宮城県仙台市の新規事業立ち上げの求人・仕事・採用

仕事内容新規事業所（住宅型有料老人ホーム、高齢者専用賃貸住宅、デイサ ービス等）の立ち上げ業務の責任者。 ・人員の採用、配属 ・設備、備品の発注、配置 ・行政への申請手続き ・オペレーションの構築、指導 ・その他、新規事業所立ち上げに伴う諸業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社安住商会 ★未経験歓迎★【仙台市泉区】カフェ・洋菓子等の店舗運営※ミスタードーナツ、ビアードパパ等をFC展開中 【仕事内容】 ★未経験歓迎★【仙台市泉区】カフェ・洋菓子等の店舗運営※ミスタードーナツ、ビアードパパ等をFC展開中 【具体的な仕事内容】 ＜借り上げ社宅有り／賃料補助月額最大42,000円／コロナ禍でも安定業績／有給＋休暇の連休も可能！／家族手当有り＞ ■ポジション概要 「元町珈琲」「ミスタードーナツ」「ビアードパパ」を宮城県中心にフランチャイズ展開と、太陽光発電事業、不動産賃貸業の3事業を行っている当社にて、カフェ・洋菓子・ベーカリー・販売 店舗運営をお任せします。

仕事内容"新規事業開発チームの一員として、医療機関の経営・業務課題を起点に、新規事業の構想から検証、立ち上げ、グロースまでを一貫してリードしていただきます。 プロダクトチームや経営陣と密に連携しながら、顧客の課題を捉え、事業として成立する形へと落とし込み、医療DXをさらに前進させる新しい事業を創出していただきます。 ■具体的な業務内容 新規事業テーマの探索・事業構想 ・医療機関への顧客インタビュー、市場調査、競合分析などを通じた事業機会の探索 ・医療・ヘルステックに限らず、人材・決済・AI・データ活用などを含む新規事業テーマの検討 ・顧客課題をもとにした事業コンセプト・ビジネスモデルの策定 仮説検

仕事内容宮城県仙台市青葉区の経営企画職 (正社員) | 松月産業 株式会社 ▼仕事内容 ・業務改善 ・社内オペレーションの改善 ・新規事業立ち上げ業務 ＊役員（３０代）直轄で多岐にわたり業務を行って頂きますので、長く勤務できる方歓迎＜必須事項＞社内外にてコミュニケーションを円滑に取れる方。 エクセル、ワード、パワーポイント基本操作変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有 (宮城県仙台市青葉区) ▼職種 経営企画職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.9日）)250000〜350000円 (昇給)あり

仕事内容株式会社安住商会 【宮城県内】カフェ・洋菓子等の店舗運営※ミスタードーナツ、ビアードパパ等をFC展開中／福利厚生◎ 【仕事内容】 【宮城県内】カフェ・洋菓子等の店舗運営※ミスタードーナツ、ビアードパパ等をFC展開中／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要： 「元町珈琲」「ミスタードーナツ」「ビアードパパ」を宮城県中心にフランチャイズ展開と、太陽光発電事業、不動産賃貸業の3事業を行っている当社にて、カフェ・洋菓子・ベーカリー・販売 店舗運営をお任せします。飲食業界で本年度内に新規事業立ち上げ計画による増員募集です。（カフェ・洋菓子・ベーカリー・ラーメン・販売） ■具体的な業務

勤務時間【ア】 9:00～18:00 9:30～18:30 10:00～19:00 など 【社】 9:00～18:00 ＊実働8時間（休憩1時間） ＊残業ほぼなし ※案件や現場により変動あり ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＊実働8時間（休憩1時間） ＊残業ほぼなし 詳細は面談時にお伝えします♪

仕事内容【求人掲載元】バイトな あなたにはショッピングモールやイベント会場などの イベントブースで行う、商品PRやご案内業務を お任せします♪ ・美容ブランド ・食品やライフスタイル商品 ・スイーツ ・大手動画配信サービスのサブスク など、多彩な商品に関わるため、 毎日新鮮な気持ちでお仕事に取り組めます。 研修制度をご用意しており、 未経験者さんも安心して始められる環境です♪ 正社員の方の場合、慣れてきたら ・イベントの企画業務 ・スタッフマネジメント ・新規事業の立ち上げ対応 などにも携わることができます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの経験（目安3年以上） ・ハウスメーカー／工務店での営業または工務の実務経験 ・ハウスメーカー／工務店に対するコンサルティングまたはソリューション営業経験 ・住宅FC／VCのスーパーバイザーとしての経営指導経験 ・法人営業におけるアカウントマネジメント経験 【尚可】 ・顧客経営陣への営業活動やコンサルティング経験（ヒアリング、報告、提案等） ・プロセス改革、オペレーション改革、業務改革の経験 ・データを取り扱うこと（加工・集計・分析）が得意または好きな方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像

仕事内容【アピールポイント】 【もう「とりあえず」の転職では終わらせない】 収入・時間・環境すべてに納得できる選択を。 生き方の再設計をここから。 建築設計スタッフを募集！ ■リーダー候補■年休120日■転勤無 【仕事内容】 ■業務内容 創業20年以上、東北エリアで高い信頼を得る当社では 新規事業として設計部門を立ち上げ、さらなる品質向上と事業拡大を目指しています。 本ポジションでは、鉄骨工事の建方計画図・仮設計画図の作成を中心に、施工管理担当者やクライアントと連携しながら、設計全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・鉄骨工事や仮設工事における建方計画図、仮設計画図の作成や修正 ・設計

仕事内容＼ 環境×地域貢献の新規事業「Pocci!」の企画・マーケティングを担いませんか ／ ▍「Pocci!」事業について 地域企業の古紙リサイクルで発生する利益を、地域の子どもたちに届けるしくみです。 SKグループのリサイクルステーション事業と連携し、環境貢献と地域支援を同時に実現する新規事業として、いま立ち上げフェーズにあります。 「捨てるはずだった古紙が、地域の子どもたちの未来につながる」——この物語を、どう社会に届けるか。そこが腕の見せどころです。 ▍具体的な仕事内容 新規事業「Pocci!」のマーケティングを、戦略立案から実行まで一気通貫で担当していただきます。 ※最初からすべてを担う

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・社内外コミュニケーションが円滑に取れる方 ・エクセル、ワード、パワーポイント基本操作 【歓迎】 ・サービス業経験 ・会社設立業務経験 ・新規事業立ち上げ経験 【職種名】 経営企画 【仕事内容】 役員直轄の経営企画ポジションとして、社内オペレーション改善、業務改善、新規事業立ち上げなど多岐にわたる業務を担当。 (具体的には) ・社内業務改善・オペレーション改善 ・新規事業立ち上げのサポート・推進 ・部門横断的な業務調整・戦略サポート ・初期はサポート業務からスタートし、徐々に責任範囲拡大 （強み・差別化ポイント） ・仙台

仕事内容【応募資格】 [必須] ■一般企業での社内オペレーション業務や経営企画としてご経験がある方 ■普通自動車運転免許 [歓迎] ▼サービス業経験、会社設立業務経験、新規事業立ち上げ業務 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【仙台】経営企画（管理職候補）（年収448万円～568万円） 【仕事内容】 【宮城本社：創業56年の実績あるホテル運営企業】【仙台で13店舗以上のビジネスホテルを運営】【不動産（REI）および宿泊運営業務プロセスのDX化支援等、多角的な事業展開、コロナ禍においても昇給・昇格… ＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動

仕事内容＼21年連続増収／「友達採用」で急成長！ 働く環境を妥協せずに自分らしい働き方をしませんか？ "「ワクワクしながら働き、関わる全ての人が笑顔になるような会社を創りたい！」 そんな当社の採用基準はただ一つ。『友達になれそうな人』 当社が一緒に働きたいと思うのはふとした事も「ありがとう」と言い合えたり、いつも前を向いて働けるひと。スキルや経歴よりも、人柄や誠実さを大切に。だからFIDIAには、ちゃんと向き合える人、気持ちよく働ける人が自然と集まっています。 「誰と働くか」が、働くうえで何よりも大切だと思う方。FIDIAなら、そんな思いを共有できる仲間と出会えるはずです。 働き方も、無理なく

仕事内容"あなたの「したい」は、代表が即採用＆即実装！" "言われた書類を作るだけ。決められた手順をなぞるだけ。そんなルーティンワークに、物足りなさを感じていませんか？ グループとして「売上300億円企業」を目指し、まさに成長を続けている当社。私たちが今求めているのが、当社初となる“専任”の人事になっていただく方です。 ここには、堅苦しいマニュアルも稟議の壁もありません。「インターンを導入したい」「あの会場で全社納会をやりたい」「業務フローを改善したい」そういったアイデアは代表直下で即採用＆即実装！必要だと思えば、新規事業の立ち上げにだって挑戦していただいてOKです。 それほどまでの裁量の大き

勤務時間【ア】 9:00～18:00 9:30～18:30 10:00～19:00 など 【社】 9:00～18:00 ＊実働8時間（休憩1時間） ＊残業ほぼなし ※案件や現場により変動あり ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＊実働8時間（休憩1時間） ＊残業ほぼなし 詳細は面談時にお伝えします♪

仕事内容【求人掲載元】バイトな あなたにはショッピングモールやイベント会場などの イベントブースで行う、商品PRやご案内業務を お任せします♪ ・美容ブランド ・食品やライフスタイル商品 ・スイーツ ・大手動画配信サービスのサブスク など、多彩な商品に関わるため、 毎日新鮮な気持ちでお仕事に取り組めます。 研修制度をご用意しており、 未経験者さんも安心して始められる環境です♪ 正社員の方の場合、慣れてきたら ・イベントの企画業務 ・スタッフマネジメント ・新規事業の立ち上げ対応 などにも携わることができます。

仕事内容はじめまして、こんにちは！ 株式会社ラフライフです！ 当社は「ホスピタリティ特化型カンパニーへ」をコンセプトに 「AI時代に良質なHRであり続ける」ことを追求しているチームです。 そのために必要なチャレンジ性・クリエイティブ思考・当事者意識を 営業職において身につけて参りましょう！ ∞∞∞営業職のおおまかな流れ∞∞∞ 事前準備・・・リスト作成や精査 アプローチ・・・アポイント獲得 ヒアリング・・・お客様のお困りごとをお伺いする プレゼン・・・自社商材の優位性等をご提案 クロージング・・・導入可否の促し、決定 【条件】 ・交通費全額支給 ・残業代別途支給 【1日のスケジュール例：営業

仕事内容≪友達採用≫で21年、怒涛の勢いで成長中！ ～あなたにとって働きやすい会社へ～ "楽しいときも、苦しいときも支え合える。 そんな仲間と一緒に働けたら、仕事はもっと楽しくなるし、人生も豊かになる。「人柄」を何より大切にしています。 当社の採用基準は、創業以来ずっと変わらず「友達になれそうかどうか」。 この想いを胸に、21年間走り続けてきました。 履歴書は不要です。 学歴や経験よりも、「この人と一緒に働きたい」と思える“お人柄”を重視しています。人と人との信頼関係こそが、会社の原動力になる。そう信じているからです。 こうした価値観が評価され、ホワイト企業認定プラチナを6年連続で受賞。 「家

仕事内容＼株式会社シーアイ・パートナーズ仙台支社での内部監査募集！未経験OK！人柄重視 今の内部監査のメンバーも実は未経験からスタート。 だからこそ、ひとつひとつ丁寧に教えながらひとり立ちしてもらえるようにサポートしていきます。 入社後から学んでいけるフォロー体制があるので安心して始められます。 「書類を整える」「ルールを守る」「仕組みを支える」そんな丁寧さを活かせるお仕事です。 ■魅力ポイント ・上場を目指す企業の内部監査ポジション ・月平均残業時間10時間以下 ・年間休日120日以上 ・昇給年2回 ・産休・育休取得実績あり 無理なく着実にステップアップ ・入社後の入社研修などサポート体制あり

勤務時間【ア】 9:00～18:00 9:30～18:30 10:00～19:00 など 【社】 9:00～18:00 ＊実働8時間（休憩1時間） ＊残業ほぼなし ※案件や現場により変動あり ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＊実働8時間（休憩1時間） ＊残業ほぼなし 詳細は面談時にお伝えします♪

仕事内容【求人掲載元】バイトな あなたにはショッピングモールやイベント会場などの イベントブースで行う、商品PRやご案内業務を お任せします♪ ・美容ブランド ・食品やライフスタイル商品 ・スイーツ ・大手動画配信サービスのサブスク など、多彩な商品に関わるため、 毎日新鮮な気持ちでお仕事に取り組めます。 研修制度をご用意しており、 未経験者さんも安心して始められる環境です♪ 正社員の方の場合、慣れてきたら ・イベントの企画業務 ・スタッフマネジメント ・新規事業の立ち上げ対応 などにも携わることができます。

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仕事内容【求人掲載元】バイトな あなたにはショッピングモールやイベント会場などの イベントブースで行う、商品PRやご案内業務を お任せします♪ ・美容ブランド ・食品やライフスタイル商品 ・スイーツ ・大手動画配信サービスのサブスク など、多彩な商品に関わるため、 毎日新鮮な気持ちでお仕事に取り組めます。 研修制度をご用意しており、 未経験者さんも安心して始められる環境です♪ 正社員の方の場合、慣れてきたら ・イベントの企画業務 ・スタッフマネジメント ・新規事業の立ち上げ対応 などにも携わることができます。

仕事内容"「これまでの経験」より「これから」を一緒に考える。 だから、居心地が良いと評判です。" "社内アンケート「FIDIA SOLUTIONSの好きなところ」では、『人間関係の良さ』が圧倒的第1位。 そんな当社は、創業以来21年間ずっと変わらず『友達になれそうな人』を採用基準にし続けています。 それは、『素直に「ありがとう」と伝えられる』『目の前のことに一生懸命取り組める』そんな”人柄”が何より大切だと考えているからです。 立派な学歴や経歴がなくても大丈夫。未経験歓迎で、書類選考もありません。 この採用基準に共感してくれた仲間がどんどん集まった結果、なんと今では2000名以上の社員数に。