医療相談 - 宮城県仙台市青葉区 の求人・仕事・採用

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お客様相談窓口(サービスコーディネーター)/週5日~/賞与年2回/リモート営業あり日本生命の正社員/お客様相談窓口・サービスコーディネーター/未経験OK!まずはパート~転勤なし・週休2日制・育休取得100%

日本生命保険相互会社

  • 仙台市青葉区 二日町 / 北四番丁駅 徒歩3分

  • 月給22.1万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容給与: 月給221000円~ 仕事内容: ★業界未経験でも安心スタート★ お客様相談窓口《ニッセイ・ライフプラザ》で 窓口応対やお客様への訪問の他、インターネットや お電話によるお手続きご相談への対応など、当社の ご契約者様へのアフターサービス及び営業がお仕事です。 【仕事内容】 ◆窓口対応 ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらしたお客様へ 各種お手続きやアフターサービス及びご提案・営業。 ◆電話対応 コールセンターにお問合せいただいたお客様への対応。 ◆訪問 当社ご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し 訪問またはリモートでのアフターサービス及び営業。 ※アポイントなしの訪問は

施工管理助手/未経験可 CAD施工管理助手/未経験OK

株式会社レッド・フォース

  • 仙台市青葉区 花京院

  • 月給20万円〜30万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • ベンチャー企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • フリーター歓迎
  • スキルアップ

仕事内容<仕事内容> 未経験可 CAD施工管理助手 私たちの生活をより快適に、より便利にするための 社会インフラを支えるお仕事です。 【未経験の方でも安心の研修からスタート!】 まずは、およそ2ヶ月間、 施工管理アシスタントとしての知識とスキルを 自社研修センターで学ぶことからスタートします。 具体的には、最初の1ヶ月目は、 ビジネスマナーとして、挨拶・名刺交換・電話対応など パソコンスキルとして、エクエル・ワードなど 建築の基礎やプロジェクト管理をする上で必要な知識、スキルなど CADスキルを学ぶAutoCADの研修まで用意しています。 2ヶ月目は、 建築、土木、空調衛生設備という3つの専門

人材コーディネーター/未経験9割/年休120日/賞与年2回

日研トータルソーシング株式会社

  • 仙台市青葉区

  • 年収350万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 自社サービス
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容日研トータルソーシング株式会社 人材コーディネーター/未経験9割/年休120日/賞与年2回 【求人要約】 【未経験から成長】充実の育成&先輩の手厚いフォロー 【理想のキャリア実現】透明性の高い評価制度&選択肢 【お困りを解決】企業と求職者を“つなぐ”お仕事 【仕事内容】 【企業と求職者の架け橋に!】医療機関・福祉施設と、業界で働きたい求職者、双方をつなぐお仕事 【具体的な仕事内容】 少子高齢化で働き手が減りお悩みを抱える企業と、仕事を探す求職者。双方を解決に導く、介在意義の高いポジションです。 キャリアに悩む今のあなたの経験が、そのまま求職者の想いをくみ取るスキルに。求職者に寄り

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