岩手県の二種免許 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【職種名】 タクシードライバー【2種免許取得サポート！月給30万円可能！】 【給与】 月給173,912円～300,000円以上 日勤の最低保証賃金が198,917円 夜勤の最低保証賃金が173,912円 「社内研修期間中」 日当8,000円 入社46年目（74歳：男性）年収270万円（日勤）（嘱託） 入社8年目（66歳：男性）年収360万円（日勤）（正社員） 入社23年目（71歳：男性）年収230万円（夜勤）（嘱託） 入社11年目（66歳：男性）年収450万円（夜勤）（正社員） 入社38年目（77歳：男性）年収300万円（ハイヤー部門）（嘱託） 入社10年目（66歳：男性）

仕事内容ＪＡ岩手県厚生連において、下記の業務を行っていただきます。 ○人間ドック受診者の送迎 送迎の際には、産直への立ち寄りなど買い物支援もあわせて実 施します。 ○人間ドック資材の運搬 受付支所へ受診者の問診票や検査資材を運搬する業務です。 重量物の持ち運びや、積み降ろしをともなう作業はありません。 ○車両の整備・管理業務 出発前の安全点検、車両の清掃、運行記録の作成、車両不具合時 の業者との連絡、整備業者への車両持ち込みなどを行います。 ○受診者の予約受付、入力など関連業務（簡単なパソコン操作） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容お客様をタクシーに乗せて目的地まで送り届ける業務を行っていた だきます。 ＊基本的に本社事務所から陸前高田市内全域（または住田町内）を カバーして乗務いただきます。 ＊二種免許取得制度あり。二種免許のない方のご応募もお待ちして おります。未経験者の方もサポートしますので安心してご応募くだ さい。 ＊勤務時間等については、面接時に相談に応じます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【職種名】 タクシードライバー【2種免許取得費用会社サポートあり！】 【給与】 「昼勤務」 月給150,000円～250,000円程度 「夜勤務」 月給230,000円～450,000円程度 「研修期間中給与」 1,031円×時間 【アクセス】 JR「仙北町駅」より車で8分／マイカー通勤可能（駐車場無料） 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 岩手県盛岡市 【仕事内容】 期間の定めなし 【営業エリア】 盛岡交通圏（盛岡市（旧玉山村区域を除く）、滝沢市、矢巾町） 【待機営業】 本社、盛岡市内の駅や病院、商業施設等で複数個所 【無線配車】 お客様からの配車依頼です。株式会社

仕事内容＊当事業所の児童養護施設における保育業務を行っていただきます ・幼児・学童の生活及び学習支援 ・その他付随する業務 ＊現在４歳～１８歳の３４名が在籍しております。 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種名】 タクシードライバー【2種免許取得サポート！月給30万円可能！】 【給与】 月給173,912円～300,000円以上 日勤の最低保証賃金が198,917円 夜勤の最低保証賃金が173,912円 「社内研修期間中」 日当8,000円 入社46年目（74歳：男性）年収270万円（日勤）（嘱託） 入社8年目（66歳：男性）年収360万円（日勤）（正社員） 入社23年目（71歳：男性）年収230万円（夜勤）（嘱託） 入社11年目（66歳：男性）年収450万円（夜勤）（正社員） 入社38年目（77歳：男性）年収300万円（ハイヤー部門）（嘱託） 入社10年目（66歳：男性）

仕事内容タクシーの運転業務《全車カーナビ搭載》★入社支援手当あり！ ◆総支給額は歩合給を含め月２６０，０００円～３００，０００円 以上になります。★歩合加算次第で収入アップ！ ◆勤務日数：１５～１６日間 ・勤務シフトは２勤２休制（２日勤務→夜勤明け休み→公休） ・賃金欄の月平均労働日数には明け休みを含みます。 ＊資格取得支援制度あり（当社規定による） 二種免許をお持ちでない方は、当社が費用負担で取得できます。 入社後は教習所へ通い、免許取得を目指していただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容・転院、入院、退院、外出等の移送に伴う 患者様の管理、付き添い等 県内・国内・海外への移送あり ※入社１～２年は主に県内の移送です。 経験を積んで頂き慣れてきたら国内、海外への 付き添いをお願い致します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【職種名】 タクシードライバー【2種保持者限定募集！未経験でもOK！】 【給与】 月給175,270円～400,000円以上（売上により異なる） ☆想定年収は350万〜500万円以上。正社員で働くドライバーはこの年収層が多いです。 「研修期間中」 最低賃金×時間 【アクセス】 JR「盛岡駅」より徒歩19分、車で約5分 ／マイカー通勤可 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 岩手県盛岡市 【仕事内容】 期間の定めなし 「営業エリア」 盛岡交通圏（盛岡市（旧玉山村区域を除く）、滝沢市、矢巾町） テレビCMでお馴染みの配車アプリ「GO」を導入しています！3,000万ダウンロードの影

仕事内容岩手県交通株式会社では正社員のバス運転士を募集しております。 大幅な人事制度の見直しを実施しています。 この結果、入社時の年齢に関係なく 正社員としての入社が可能となっています。(試用期間あり) 50歳代など、比較的年齢の高い方の入社も増えています。 待遇面の改善を継続的に実施してきています。 年収500万円台の運転士も増えてきており、 休日出勤や残業などによって600万円台も可能となっています。 これまで、ベースアップや定期昇給は一律同額で実施していて、 人によって不公平が発生しないように配慮しています。 賞与支給は夏冬の年間２回実施しており、 支給水準についてもコロナ前を上回る条件と

仕事内容当社タクシー乗務員として、タクシー車両によるお客様の送迎 （主に夜勤）を担当していただきます。 ６５歳以上の方でも乗務員経験者はご相談下さい。 ※月の所定労働時間を超えた分は残業（割増賃金）扱いとなり、 手当を支給します。 ※従事する業務の変更範囲：変更なし

仕事内容◆大型貸切バスの運転並びに付随する業務 ・観光ツアーや学校の遠足、社会科見学等の貸切バス全般の運転業 務 ・車両清掃等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◆タクシーの運転手としてお客様を目的地まで送迎する仕事です。 ＊タクシー業界未経験の方、二種免許をお持ちでない方、 歓迎します。 ＊普通自動車二種免許取得を支援します。 ＊使用車：ＡＴ車 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◎旅客自動車（貸切りバス）での運転業務に従事していただきま す。 ・乗務する車両はマイクロバスから大型バスになります。 ・主なお客様の用途は、学校行事・部活送迎・温泉送迎・観光ツ アー等になります。 ・行く先は、東北・関東が主ですが、遠くは九州まで行く場合も あります。 ・スキルに応じた車両での運転業務をお任せします。 ・運転業務の他、車両の日常点検および清掃作業、接客およびお 荷物の積み下ろしも必要に応じて対応していただきます。 ＊運転業務未経験者でも歓迎いたします。大型二種免許の取得支 援もあります。【変更範囲：変更なし】

仕事内容・路線バス等運転業務 ※盛岡～岩泉・久慈、久慈～二戸間の路線バス運転業務 ※路線バス乗務経験後、盛岡～仙台間等の高速バス運転業務 ・各路線行先の乗務員宿泊所での泊り勤務あり ・業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容＊シフトや雇用条件など事前相談可能、事前に説明可能です ＊定年年齢以上の方、応募相談可能 ＊二種免許取得希望の方、受講費用会社負担 ・タクシーの運転業務 ・観光タクシーによる県内外観光地の名所、旧跡案内 ＊二種免許受験希望の方は、受講費用を会社が負担いたします。 採用前に自動車学校に通っていただき、二種免許取得後採用と なります。（２週間程度で取得できます。） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◎仕事内容 ・岩手県内および全国各地の観光地などへの運転業務。 ・スクールバス運行。 ・運転以外には車両点検、車両清掃業務。 ☆「大型二種免許」取得費用助成制度あり！ 大型二種免許のない方は、助成制度を利用して入社後に 取得可能です。 免許取得後まずは短距離の運行からスタート。 未経験者も多数活躍しています！ 変更範囲：変更なし

仕事内容夜間のタクシー乗務員！未経験者歓迎！免許取得支援制度あり☆ 新しいメンバーを募集します！学歴・職歴不問です！充実した研修制度があり安心してスタートできます！乗務員の未経験者が90％で知識・経験ゼロからスタートしています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 177,332円～ ＋歩合給 ※深夜割増手当(22時～翌5時)別途支給 ■月平均労働日数：21.5日 【勤務地】 岩手県盛岡市東安庭3-17-35 募集情報 タクシー・貸切バスを通じてお客様のサポートを提供しています。 足の不自由な方、ご高齢の方、旅行者の移動のサポートで社会に貢献できればと考えております

仕事内容当社タクシー乗務員として、タクシー車両によるお客様の送迎 （主に日勤）を担当していただきます。 ６５歳以上の方でも乗務員経験者はご相談下さい。 ※月の所定労働時間を超えた分は残業（割増賃金）扱いとなり、 手当を支給します。 ※従事する業務の変更範囲：変更なし

仕事内容岩手県交通株式会社では正社員のバス運転士を募集しております。 大幅な人事制度の見直しを実施しています。 この結果、入社時の年齢に関係なく 正社員としての入社が可能となっています。(試用期間あり) 50歳代など、比較的年齢の高い方の入社も増えています。 待遇面の改善を継続的に実施してきています。 年収500万円台の運転士も増えてきており、 休日出勤や残業などによって600万円台も可能となっています。 これまで、ベースアップや定期昇給は一律同額で実施していて、 人によって不公平が発生しないように配慮しています。 賞与支給は夏冬の年間２回実施しており、 支給水準についてもコロナ前を上回る条件と