内職 学歴不問 - 奈良県生駒市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容梱包スタッフ/ /手厚い研修/ /空調完備 ＼未経験者積極採用中／ゼロから始める製造業デビュー ◎家賃無料のワンルーム寮完備 家具家電付きなのでカバンと身一つで入寮できちゃう 寮の周辺にはスーパーやホームセンターなど便利なお店が揃っているので、一人暮らしデビューの方も安心 ◎ガッツリ高収入 経験学歴不問なのに大卒以上のお給料も稼げちゃう!? お給料以外にも有給休暇や厚生年金・健康保険など安心してお仕事できます! ◎土日祝やシフト休みのお仕事 プライベートとの両立をしたい方にもオススメ ◎スピード対応実施中 ご応募からすぐに入寮できる!? 選考もWEB完結だから、最短&ス

仕事内容1【正】 学歴不問×未経験歓迎 今より多く稼げるチャンス／フォロー体制が整っています／新しい挑戦を徹底サポート／ゆっくりと作業できる環境／くるまに関する製造すたっふ募集 未経験OK。やる気さえあればOK。 20代・30代の若手が活躍中な方も活躍中 20代・30代を応援する環境です 【仕事内容】 誰でも簡単 ー部品の組立スタッフ募集ー 【仕事内容】 自動車に使用される部品の 組立・加工を行います。 経験がなくても大丈夫 最初は先輩スタッフがマンツーマンで 指導してくれるので安心です 喫煙は屋外の喫煙所をご利用いただき、 屋内は受動喫煙防止のため禁煙となっています

勤務時間≪シフト≫ 週1～６日 ≪勤務時間≫ 10：00～18：00（実働7～8H） 10：00～19：00（実働7～8H） 11：00～19：00（実働7～8H） ※日よって多少前後します。 ※時間相談OK ◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□ 働く時間が長いので給料が高いわけではないです！！ MAX勤務時間は８時間（休憩１時間以上有） 基本手当＋特別手当＋クエストボーナス＝給料という設定です 弊社独自のサービス 福利厚生が全部で14種類！！ 伝えたいことが溢れててここに書ききれません・・・！！ イベント開催時間は主にコチラ ・10時~18時 ・10時~19時 ・11時~19時 早すぎず、遅すぎずの時間で1日しっかりと働けるので安定します オープニングスタッフを募集してます。 10:00～19:00(休憩60分) 実働時間 ：1日あたり8時間 平均所定時間：1ヵ月あたり32時間 ◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□ □１日の流れ□ ・9:00~~~おうち出発⇒直接イベント場所に向かいますor入館口がわかりにくい時は待ち合わせ場所に集合 ・9:45~~~集合時間（イベント開催時間の１０分～１５分前） ・10:00~~イベント開始 ・14:00~~お昼休憩（おにぎりやお弁当を持って行ってもフードコートや飲食店で食べてもOK） ・18:00~~イベント終了・そのまま帰宅OK（簡単なお片づけをして挨拶して終了・残業なし） ・21:00までにおわった報告お願いいたします。 とってもシンプルですよ！

勤務時間シフト制

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜14時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：12時00分〜18時00分又は8時00分〜21時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は２時間～６時間で選べます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：＊ＧＷ・ＳＷ等、長期休暇などの繁盛期において 月６０時間 年６３０時間 年６回まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜11時00分 就業時間２：7時30分〜11時30分 就業時間３：7時30分〜12時00分又は8時00分〜12時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：月・水・金と火・木・土の週交替制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日 週休二日制：その他 シフトにより

仕事内容生駒駅から徒歩1分◆近鉄百貨店内勤務◆直接雇用の正社員◆販売・接客経験が活きる職場◆お肉の専門店！ お客様からご注文を受けて、指定のお肉を計量し、 商品に値段をつけて販売するのがメインのお仕事です。 ほかにも、商品の品出しなどの作業もあります。 お仕事に慣れて、お肉の種類を覚えてくると、 お客様からの「このお肉を使ってどんな料理ができるかな？」 といった質問にも、「こんなレシピもあるんですよ」と アドバイスできるようになったりします。 ※お肉のカットや加工などは社員さんや職人さんが 担当しているのでご安心ください！ 集中レジ方式なので、 店頭ではお客様のお金を触ることはありません。

勤務時間[1]08:00〜17:00（実働: 8時間、休憩: 60分） [2]21:00〜06:00（実働: 8時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 60分休憩あり 2交替制

勤務時間 就業時間１：7時30分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：８時までに事務室の清掃を完了させていただく必要があります。 就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：クレーム処理・不測の事態への対応 年６回以内、月７０時間、年６７２時間まで 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他当社カレンダー（年間休日１１５日）による。 ゴ－ルデンウィ－ク・お盆・年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！ダンボール製造スタッフ （雇い入れ直後）ダンボール製造業務全般 ∇コルゲータによるダンボールシートの製造 ・機械オペレーション ・印刷工程への搬入 ・ダンボールシートの仕分 ∇印刷加工機によるダンボールケースの製造 ・ダンボール印刷機のオペレーション ・ダンボールケースの検品・仕分・結束 ※未経験の方にはマンツーマンで丁寧に指導します。 上記いずれかの仕事を担当していただきます。 （業務の変更範囲）生駒工場内の会社が定める全ての業務 <給与> 年収301万円～343万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制、1年に3回指定の土曜日に半

勤務時間 就業時間１：13時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

勤務時間固定時間制

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜20時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：平日１３：００～２０：００ 土曜日８：３０～２０：００ それぞれの５Ｈ以上 ＊週４日以上、５時間以上勤務可能の方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定通り

仕事内容<仕事内容> 医療機器の検品スタッフ◆未経験歓迎／賞与3ヶ月分／年間休日120日以上／土日祝休み／転勤なし 医療の現場にお届けする前の“最終チェック”をご対応いただきます。 ＜業務内容＞ ■梱包業務 ～手順例～ (1)傷がないか等の外観検査(目視) (2)汚れのふき取り (3)梱包作業 (4)指定位置まで移動 ■荷受/出荷業務 ■その他、PC入力作業 等 ★社内マニュアル：有！ 手順書を確認しながら作業いただきますので、業種・職種未経験の方でも安心して飛び込める環境です。 わからないことがあれば、すぐ先輩社員に聞いてください！ ＜取扱い製品＞ ■外科用手術器具 ※軽量物が大半

勤務時間 就業時間１：4時00分〜6時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

勤務時間9時30分〜16時30分

仕事内容株式会社ＮＮＣグループ 事務スタッフ｜全員未経験入社*月給27万円基本定時退社*入社祝い金10万円 完全未経験から安定したオフィスワークを！ 育成前提の採用なので、ゼロから安心して始められます◎ －★全員が未経験スタート 飲食業や介護、アパレルなど… 全員が未経験から始めています。 最初は誰でもできる 簡単な業務から始められるので、 正社員経験のない方もご安心くださいね◎ －★手厚いサポート体制 各プロジェクト先での勤務になりますが、 サポート担当がチャットや電話で いつでも相談に乗っています！ さらに、キャリア面談も定期的に実施。 支援の手厚さから＜定着率100％＞を実現していま

仕事内容清酒の仕込／道具の洗い仕事／蔵の清掃／製品の瓶詰 ／出荷作業／イベント運営補助 酒造経験者および未経験でも酒造りに情熱のある方大歓迎。 ※１０ｋｇ～３０ｋｇのものを運んだり、 寒暖差の激しい環境（－２℃～３５℃）での作業があり、 一定の体力が求められます。 ※能力に応じて早い段階から重要な仕事を任せます。 ※年齢よりもスキル・成果を評価します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容仕事内容：お任せするのは、建物の“骨”をつくるLGS（軽量鉄骨）の製造・加工業務。 鋼材の切断・穴あけ・溶接・塗装など、一通りの作業を担当 機械や工具の扱いもイチから学べます！ 未経験でも大歓迎！ ・ゼロから手に職をつけたい ・ルールに縛られない会社で働きたい ・真面目に頑張る人が報われる職場がいい ・工場長や幹部を目指してキャリアアップしたい そんな考えをお持ちであればぜひお問合せください！ PR：2021年に創業したばかりの【株式会社LGSfactory】は、 「古い慣習や年功序列に縛られない、若い力が伸びる会社」を本気で目指しています。 とはいえ、ただの“夢物語”じゃありません