児童発達支援・放課後等デイサービスなならの求人・仕事・採用

仕事内容業務内容： 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 ・療育時の介助業務 ・保護者との連絡 ・事業所責任者業務（スタッフの教育、マネジメント、シフト作成、面接対応、営業活動、利用者さまの情報管理、コンプライアンスの遵守） ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることがで

仕事内容代表自身が障がい児を持つ親だからこそ「スタッフに良い職場環境を提供したい」という思いが強く、学校行事やご家庭の都合・勤務時間の調整にも柔軟に対応します。 【特徴・メリット】 経験者優遇 服装自由 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 医療・介護・福祉 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円〜280,000円 【勤務時間】 09:00 〜 18:00（休憩60分／実働8時間） 月平均労働日数： 20.4日 残業時間： ほぼなし（月平

仕事内容急募【保育士】月給25万円～/日祝休み＆残業ほぼなし◎ 未経験・ブランク可/「スポーツ×福祉」で本物に触れる療育を業務アプリ導入で記録も簡単！/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～310,000円 【月給】250,000円～310,000円 ※上記には、保育士の資格手当20,000円を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回：計3～3.5か月分※過去実績) ■試用期間なし 【勤務地】 福岡県糟屋郡篠栗町 大字高田594番地5

仕事内容【児童指導員／正社員】昭和町│放課後等デイサービスでのお仕事│サッカー療育│残業少なめ│日曜定休│ＧＷ・お盆・年末年始休暇あり ■ アピール 放課後等デイサービス アヴニールでは、正社員の児童指導員を募集しています。 20代～40代の職員が在籍するにぎやかな職場です。資格を活かして、こどもたちの成長を支えませんか？ ■施設について 放課後等デイサービス アヴニールは、山梨県中巨摩郡昭和町にある放課後等デイサービスです。 サッカーを療育のツールとして取り入れ、「健康・生活」「運動・感覚」「認知・行動」「言語・コミュニケーション」「人間関係・社会性」の5領域を意識しながら、こどもたちの発達

仕事内容児童発達支援・放課後等児童デイサービスにて児童への療育支援を 行うお仕事です（１日定員：１０名）職員６～７人で約１０名の子 ども達の支援を行っています。残業や持ち帰りの仕事なし。 ※２人目児発菅としての補佐業務からスタートとなります。 〇活動内容：生活訓練、制作、レク、クッキング、手先トレーニン グ、言語トレーニング、学習支援など 〇学校や自宅間の送迎 〇日誌記録 〇その他不随する業務 変更範囲：変更なし ※施設の見学も可能です。ご希望の方は事前にご予約ください。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞児童発達管理責任者を募集中！＜【月収35万円以上】【昇給・賞与あり】【夜勤なし】【年間休日120日以上】【相談からでもOK】児童ひとりひとりの発達に合わせた成長のお手伝いをしています。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜40～50代の男女が中心に活躍中＞ ブランクがある方も大歓迎 ｢資格｣や｢経験」を活かせるお仕事です！ 当法人の”中核的メンバー”と なっていただける方を募集いたします！ 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて 児童発達支援管理責任者のお仕事です。 【具体的には…】

仕事内容【仕事内容】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 【アットホームで風通しの良い職場です！】 障がいのあるお子さま（6～18歳）を対象に、日常生活の支援や療育活動を行っていただきます。 子どもたちが安心して楽しく過ごせるように、一人ひとりの個性や発達段階に合わせた支援計画を立て、スタッフと連携しながら療育を実践していくお仕事です。 【具体的な業務内容】 個別支援計画の作成・評価・見直し 子どもたちと一緒に遊びやお出かけ、食事などの活動 療育プログラムの企画・実施 保護者様との面談や相談対応 スタッフへの指導・助言・サポート 行政・関係機関との連携など 【給与詳細】 ※上記はすべて手当

仕事内容児童発達支援管理責任者 / 障害者支援 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。 ・蒲生駅から徒歩3分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人天恵園 重症児デイサービス kids花音 勤務地 〒343-0845 埼玉県越谷市蒲生寿町１５－３７あさひやビル1階 職種 児童発達支援責任者 業種・サービス形態 障害者福祉施設 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・管理関連する一連の業務 児童・支援員のシフト作成、個別支援計画、請求事務など 給与 月給：280,000円～300,000円 給与詳細 経験により手当は変わり

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜19時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容一人ひとりの「できた！」を大切に。 児童発達支援（未就学児）及び放課後等デイサービス（１８歳まで ）において発達障害のある子どもたちへの支援を行います。 成長を見守りながら子どもたちと接する楽しさとやりがいがある仕 事です。 ・送迎業務あり（ＡＴ車使用） 変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日122日！18時には業務終了！ご自身の時間を大切にしていただけます♪異業種、ブランクのある方、多様な人材を歓迎いたします☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 【仕事内容】 障がいのある未就学のお子さまに対し、それぞれの障がいの特性に応じた、福祉的・心理的・教育的及び療育援助を行う通所施設です。また、利用児のご家族に対するケアも行なっています◎ ＜具体的な業務＞ ・職員のマネジメント ・個別支援計画に基づいた子どもへの支援 ・保護者への報告、面談 ・施設内や施設周辺の環境設備 ・他事業所と

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【未経験OK】交通費実費支給あり◎ケア記録の電子化やICT化で負担軽減♪日曜・祝日休みの完全週休2日制◎年末年始・夏季休暇あり♪利用者様への思いやりを持ち責任を持って業務に取り組める方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援管理責任者の業務全般 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし 【働きやすい快適な設備・環境】 ◇ ケア記録の電子化 【安心のフォロー体制】 ◇ ICT化推進 - 職員同士円滑に情報共有ができるよう一括管理しています ◇ 多職種

仕事内容■会社名 千葉県袖ケ浦市の放課後等デイサービス ■メインキャッチ 放課後等デイサービスの保育士/袖ケ浦市/袖ケ浦駅/2025年9月オープン/駅徒歩3分/定員10名/研修あり/送迎業務できる方/ ■コメント ■施設形態 放課後等デイサービス ■雇用期間の定め 無期 ■雇用形態 正社員 ■職種 放課後等デイサービスの保育士 ■仕事内容 ●児童発達支援・放課後等デイサービスにて、発達の気になる幼児・児童の療育支援業務や送迎業務をお願いいたします。 ●定員は1日10名です。小規模なので、子どもたち一人ひとりにしっかり寄り添った支援が可能です。 ●独自のプログラムあり◎研修もしっかり行われてい

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：12時00分〜18時00分 就業時間３：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）は休憩６０分、（２）（３）は休憩なし 勤務時間ご相談ください。 週２日からでも大丈夫です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期休暇・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容障がいをお持ちのお子様の日常生活、余暇活動を行っていただき ます。定員１０名の小さな事業所です。 ＊食事、排泄等の日常生活支援。 ＊おやつ作り、工作などの創作活動。 ＊公園、プール、外出等の余暇活動。 ＊送迎業務、送迎の範囲は東金市、茂原市、大網白里市が中心とな ります。（社用車使用：ワンボックスカー、軽自動車） ＊個別、集団療育の準備やサポート。 ★未経験の方も業務に慣れて頂けるようにサポートしますので安心 してご応募下さい。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/土日祝休み送迎なし 子どもの心の専門医による運営多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 【月給】300,000円～400,000円 ※給与は経験に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回※業績による) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 奈良県奈良市 三条大路1丁目10番43号 FOREST SQUARE2階-A 募集情報 ◆当施設を紹介します 奈良市にある、児童

仕事内容【アピールポイント】 ＼一人ひとりと、じっくり向き合える仕事／ 《運動・学習療育の保育スタッフを正社員募集》 入社祝い金30万円 賞与実績4.51ヶ月(2025年度) 残業月10時間以内 土日祝休み・週休3日制の選択OK 《募集条件》 ・30歳以下の方(例外事由3号のイ) ・児童指導員の資格要件を満たす方 ※詳細は応募資格をご覧ください※ 【仕事内容】 身近に障がいのあるお子様がいて、その子の成長を支えることへの関心がある方 集団保育の現場で「一人ひとりをもっとしっかり見たかった」と感じてきた方 ＼その想い、当施設で叶えませんか？／ 【放課後デイ施設の保育スタッフ｜正社員募集】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 児童発達支援管理責任者募集中♪一緒に利用者が快適に過ごせる居場所づくりを目指しましょう！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◎児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・利用者のアセスメント、モニタリング実施 ・保護者との相談、支援 ・支援員への指導 ・請求事務など ※療育支援システム「HUG」を使用しています。 ※業務内容の変更範囲：なし 求人ID 1118701

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【さいたま市桜区】西浦和駅徒歩3分・専任児発管（正社員）・管理業務ナシ！児童と保護者の対応に専念できます！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 【主な業務】 ・保護者のニーズヒアリングやお子さまの特性、生活やソーシャルスキルのアセスメント ・個別支援計画類の作成および管理 ・教育、育児、発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・職員への療育アドバイス など ※従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：弊社が定める全ての業

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪児童指導員≫ブランクありOK！職員人数が多めで、児童としっかり関われる放デイ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員として療育をメインとした業務全般◇ ■支援計画をもとに、お子さま一人ひとりに寄り添った支援を実施 ・子どもたちとの遊びを通じた発達支援、コミュニケーションや社会性を伸ばす支援 ・おやつや昼食の補助 ・トイレトレーニング ・お片づけの補助 ・療育活動（運動、制作、音楽、食育、お楽しみ会など） ・プログラム立案（過去の参考事例がたくさんありますのでご安心ください） ・プログラムの運営（他

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 南海本線「粉浜駅」から徒歩2分！年間休日120日で完全週休2日制◎夏季休暇や年末年始7日間休み、誕生日休暇あり♪昇給・賞与ありで各種手当も充実！毎月1回の研修で学べる環境が整っています◆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ・利用児童に対する個別支援計画の作成とそれに基づく療育の実施 ・保護者対応 ・療育記録などの事務作業 ・各種会議への出席 ・関係機関との連絡調整 ※業務変更範囲：変更なし 求人ID 1084602

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜19時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）～（２）は例です。（１）：休憩なし 就業時間応相談＊変動できます シフト制。残業なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容放課後等デイサービスでの仕事です。 保育業務（直接支援、送迎、プログラム立案等）になります。 発達障害などをを抱えた６歳～１８歳の子どもたちへ、放課後や長 期休暇などに居場所を提供し、学習や生活サポート、余暇支援、集 団活動、地域社会との交流などを行います。 「アイズ」では小中学生中心で学習支援をベースにソーシャルスキ ルトレーニングを行っています。 「ひまわり」では高校生を中心に将来の進路を見据えた、職業教育 、パソコンスキルの育成、農作業などを中心に「体験」することを 大切にしていきます。 子どもたちもスタッフも一緒に活動し、みんなの笑顔が輝く事業所 にしたいと考えております。