株式会社TMソリューション の求人・仕事・採用

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業界未経験歓迎/会計ソフト×経理BPOサービスで顧客リード/ソリューションセールス/業界トップシェア

株式会社ディーバ

  • 東京都 新宿区 西新宿

  • 年収450万円〜650万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • BtoB
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 【顧客の経営課題・経理財務課題を解決/連結会計システムトップシェア/大企業CFO組織向け/プライム上場グループ/フレックス】 ●各業界を代表するリーディングカンパニーの経営層/事業責任者(CFO)が抱えるニーズに対し課題解決の提案。 ●顧客の経営課題・経理財務課題をしっかり深堀りし、課題解決に導くことが求められるため、顧客と深く・長く向き合うことが出来ます。 ●ソリューション/サービスの両軸を、新規開拓/既存深耕の両面で関与できるため、無形商材で必要な営業の経験値を幅広く積めます。 日本を代表する大手上場企業の経理財務部門に対するコンサルティング営業として顧客の経営課題に向き合

かんたん応募登録エントリー

CTO候補/技術戦略リーダー/ドローン事業/量産開発/グローバル展開を主導/事業企画/東京都/正社員

テラドローン株式会社

  • 東京都 渋谷区 南平台町 / 渋谷駅 徒歩8分

  • 年収800万円〜1,249万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 高収入
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・経営/事業責任者の水準での技術開発に関与されたご経験 ・ハードウェア(特に動体・ロボティクス・精密機器)の量産開発をされたご経験 ・ビジネスレベルの英語力 【職種名】 CTO候補◆技術戦略リーダー◆【ドローン事業/量産開発/グローバル展開を主導】 【仕事内容】 開発組織において、経営メンバーの一員として技術戦略立案から量産体制構築、グローバル展開、エンジニア組織づくりまでを統括します。ハードとソフトが融合したプロダクト開発をリードし、日本発の産業ドローンビジネスを世界規模で伸ばしていく役割です。 【主な業務内容】 ・経営戦略と連動した中長期の技術戦

生産技術リーダー/ドローン事業/立ち上げポジション裁量権大/転勤なし/フレックス制度/生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)/東京都/正社員

テラドローン株式会社

  • 東京都 渋谷区 南平台町 / 渋谷駅 徒歩8分

  • 年収700万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 高収入
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・ハードウェア(電子機器、PC周辺機器、精密機械など)の開発または生産に主体的に関わったご経験 ・海外の技術者と、設計や品質に関する議論ができるレベルの英語力 【職種名】 生産技術リーダー【ドローン事業/立ち上げポジション裁量権大/転勤なし/フレックス制度】 【仕事内容】 取取締役直下のポジションとして、大きな裁量を持ってドローンの生産体制構築をリードしていただきます。 設計から量産への橋渡し、国内外のパートナー選定、量産ラインの立ち上げまで、製品が顧客に届くまでの全工程を担う重要な役割です。 【主な業務内容】 ・製品設計データに基づく製造性向上のた

基本リモート/プリセールス/IoT共創ビジネスの創出NTTグループ/フルフレックス

NTTドコモビジネス株式会社

  • 東京都 千代田区

  • 年収550万円〜1,000万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 研修あり
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容NTTドコモビジネス株式会社 【基本リモート】プリセールス/IoT共創ビジネスの創出◆NTTグループ/フルフレックス 【仕事内容】 【基本リモート】プリセールス/IoT共創ビジネスの創出◆NTTグループ/フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ~リモート勤務メイン×フルフレックス/ビジネスプロデュース力と幅広い領域の技術知識が身につく~ ■募集背景: 当社は「IoT」を重点領域の1つとして2027年度に2,500億円規模に育てる目標を掲げております。 その実現に向け、センサーやNWに留まらず「つなぐ」ことを起点にデータの蓄積・分析、実行・フィードバックまでを一貫して支援し、お客さまの業務

登録エントリー

大阪/在宅可/人事管理ソリューション(POSITIVE)保守プロジェクトリーダー

株式会社電通総研セキュアソリューション

  • 大阪府 大阪市北区

  • 年収600万円〜900万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容株式会社電通総研セキュアソリューション 【大阪/在宅可】人事管理ソリューション(POSITIVE)保守プロジェクトリーダー◆ 【仕事内容】 【大阪/在宅可】人事管理ソリューション(POSITIVE)保守プロジェクトリーダー◆ 【具体的な仕事内容】 電通総研の人事管理ソリューションであるPOSITIVEを対象に、稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトを推進いただきます。プロジェクトマネージャーへステップアップを重視したアサインや、スキルアップのための環境整備を推進しており、短期間でのステップアップを目指すことができます。 【職務内容】 保守プロジェ

登録エントリー

大阪/名古屋/統合HCMソリューション(POSITIVE)保守プロジェクトリーダー

株式会社電通総研セキュアソリューション

  • 大阪府 大阪市北区

  • 年収600万円〜860万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容株式会社電通総研セキュアソリューション 【大阪/名古屋】統合HCMソリューション(POSITIVE)保守プロジェクトリーダー 【仕事内容】 【大阪/名古屋】統合HCMソリューション(POSITIVE)保守プロジェクトリーダー 【具体的な仕事内容】 ビジネスの拡大に伴う増員です。電通総研の統合HCMソリューションであるPOSITIVEを対象に、稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトを推進いただきます。プロジェクトマネージャーへステップアップを重視したアサインや、スキルアップのための環境整備を推進しており、短期間でのステップアップを目指すことができます

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