兵庫県三木市の支配人 旅館の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼給与アップしました／現場から管理職へキャリアアップ！最新AIが学べる環境です 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 初めての業務にもしっかりとご支援するのでご安心ください。 支配人大歓迎です。 ●指定申請や加算等の届け出の作成と提出（支援あり） ●顧客獲得のための営業行動 ●地域活動への積極的な参加 ●店舗運営（業績管理、請求管理、未収金対応等） ●人材マネー

仕事内容【公式】日の出医療福祉グループ／年休120日／子育て支援やフォローUP＆キャリア支援が充実◎ 育休・産休取得後復帰実績多数／介護・看護休暇実績あり／住宅手当／平均残業時間６H／研修制度充実！ ●仕事内容 介護を必要とするお客様が、済み慣れた場所で快適に過ごせる様に「訪問介護」「訪問看護」「通い」「泊り」の4つの機能を利用して、身体的なケアだけでなく、ご利用者様の心のケアも行なっていただけるおです。送迎、訪問、入浴、排泄、簡単な調理などを行なっていただきます。 ●アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み 介護ロボットも導入しています 2)リフレッシュ

仕事内容温浴施設内のレストラン＆カフェで働こう！ 月8日休み・実働8.5h・残業代も支給 “やりがい”と“安定感”が両立できます。 成長性と安定性。温浴施設内のレストラン＆カフェで働きませんか？ 仕事終わりは、お風呂とサウナでさっぱり！日々、気持ちよく働ける、他にはない環境です！ 飲食事業、ホテル・旅館事業、指定管理事業（公共施設運営受託）の3つを主力事業とし、首都圏、関西をメインに展開するフラットフィールドオペレーションズ。着実に店舗数を増やし、成長を続けています。 次年度も含め、新規出店やリニューアルプロジェクトが多数！今までの飲食経験を、温浴施設内レストランの新店＆既存店で活かしませんか？し

仕事内容【兵庫県／加古川市の求人情報】お客様の生活を支える介護スタッフ募集！ 日の出医療福祉グループの正社員求人情報 教育制度が充実！未経験の方も大歓迎の求人です。 介護を必要とするお客様が、普段通りの生活が送れるよう、移動・食事・入浴などの身体介護を行っていただきます。声掛けやレクリエーションなどスタッフ個々人のポテンシャルを生かして工夫しながら働いていただけます。これまでの経験を生かしたり、初めて介護に挑戦したいという方、ぜひご応募ください。 【アピールポイント】 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 介護施設の厨房にて、利用者様向けの食事調理を担当していただきます。 栄養士が作成した献立に基づき、朝食 昼食 夕食 おやつの調理 仕込み 盛り付けまでを行います。 刻み食 ミキサー食 ソフト食などの嚥下対応食や、糖尿病食 減塩食などの制限食にも対応し、利用者様の状態に合わせた食事を提供します。 また、配膳 下膳の管理、食器や調理器具の洗浄 消毒、厨房内の清掃や衛生管理、食材の在庫確認や発注補助もお任せします。 チームで連携しながら、安全で安心できる食事を提供するやり

仕事内容残業月15時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日111日で無理なく長期勤務が可能！ 有料老人ホームで栄養士が作成した献立に沿って利用者さまの状態に合わせた食事を提供します。 ◆ 主な業務内容 調理業務全般(朝・昼・夕の3食およびおやつの調理)、食材の下処理・仕込み・加熱調理・盛り付け 刻み食、ミキサー食、ソフト食など嚥下調整食の対応、特別な食事制限（糖尿病食、減塩食、アレルギー対応など）への配慮 配膳・下膳の管理、食器・調理器具の洗浄・消毒、厨房内の衛生管理・清掃 食材の在庫管理・発注補助、食数の確認・帳票の記録作成 ◆ 対応する食形態の例 常食(普通食)、軟菜食(噛みやすい

仕事内容【公式】日の出医療福祉グループ／年休120日／子育て支援やフォローUP＆キャリア支援が充実◎ 日の出医療福祉グループの正社員求人情報 教育制度が充実！研修受講もシッカリサポート！ ●仕事内容 グループホームは、認知症と診断された利用者様を職員がサポー トしつつ共同生活を行う施設です。利用者にできる範囲で家事行 為の役割を担当していただき、食事の準備や掃除・洗濯などを職 員がサポートする家庭的な雰囲気な中で、介護を行っていただき ます。 ●介護職の魅力 介護職員は、福祉のお仕事の中でもお客様との距離が近く、多く の時間を共に過ごします。お客様とご家族に信頼してもらい、そ の人生に寄り添う大切で

仕事内容トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務 など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリ

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 介護施設で栄養士が作成した献立に沿って利用者さまの状態に合わせた食事を提供します。 ◆ 主な業務内容 調理業務全般(朝・昼・夕の3食およびおやつの調理)、食材の下処理・仕込み・加熱調理・盛り付け 刻み食、ミキサー食、ソフト食など嚥下調整食の対応、特別な食事制限（糖尿病食、減塩食、アレルギー対応など）への配慮 配膳・下膳の管理、食器・調理器具の洗浄・消毒、厨房内の衛生管理・清掃 食材の在庫管理・発注補助、食数の確認・帳票の記録作成 ◆ 対応する食形態の例 常食(普通食

勤務時間【2交替】 1）8:30～17:50 休憩80分 [実働]8時間00分 2）20:30～翌5:50 休憩80分 [実働]8時間00分 ※残業1日2時間あり 【就労期間】 即日～長期

仕事内容寮費￥0★高月収32万超え◇未経験OK◎長期休暇あり♪【1】／C47-000758r3募集要項: 職種: 組立・組付け(高月収＆好待遇☆機械OP／2交替／20～30代活躍中) 仕事内容: ★寮費ずーっと無料★ ／ 半年後には時給UPのチャンスあり！ 未経験から高月収32万円以上も可 GW等の大型連休あり◎ 外国人の方も活躍中！ （日本語での日常会話程度できる方） ＼ 電池の製造工場でのオシゴト♪ ▼プレス設備の操作 ・プレス部品の洗浄作業など ▼巻取り機のオペレーター ・検査機に製品をセット→モニター確認 ・基準クリア確認など ▼電池部品の目視検査 ・カンタンなPC入力 ・メインは拡

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 介護施設の厨房にて、利用者様向けの食事調理を担当していただきます。 栄養士が作成した献立に基づき、朝食 昼食 夕食 おやつの調理 仕込み 盛り付けまでを行います。 刻み食 ミキサー食 ソフト食などの嚥下対応食や、糖尿病食 減塩食などの制限食にも対応し、利用者様の状態に合わせた食事を提供します。 また、配膳 下膳の管理、食器や調理器具の洗浄 消毒、厨房内の清掃や衛生管理、食材の在庫確認や発注補助もお任せします。 チームで連携しながら、安全で安心できる食事を提供するやりがいのある仕事です。 COY-9829(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方に

勤務時間【2交替】 1）8:30～17:50 休憩80分 [実働]8時間00分 2）20:30～翌5:50 休憩80分 [実働]8時間00分 ※残業1日2時間あり 【就労期間】 即日～長期

仕事内容寮費￥0★高月収32万超え◇未経験OK◎長期休暇あり♪【1】／C47-000758r3募集要項: 職種: 組立・組付け(高月収＆好待遇☆機械オペレーター／2交替) 仕事内容: ★寮費ずーっと無料★ ／ 半年後には時給UPのチャンスあり！ 未経験から高月収32万円以上も可 GW等の大型連休あり◎ 外国人の方も活躍中！ （日本語での日常会話程度できる方） ＼ 電池の製造工場でのオシゴト♪ ▼プレス設備の操作 ・プレス部品の洗浄作業など ▼巻取り機のオペレーター ・検査機に製品をセット→モニター確認 ・基準クリア確認など ▼電池部品の目視検査 ・カンタンなPC入力 ・メインは拡大鏡を使った

仕事内容賞与年間4.5ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 病院で栄養士が作成した献立に沿って調理した食事を提供します。、入院中の患者さま1人ひとりの症状、治療方針に合わせた病院食を提供します。 ◆ 主な業務内容 調理全般(朝・昼・夕食の調理、仕込み、盛り付け)、食材の下処理や加熱調理 嚥下（えんげ）調整食・特別食・アレルギー対応食などの対応 配膳・下膳の管理、食器・調理器具の洗浄・消毒、厨房内の衛生管理・清掃 食材の在庫確認・発注補助 調理スタッフ間の連携、情報共有 ◆ 対応する食種の例 常食(一般的な食事)、軟菜食・

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ ・飲食店にて調理、料理の盛り付け作業 ・食器洗浄 ・厨房内の後片付けや清掃業務 COY-10125-P(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験者 高齢者施設・児童施設での調理経験者 ホテル・飲食店での調理経験者 調理師での勤務経験者優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 調理師としてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 ＼以下での勤務経験者は優遇いたします／ 総合病院 ケアミックス病院 療養型

仕事内容残業なし｜年間休日120日｜未経験歓迎｜子育てママ活躍中｜プライベート重視の正社員募集 ＜配属店舗＞ 牡蠣・タコ居酒屋 明石 自分で焼く浜焼きスタイルが人気の牡蠣・タコ居酒屋。前年比162%の絶好調店。駅前の好立地です。 ＜仕事内容＞ 【ホール・キッチン（残業なし社員）】ホールまたは調理をご希望・適性に応じてお任せします。残業なし・年間休日120日で、プライベートも大切にしながら働けます。子育て中の方も活躍中です。 未経験の方は、先輩スタッフがイチから丁寧にお教えします。「見て盗む」ではなく、研修・マニュアルで体系的に成長できる環境です。 経験者の方は、これまでの経験を活かして「もっと

仕事内容日和エンジニアリング株式会社 未経験から手に職【進行管理スタッフ】年休126日★残業月15h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【半数以上が異業種出身★】人々の生活に欠かせないインフラのメンテナンス工事の《管理》をお任せします！★大規模工事がメインでやりがい十分工事が予定通り進むようサポートする仕事です／ 日常生活に欠かせないインフラ施設のメンテナンスや、携帯電話の電波を支える基地局工事などから希望や適性に合わせてお任せします。 社会インフラに携わり、人々の暮らしに欠かせない安心を支えるや

仕事内容・キッチンにて調理、料理の盛り付け作業 ・食器洗浄 ・厨房内の後片付けや清掃業務 COY-9823-P(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験者 高齢者施設・児童施設での調理経験者 ホテル・飲食店での調理経験者 調理師での勤務経験者優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 調理師としてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 ＼以下での勤務経験者は優遇いたします／ 総合病院 ケアミックス病院 療養型病院 特別養護老人ホーム(特養) 介護老人保健施設(老健)

仕事内容【公式】週2日〜勤務OK！ヘルパー資格を活かして働きませんか？／日の出医療福祉グループ 日の出医療福祉グループの求人情報！教育制度が充実！未経験の方も大歓迎の求人です。 明石エリア内の利用者様宅で訪問介護（生活援助や身体介助等）をお願いします。◆定期訪問：安否確認、生活援助、身体介助など(一回の訪問時間5分～30分)◆随時訪問：「転倒して動けない」などの緊急事態に対してオペレーターが訪問の要不要を判断、指示を出します。 【アピールポイント】 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護

仕事内容【公式】我が子の進学報告に立ち寄ってくれる、子どもと共に出勤できる温かい職場♪ 日の出医療福祉グループの正社員求人情報 教育制度が充実！未経験の方も大歓迎の求人です。 ●仕事内容 お客様のご自宅を訪問してのサポート業務をお願いいたします。 資格を活かして、お客様の出来ないことを介助して、その人らし い生活のサポートをお願いします。資格はあるけれど未経験の方 もまずはご相談ください。お客様と明るく誠実に向き合うおもい やりの思いがあれば大丈夫です。 ●アピールポイント＜１＞ 1)ノーリフティングを実践：腰痛などの身体的負担を減らせる仕組みで、どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あ

仕事内容☆書類選考なし ☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分