福岡県のハローワーク 非常勤の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３１～１／３）

仕事内容外来リハビリテーションと１時間以上２時間未満の通所リハビリテ ーションでの勤務となります ・患者様、利用者様へのリハビリテーション業務 ・関係書類作成及び管理 ・会議への出席 ・送迎、その他クリニックに関わる業務全般 ※６ヶ月間のマンツーマンによる教育制度と専属のほっとスタッフ （相談対応スタッフ）を配置しているので、ブランクのある方で も安心して働けます！ 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３）は交代勤務 シフト制

仕事内容利用者様の自宅を訪問し、家事等の生活支援サービスや身体介護サ ービスを提供します。また、訪問記録の作成等の事務業務も行いま す。 ※雇用期間：採用から１年満了後１年毎の更新 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜18時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：６，５ｈ～相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） シフト制

仕事内容・通所介護事業における介護業務全般及び送迎業務 ・利用者の入浴、食事、排泄介助、リハビリ補助 ＊雇用期間：期間満了後、１年毎の更新 ※「中高支援求人」 ※変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） シフト制

仕事内容利用者様の自宅を訪問し、家事等の生活支援サービスや身体介護サ ービスを提供します。また、訪問記録の作成等の事務業務も行いま す。 ※雇用期間：採用から１年満了後１年毎の更新 ※６０歳、６５歳、７０歳以上の方の応募も歓迎します。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：実働１５時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日以外 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容★月３回勤務の募集★ 夜勤専従で効率よく働けます！ ◎有料老人ホームでの看護業務◎ ・健康管理、医療処置 ・服薬管理、夜間訪室 ・経管栄養対応、食事介助 ・起床介助、就寝介助、排泄介助 等 ・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対 応） ・医療備品の管理、洗浄 ・記録作成、申し送り業務 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：上記時間以外も相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容＜主な業務内容＞ デイサービスにてリラクゼーション等の施術 ・ご利用者様へのリラクゼーション等の施術 ・送迎 ・トイレ介助 ・利用者様を運動への誘導 ※送迎業務あり（ＡＴ車） ※ご利用者さま：午前（１０名）午後（１０名） ＊業務の変更範囲：会社が定める業務内容

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）シフト制、選択も可 （３）は休憩１２０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容定員６０名のユニット型特養での介護業務です。 夜勤時間帯１６時から翌１０時の１６時間夜勤 ＊変更範囲：法人の定める業務 ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時00分又は9時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：上記時間以外も相談可能です。（例：９時～１６時３０分等） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日 週休二日制：毎週

仕事内容＜主な業務内容＞ デイサービスセンターにおけるリハビリ業務全般 ・個別リハビリ ・計画書作成、評価 ・利用者様を運動への誘導 ※送迎業務あり（ＡＴ車） ※ご利用者さま：午前（１０名）午後（１０名） ＊業務の変更範囲：会社が定める業務内容

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容＜主な業務内容＞ ケアタウンあいあい飯塚における送迎業務、営繕業務全般 （軽自動車・普通自動車・福祉車両すべてＡＴ車） ・デイサービスでの送迎業務 ・外出レクリエーションでの運転、軽介助 ・住宅型有料老人ホームでの病院受診の運転 業務の変更範囲：会社が定める業務内容

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊相談に応じます ＊昼休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 休日は相談に応じます

仕事内容利用者宅に訪問し病気や障がいに応じた看護を提供してもらいます ・医療処置／報告書の作成 ・居宅介護支援事業所への訪問 ※社用車あり（訪問エリアは久留米市内中心部です） ※直行、直帰も可能です ※訪問は４時間で２～３件のペースです ※訪問に慣れるまでは一緒に同行します 【子育て応援求人】 ●出勤日、時間帯については相談に応じます ●扶養の範囲内で働きたい方は相談に応じます ●お子様の学校行事や急な病気等にも柔軟に対応します ●子育て中のスタッフが複数在籍しております

勤務時間就業時間１：10時00分〜14時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は、勤務時間例です。 ★ご希望の日数、曜日、時間などお気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〈訪問介護業務〉 ・生活援助（買い物、調理、清掃など） ・身体介護（入浴、排泄、食事など） ・当社独自の私費サービス（大掃除・院内サービスなど） 高齢の方や障がいをお持ちの方のお宅に訪問し、ケアプランに沿っ たサービスを提供していただきます。 ◆固定勤務で安定収入！移動時間も時給発生します ◆未経験者、ブランクある方も歓迎（研修制度あり） ◆直行直帰、提供エリア／城南区、早良区 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は8時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は、勤務時間例です。 ★週１日１時間～ＯＫ！土日どちらかもＯＫ！ ★ご希望の日数、曜日、時間などお気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容〈訪問介護業務〉 ・生活援助（買い物、調理、清掃など） ・身体介護（入浴、排泄、食事など） ・当社独自の私費サービス（大掃除・院内サービスなど） 高齢の方や障がいをお持ちの方のお宅に訪問し、ケアプランに沿っ たサービスを提供していただきます。 ◆未経験者、ブランクある方も歓迎（研修制度あり） ◆直行直帰、提供エリア／城南区、早良区 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・シフト制（日曜の他、平日） ・年末年始（１２／３１～１／３）

仕事内容リハビリ重視型のデイサービスセンターおける機能訓練指導員 ・リハビリ業務全般 ・計画書作成 ・利用者様送迎（軽～ワゴン車） ※お子様連れで就労可能であり、子育て世代の方が就労しやすい 取り組みがあります【子育て応援求人】 ※６ヶ月間のマンツーマンによる教育制度と専属のほっとスタッフ （相談対応スタッフ）を配置しているので、ブランクがある方で も安心して働けます！ 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフトによる

仕事内容保育園内にある給食室での調理業務です。 ＊静ヶ丘保育園では、アレルギーや発達段階に配慮しながら、 できたての給食やおやつを園児に提供しています。 保育士と連携して、食育にも積極的に取り組んでいます。 正職調理員３人、非常勤調理員２人の５人体制で給食とおやつを作 っています。事務員や用務員がピンチヒッターで調理に入れるため 、子育て中の急な休みにも対応できます。 仲の良さ、働きやすさとチームワークに自信があります。 【将来的な業務内容の変更の範囲】変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・シフト制（日曜日固定、ほか平日（応相談）） ・年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○発達の気になるお子様の支援を「地域初の１対１の個別療育」で 行う仕事です ※パソコン等の簡単な事務作業あり 〇家庭との両立がしやすい職場〇 定時で帰宅できる取り組みを実施しており残業０を目指しています 〇未経験者でも安心して働ける職場〇 療育経験のあるスタッフが常駐で、教育・サポート体制が整ってい ます。又、定期的に研修を行い知識面でも学ぶ体制が整っています 〇６ヶ月間のマンツーマンによる教育制度〇 専属のほっとスタッフ（相談対応スタッフ）の配置により、丁寧な 教育で未経験者でも安心して働けます！ 「変更範囲：変更なし」「子育て応援求人」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・シフト制（応相談） ・年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○発達の気になるお子様の発達支援を「地域初の１対１の個別」で 行う仕事です ＊パソコン等の簡単な事務作業あり 〇家庭との両立がしやすい職場〇 定時で帰宅できる取り組みを実施しており、残業のない仕事を目指 しています 〇未経験でも安心して働ける職場〇 療育経験のあるスタッフが常勤で、サポート体制が整っています 又、定期的に研修を行い知識面でも学ぶ体制が整っています 〇６ヶ月のマンツーマン教育制度〇 専属のほっとスタッフ（相談対応スタッフ）の配置により、丁寧な 教育で未経験者でも安心して働けます！ 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜14時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は、勤務時間例です。 ★ご希望の日数、曜日、時間などお気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〈訪問介護業務〉 ・生活援助（買い物・調理・清掃など） ・身体介護（入浴・排泄・食事など） ・当社独自の私費サービス（大掃除・院内サービスなど） 高齢の方や障がいをお持ちの方のお宅に訪問し、ケアプランに沿っ たサービスを提供していただきます。 ◆固定勤務で安定収入！移動時間も時給発生します。 ◆未経験者、ブランクある方も歓迎（研修制度あり） ◆直行直帰、提供エリア／福岡市南区、福岡市博多区 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

勤務時間又は8時30分〜15時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 基本土曜日は休みですが、行事の場合は勤務あり（振休または手当 支給）

仕事内容呼吸器疾患による摂食嚥下障害を持った患者及び重度心身障害を持 たれた方の摂食機能療法。摂食機能の評価とリハビリに関しては、 当院の歯科医師、在任中の非常勤言語聴覚士と連携しておこなう。 変更の範囲：なし

勤務時間又は7時30分〜19時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間や日数につきましては、ご希望の時間をご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 応相談

仕事内容・訪問介護事業でのヘルパー（生活・身体）介護業務 （非常勤登録／スポット勤務） ＊変更範囲：変更無し 「副業可」 「介護職バックアップ求人」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・シフト制（応相談） ・年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○発達の気になるお子様の支援を「地域初の１対１の個別療育」で 行う仕事です ※パソコン等の簡単な事務作業あり 〇家庭との両立がしやすい職場〇 定時で帰宅できる取り組みを実施しており残業０を目指しています 〇未経験者でも安心して働ける職場〇 療育経験のあるスタッフが常駐で、教育・サポート体制が整ってい ます。又、定期的に研修を行い知識面でも学ぶ体制が整っています 〇６ヶ月間のマンツーマンによる教育制度〇 専属のほっとスタッフ（相談対応スタッフ）の配置により、丁寧な 教育で未経験者でも安心して働けます！ 「変更範囲：変更なし」