勤務 家賃補助や食事補助で生活費激減 【募集ポジションについて】 2026年開業のウェルネスホテルで オープニングメンバーとして 「スパ・タラソ・ジム」部門の 立ち上げをお任せします。 . 単なるリラクゼーションや マシンの使い方の指導ではなく、 「お客様自身が健康になる方法」を 持ち帰っていただくための 能動的なプ

仕事内容インストラクター／「THE PASONA」ヨガ／ピラティスインストラクター 【ウェルネス部門】ヨガ／ピラティスインストラクター ■グループ／個別レッスンの提供 ・屋内スタジオや屋外のプールサイド、デッキ等での実施 ・ウェルネスコンシェルジュと連携し、初心者～シニアまで幅広い層に対応 ・参加ゲストの体調や目的に応じた安全なクラス・プログラムの設計 ■呼吸法・瞑想を含む心身調整の指導 【優遇】 ・ラグジュアリーホテルまたは同等の環境で高品質な接客・サービス経験がある方 ・フィットネス、アクア分野の豊富な知識、または実務経験をお持ちの方 ・外国のお客様やグローバルな環境に対応できる語学力をお持

仕事内容レストランマネージャー／「淡路島」レストランマネージャー／年休123日／社宅補助あり 淡路島のいずれかの店舗の責任者（店長）として、店舗運営全般をお任せします。 具体的なお仕事内容 ■店舗スタッフのマネジメント・指導育成 ■売上管理・コスト管理 ■集客施策の立案・実行 ■顧客満足度向上のための取り組み ■サービスオペレーションの効率化 等 ※変更の範囲 正社員：パソナグループおよびグループ各社の業務全般 多忙な都市の働き方から一歩踏み出し、 「高収入」と「高いQOL」を両立させませんか？ 年間休日123日、夜間クローズも早い環境で、 年収600万～700万円を実現できます。 当社

仕事内容飲食SV／「淡路島」エリアマネージャー／年収600万／年休123日／社宅補助あり 複数店舗の業績管理とサービス品質向上を統括いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・経営戦略・集客の実行 ・人財育成・サービス品質の統一 ・組織マネジメント・運営効率化 ・顧客体験価値（CX）の最大化 ・現場サポート・緊急時の対応 等 当社は、本格フランス料理から農家レストランまで、多種多様な業態を展開。 SVとして、似た業態で構成される3～4店舗のグループを統括し、品質向上を主導いただきます。 【店舗例】 ・オーベルジュフレンチの森（本格フランス料理） ・クラフトサーカス（夕陽百選のカジュアルレストラン）

勤務時間(1)：08:30～17:30（休憩60分）

仕事内容送迎身体介護 ご自宅より通われるご利用者の日常生活のお世話（食事・入浴等） ・ご自宅より来られ楽しく過ごしていただくためのサービスをおこなう ・趣味活動の企画・レクリエーションなど、生活を楽しみながら一緒に、充実した時間を作ります 【主な業務内容】 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、送迎、リハビリ、安全確認、レクリエーションの企画や実施など ※介護資格未所持の場合や、未経験者、経験者もマンツーマン（プリセプター）で指導しますので安心してください 雇用期間の定めあり・3ヶ月 契約更新の可能性:あり（更新条件あり/更新上限回数なし） 更新基準能力：勤務成績、勤務態度、健康状態、必要性、経営状等の諸

勤務時間(1)：08:30～17:30（休憩60分）

仕事内容送迎身体介護 ご自宅より通われるご利用者の日常生活のお世話（食事・入浴等） ・ご自宅より来られ楽しく過ごしていただくためのサービスをおこなう ・趣味活動の企画・レクリエーションなど、生活を楽しみながら一緒に、充実した時間を作ります 【主な業務内容】 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、送迎、リハビリ、安全確認、レクリエーションの企画や実施など ※介護資格未所持の場合や、未経験者、経験者もマンツーマン（プリセプター）で指導しますので安心してください 雇用期間の定めあり・3ヶ月 契約更新の可能性:あり（更新条件あり/更新上限回数なし） 更新基準能力：勤務成績、勤務態度、健康状態、必要性、経営状等の諸

仕事内容■募集事業部 2022年10月新設「淡路HUB」 淡路島の地方創生、パソナグループ及びお客様のDX推進をミッションとしています。 システム開発導入、業務効率化、システム運用保守などの他、島の事業施設の課題解決も進めていくため、作ったシステムやアプリがどのようにユーザーに使われているのかも身近に感じることが出来る環境です。 メンバーと共にLabも成長をしながら、より幅広いお客様にソリューションを提供する組織となることを目指しています。 ■業務内容 ▼Webアプリケーションエンジニア（フロントエンド／バックエンド） パソナグループとして取り組んでいる、地方創生事業をITの側面からサポートします。

仕事内容調理師／「調理職」年休123日／社宅補助50／社内保育園あり／福利厚生／大手関連企業 2025年に新規オープンした 和モダン旅館「洗心和方」での調理職勤務 【具体的な勤務内容】 ■調理 ■メニューの企画 ■お店作り ■スタッフの教育 【おすすめポイント】 ◇安心の福利厚生 安心して長く働けるよう福利厚生を整えています！ ◇メリハリのあるリゾート地勤務 繁閑のあるリゾート勤務ならではの勤務時間、長期休暇取得可能 冬季の閑散期には早上がりやメンテナンス休暇（1週間程度）など メリハリのある働き方が可能 ※変更の範囲 正社員：パソナグループおよびグループ各社の業務全般 ☆当社の魅力

仕事内容座禅リトリート＆レストラン 『禅坊靖寧（ぜんぼう せいねい）』にて 正社員を募集中！ 【具体的には…】 ■宿泊施設のフロント ■レストランでのサービス ■施設案内：インフォメーション レセプション お客様の動きに合わせた柔軟な対応、 言葉にならない思いや表情を読み取り 最適な対応をすることが求められます。 ■今後の展望 2025年、明石海峡大橋を一望できる 大型リゾートホテルを開業予定。 コンセプトは「Well-being(ウェルビーイング)」。 淡路島の自然を活かした健康志向に応える宿泊施設で 心身ともに健康にお過ごしいただくための 各種滞在サポートあり。 ■パソナグループが取り組

仕事内容トレーニングマネージャー／「新規開業ホテル」トレーニングマネージャー／2026年夏オープン／年休123日／福利厚生充実 2026年、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地にラグジュアリーリゾートホテルを開業。 ホテルのコンセプトは「Well-being(ウェルビーイング)」。 淡路島の自然を活かした健康志向に応える宿泊施設です。 天然温泉スパでのリトリートや美容をテーマにしたアクティビティ、淡路産の地産地消を愉しむ健康的な料理までひとりひとりに合わせた最高の滞在を提供します。 ホテルを拠点に、当グループが運営するクールジャパンコンテンツのテーマパーク・禅リトリート・劇場・リゾートレストランが

仕事内容客室マネージャー／「新規開業ホテル」客室マネージャー／2026年夏オープン／年休123日／福利厚生充実 2026年、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地にラグジュアリーリゾートホテルを開業。 ホテルのコンセプトは「Well-being(ウェルビーイング)」。 淡路島の自然を活かした健康志向に応える宿泊施設です。 天然温泉スパでのリトリートや美容をテーマにしたアクティビティ、淡路産の地産地消を愉しむ健康的な料理までひとりひとりに合わせた最高の滞在を提供します。 ホテルを拠点に、当グループが運営するクールジャパンコンテンツのテーマパーク・禅リトリート・劇場・リゾートレストランが多数、唯一無二の

仕事内容【具体的なお仕事内容】 ■お客様のご要望に合わせたドリンクの提案 ■ワインドリンクの仕入れ業者との商談・納品 ■人財育成、マネジメント ■予約管理 ■顧客管理 ■メニュー企画 ■販促 など 【パソナグループで働く魅力】 ◎セレクションの自由： 季節やメニューに合わせ、 あなたの感性でワインリストを構築可能。 ワイン好きなお客様が多くいらっしゃいます。 ◎シェフとの共創： シェフと日々意見を交わしながら、 理想のペアリングを探求。 ◎淡路島のテロワール： 地元食材や生産者とのつながりを大切に、 土地の個性を表現。 ◎オーベルジュならではの距離感： 宿泊ゲストとじっくり向き合い、

仕事内容レストランマネージャー／「新規開業ホテル」レストランマネージャー／2026年夏オープン／年休123日／福利厚生充実 ・新規開業ホテル内にオープンする店舗責任者として勤務いただきます。 ・当ホテルのレストランマネージャーとして、店舗運営全般とサービス品質の向上を担っていただきます。 国際基準のホスピタリティに基づき、お客様一人ひとりに寄り添ったパーソナルサービスを提供し、 ブランド体験を創り上げるポジションです。スタッフ育成、予約・売上管理、他部門との連携など、レストランの“顔”として幅広い業務をお任せします。 （具体的には） ・サービスクオリティの管理（国際基準のサービスプロトコルに基づく

仕事内容料飲部長／「新規開業ホテル」料飲部長／2026年夏オープン／年休123日／福利厚生充実 2026年、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地にラグジュアリーリゾートホテルを開業。 ホテルのコンセプトは「Well-being(ウェルビーイング)」。 淡路島の自然を活かした健康志向に応える宿泊施設です。 天然温泉スパでのリトリートや美容をテーマにしたアクティビティ、淡路産の地産地消を愉しむ健康的な料理までひとりひとりに合わせた最高の滞在を提供します。 ホテルを拠点に、当グループが運営するクールジャパンコンテンツのテーマパーク・禅リトリート・劇場・リゾートレストランが多数、唯一無二の観光体験を提案す

仕事内容エリアマネージャー候補の募集です。 具体的なお仕事内容 ■部門の指揮監督 ■人財の指導育成 ■エリア内の適切な業務分担・人員配置 ■顧客満足度向上のための計画の立案・推進 ■売上管理・生産性向上への取り組み ■サービス業務全般 ■緊急時の対応 パソナグループは2008年より 都市に一番近いリゾート「淡路島」で、 "人材誘致"による独自の地域活性事業に取り組んでいます。 2023年現在、当社が運営する施設は島内20箇所にのぼり、 多種多様な観光施設で豊かな自然と豊富な食を活かした サービスをお客様に提供しています。 エリアマネージャーについては、複数店舗を横断して管理、マネジメント頂く

仕事内容上流からプロジェクトを動かす【システムコンサルタント／PM】 ▼仕事内容 Webシステム開発における 上流工程進行管理までを一貫して担当するシステムコンサルタント／PMポジションです。 クライアントのビジネス要件を理解し、それをシステム設計へと翻訳し、開発チームと連携しながらプロジェクトを推進します。 営業（プリセールス）としての提案フェーズにも関われるため、 技術×ビジネスの両軸でキャリアを広げたい方に最適な環境です。 ■主な業務内容 ◎Webシステム開発の提案進行管理を一貫して担当 ・Webアプリケーション開発案件の提案、見積作成、商談対応 ・プロジェクト計画（スケジュール・体制・リ

仕事内容★テーマパーク運営全般(アトラクション/飲食セクション)の募集です★ ●パソナグループが挑戦する地方創生 ＜兵庫県・淡路島での取り組み＞ 2008年から農業の活性化・独立就農を目指すチャレンジファームを皮切りに、兵庫県淡路島で"人材誘致"による独自の地域活性事業に取り組んでいます。 文化、芸術、健康、食、教育など、人が集まる夢のある産業を創造し、島内で多くの雇用を創出。 さらに、地域資源を活かした施設の開設や、様々なイベント開催を通して、淡路島の魅力を発信し、国内外から多くの方々が訪れています。 【募集背景】 上記パソナグループの取り組みは今後も注力事業となっており、従業員数も増えておりま