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17件
医療法人社団 栄正(慈英病院)
宮崎市 中西町 / 宮崎駅 車10分
月給20.6万円〜24万円
正社員
仕事内容通所リハビリテーションセンター利用者の個別リハビリテーション にかかわる業務 利用者の心身機能の回復・日常生活の自立・生活の質の向上のため のリハビリテーション計画作成・リハ会議参加 その他記録の作成等、必要書類の作成および関連する業務
ハローワーク24日前
医療法人社団 栄正(慈英病院)
月給19.7万円〜22.9万円
仕事内容内科・神経内科・リハビリテーション科を標榜する慢性期機能、回復期機能を担う病院です。102床を有し、多くは急性期病院から紹介の患者を受け入れています。【厚生年金:特定適用事業所】
ジョブリー6日前
月給41.6万円
仕事内容・人事 必要人数資格の把握、募集条件の設定から面接・選定、 採用後の教育など ・労務管理 勤怠管理や給与管理、社会保険や入退職手続きなど ・経理 病院の入出金の管理、固定資産および備品の管理・ 更新など ・財務 評価・分析・経営修正方針策定実施など ・総務 組織の管理運営、行政機関等への各種届け出書類管理、 委託業者の選定契約、法等改正によるITシステム・ 病院業務運用変更など 「変更範囲:変更なし」
月給14.7万円〜16.1万円
仕事内容入院患者様の給食等に関する業務 お茶・トロミ茶の作成及び配茶、楽のみコップの配布・回収・洗浄 、吸引ビンの洗浄、経管栄養職の配布準備等になります *変更範囲:変更なし
ハローワーク18日前
時給1,200円〜1,400円
アルバイト・パート
勤務時間交替制(シフト制) ①8時30分~17時30分 又は 8時 30分 ~ 17時 30分 の間の4時間程度 ■勤務時間に関する特記事項 勤務する曜日も相談に応じます 午前のみ、午後のみでも可
人気ジョブリー6日前
月給15.3万円〜20.9万円
仕事内容・設備の維持・管理・更新計画の資料作成及び業者打合せ ・器具備品故障対応(業者打合せ含む) ・就業規則管理(制度変更等による改正、36協定協議及び労働基 準監督署への届け出) ・消耗品(薬剤・給食関係を除く)の発注・在庫管理 ・職員雇用時契約書作成及び説明 ・他部署からの相談対応 ・その他 「変更範囲:変更なし」
慈英病院
宮崎市 中西町
月給17万円〜21.1万円
仕事内容働きやすい職場作りに気配りしています、ご応募お待ちしています! 【資格・経験不問】マイカー通勤OK◎年間休日119日◎福利厚生充実◎病院での介護のお仕事です☆ ●病院の病棟にて、入院患者様の身体ケア(食事・排泄・入浴など)衛生管理・環境整備などの業務をお願いします。 ●年間休日119日と休暇制度が充実しています◎夜勤なしの勤務体系も選べるのでワークライフバランス重視の方にオススメです☆ ●無資格・未経験OK!サポート体制が整っているので安心してお仕事をスタートして頂けます☆ ブランクがある方も、経験が浅い方も、不安が無いようにしっかりとサポートします! スタッフのみなさんが笑顔で長く活躍で
かんたん応募Q-mate2日前
どの働き方をご希望ですか?
時給897円
勤務時間 就業時間1:8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項:月曜から土曜のうち3日以上の勤務 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他ローテーション制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日
仕事内容1.患者送迎車(ワゴン車又は軽ワゴン車)の運転 (院内の通所リハビリテーションセンターからご自宅への送迎、 及び入院患者の他医療機関受診の送迎) 2.病院設備の点検・部品の交換、簡単な修理
ハローワーク22日前
勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:9時00分〜11時30分 就業時間2:13時30分〜17時00分 就業時間3:9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項:午前のみ、午後のみでも可 勤務曜日も相談に応じます *(3)9時から17時の勤務の場合のみ休憩120分 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間0分 休日日曜日,その他 週休二日制:その他 勤務曜日については相談に応じます 午前のみ、午後のみでも可 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
仕事内容日常生活の援助 ・入浴介助を専門に行う *9:00~11:30と13:30~17:00の時間帯 *月曜日から土曜日:週3日~6日で相談に応じます 「変更範囲:変更なし」
月給14万円〜18.7万円
仕事内容ブランクOK/交通費支給/夜勤なし/年休110日以上/未経験歓迎/経験者優遇/車通勤OK 職種: 施設形態: デイケア 地域: 宮崎県宮崎市宮崎県宮崎市中西町160 応募資格: その他/介護福祉士/介護職・ヘルパー/初任者研修(ヘルパー2級)/実務者研修(ヘルパー1級)/資格なし 雇用形態: 正職員 給与: 【月給】14万880円?18万7,460円 資格手当 3,000円(初任者研修者終了者) 委員会手当 1,000円/回 家族手当 ・配偶者 5,000円 ・子 3,000円/人 介護保険処遇改善加算 2,000円~8,000円/月 介護職員特定処遇改善手当 賞与金額
カイゴWORKER登録エントリー3日前
宮崎市
月給22.6万円〜26.6万円
仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能! 経験が浅く不安な方も大丈夫。年間休日119日でプライベートも大切にできる ・・・・ 【施設形態】一般病院 【配属先】病棟 【業務内容】 ・日常生活の援助(整容、食事、排泄、移乗、入浴等) ・リスクマネジメント(転倒、転落予防、ジョクソウ予防等)、事故防止 ・看護記録(看護計画等の家族への説明、同意) ・退院支援(必要時に家屋内調査、退院後の環境調査) ・患者及び家族への精神的支援 ・摂食嚥下療法の計画及び評価 ・カンファレンスへの参加、患者のレクリエーションへの参加 など 【レバウェル看護について】 専門キャリアアドバイザーが貴
レバウェル看護19日前
仕事内容ブランクOK/交通費支給/年休110日以上/未経験歓迎/研修支援有/車通勤OK/週休2日 職種: 施設形態: 病院 地域: 宮崎県宮崎市宮崎県宮崎市中西町160 応募資格: その他/介護福祉士/介護職・ヘルパー/初任者研修(ヘルパー2級)/実務者研修(ヘルパー1級)/資格なし 雇用形態: 正職員 給与: 【月給】17万円~21万1,000円 調整手当:2,000円~8,000円 資格手当:ホームヘルパー等 3,000円 / 介護福祉士 7,000円 夜勤手当:7,000円/回 ※上記は夜勤手当5回分込の給与例です。 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。
月給15.9万円〜18.7万円
仕事内容患者さんの給食調理業務全般を行います。 朝食、昼食、夕食を各40食を7名の調理スタッフで作り、盛り 付け・検品をして患者様に提供します。 ・パック入り流動食の準備をして病棟職員に引き渡す。 ・遅番の人は夕食の片付けまでになります。 *ユニフォームを貸与します。 *病院での調理経験がない方も丁寧に指導致します。未経験者も活 躍されています。 「変更範囲:変更なし」
医療法人社団 栄正 慈英病院
宮崎市 / 宮崎駅 車5分
仕事内容【職種名】 【給与】 【月給】206,700〜240,700円 【職場情報】 デイケア★年間休日120日!基本土日祝休み♪残業ほぼなし◎プライベートも大切にできます! デイケア★年間休日120日!基本土日祝休み♪残業ほぼなし◎プライベートも大切にできます! ●クリニックの通所リハビリで理学療法士業務に従事していただきます。 ●残業がほぼないのでワークライフバランスがとりやすいです☆ ●基本土日祝休み♪年間休日も120日とプライベートも充実させられます! ●子育てされている方も融通が利きやすい職場環境です◎ 【雇用形態】 常勤 【アクセス】 JR日豊本線宮崎駅から徒歩22分/車
東京介護医療求人センター3時間前
仕事内容デイケア★年間休日120日!基本土日祝休み♪残業ほぼなし◎プライベートも大切にできます! デイケア★年間休日120日!基本土日祝休み♪残業ほぼなし◎プライベートも大切にできます! ●クリニックの通所リハビリで理学療法士業務に従事していただきます。 ●残業がほぼないのでワークライフバランスがとりやすいです☆ ●基本土日祝休み♪年間休日も120日とプライベートも充実させられます! ●子育てされている方も融通が利きやすい職場環境です◎ 【施設形態】 介護施設 その他 【勤務形態】 常勤 【職種】 理学療法士(PT) 【給与】 【月給】 206,700〜240,700円 【勤務地】 宮崎
お仕事さがしドットコム3時間前
仕事内容デイケア★年間休日120日!基本土日祝休み♪残業ほぼなし◎プライベートも大切にできます! ●クリニックの通所リハビリで理学療法士業務に従事していただきます。 ●残業がほぼないのでワークライフバランスがとりやすいです☆ ●基本土日祝休み♪年間休日も120日とプライベートも充実させられます! ●子育てされている方も融通が利きやすい職場環境です◎ ■職種■ 理学療法士 ■地域■ 宮崎県宮崎市 ■雇用形態■ 常勤 ■施設形態■ 介護施設 その他 ■勤務時間■ (1)08:00~17:00 ■休日■ 年間休日120日、日祝固定休み+シフト制 (シフトにより土曜勤務の場合、平日が休日とな
PTOTSTワーカー10時間前
月給20.9万円〜28.1万円
仕事内容療養病床及び地域包括ケア病床の看護業務 ・日常生活の援助(整容、食事、排泄、移乗、入浴等) ・リスクマネジメント(転倒、転落予防、ジョクソウ予防等)、事 故防止 ・看護計画等の作成及び家族への説明、同意 ・退院支援(必要時に家屋内調査、退院後の環境調査) ・患者及び家族への精神的支援 ・カンファレンスへの参加等 *夜勤あり、月5~6回程度
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