医療相談 - 宮城県仙台市青葉区 の求人・仕事・採用

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均1時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容宮城県仙台市の地域に根差した病院で、言語聴覚士としての輝きを。 ◆募集職種 言語聴覚士 パート・アルバイト ◆仕事内容 機能訓練、脳血管リハビリ ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500〜2,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：言語聴覚士 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 東照宮駅から0.4km 仙台駅から1.7km 広瀬通駅から1.8km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均1時間 週所定労働日数1日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、週1日から可、1日4h以内OK、シフト

仕事内容＼20～40代女性・主婦(夫)活躍中未経験から専門知識や経験が身に付きます！ご希望の方には資格支援制度あり！手厚いサポート体制＆カンタンWEB面談・電話面談も実施中｜交通費全額支給｜ブランクがある方も歓迎 【職種】 病院 医療事務・受付 【業界】：医療 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、ブランク有OK、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 仙台市青葉区八幡の認知症専門病院にて 医療事務のお仕事を担当していただきます♪ 【主な業務】 ・外来、入院の窓口業務 ・レセコン入力確認作業 ・レセプト業務 ・医療、介護保険関連の文書作成 ・

仕事内容【業務内容】 ホスピス型住宅内における訪問看護および付帯業務 ご入居者さまのお部屋に訪問し、健康状態のチェックや療養指導・医療処置・身体介護などの看護を提供します。 看護記録はiPad、カナミックまたはiBowを使用 ※訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問していきます。 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00/夜勤：17:00～09:30 【給与情報】 月給31万円～36万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、

仕事内容【求人概要】 在宅緩和ケアに挑戦したい方歓迎！未経験の方も育てられる環境です。土日祝休みで年間休日120日以上！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 在宅緩和を中心とした診療所でのケアマネジャー求人です。 【おすすめポイント】 ・在宅緩和ケアに挑戦したい方、興味がある方歓迎いたします！ ・未経験の方もきちんと育てます。ご安心して応募ください。 ・男性、女性ともに歓迎！20代～30代の方歓迎で

仕事内容精神保健福祉士／精神保健福祉士 正社員として長く働ける環境 【主な業務内容】 ・重症心身障がい児への福祉サービス計画の立案 ・利用者や保護者との面談、個別支援計画の作成 ・関係機関との連携（医療、教育、福祉） ・相談援助業務、記録作成、会議出席など 【研修・教育について】 ・入職時のオリエンテーションあり ・先輩職員によるOJT ・外部研修への参加も会社が支援します 【求人のポイント】 ◎資格と経験を活かせる職場 ◎チームで支える体制が整っている ◎「子どもと家族に寄り添う支援」ができる現場 （介護予防）通所介護事業 機能維持、向上及び自立支援を目的とした機能訓練（リイサービス２店舗営

仕事内容【タイトル】 株式会社ここみケア訪問看護ステーションSora正看護師／准看護師 【仕事内容】 ・計画書・報告書等の作成 ・オンコール受付・対応 ・在宅利用者・福祉施設を訪問し、健康管理・リハビリの提供・医療処置を実施 ・在宅看護を必要とする家族へのアドバイス・相談支援 ・付随業務 ・同施設内の看護業務（看護小規模多機能型居宅介護） ・訪問看護業務全般を実施 【事業所名】 訪問看護ステーションSora 【応募資格】 ◇看護師免許 ・普通自動車免許（AT限定可） 【施設形態】 訪問看護 【法人名】 株式会社ここみケア 【勤務地】 宮城県仙台市青葉区 【アクセス】 北四

仕事内容求人概要 シノケングループは2025年に創業35周年を迎えました。グループ会社は関連事業会社を含め約30社に達し、アパートメント・マンションの企画・開発・販売を中心に、不動産賃貸管理、マンション管理、金融・保証といった不動産サービス事業、LPガスの小売事業、ライフケア事業、海外不動産事業など、多種多様な事業を展開しております。 その中でも中核となっているのが、アパート開発・建築・販売事業を手掛けるシノケンプロデュースです。今回はそのシノケンプロデュースで世界にひとつだけのデザイナーズアパートを手掛ける施工管理職を募集いたします。物件の企画段階から施工管理職が関わるため、自身の意見が商品に反映さ

仕事内容看護師／6 落ち着いた環境で働ける施設看護師 正社員 【業務内容】 ・健康管理・バイタルチェック ・服薬管理、必要な処置 ・体調変化時の報告・医療連携 ・ご家族への説明・相談対応 ・介護スタッフとの情報共有 ・衛生管理、感染対策の実施 ・その他看護業務 など 【この求人のおすすめポイント】 ️20代・30代・40代・50代が活躍中 ベテランスタッフのノウハウと 若手のエネルギーがうまく融合しています♪ ️子育てサポート 働くパパママを会社全体で応援♫ 会社全体で柔軟な働き方を応援しています！ ️しっかりと評価される職場 日々の頑張りをしっかりと評価するので、 モチベーションUP

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社ツクイスタッフ 仙台支店 【仙台市青葉区/看護職】高収入!看護職募集! 正社員 「准看護師・賞与3.70ヶ月分」託児所・社宅完備！送迎バスもあるので通勤もラクラクです！ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 車通勤OK,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,寮・住宅補助あり,託児所完備,交通費支給,社会保険完備 【おすすめポイント】 ・24時間託児所完備！小さいお子さんがいらっしゃる方も安心です。 ・職員社宅もあるので遠方からもご応募も歓迎！ ・仙台駅、泉中央駅などから送迎バスあり！車通勤ができない方、運転が苦手が方へおすすめ

仕事内容【求人概要】 【夜勤手当13,000円/回】年間休日120日以上！各種手当や福利厚生も充実で賞与４か月分と高待遇！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 医療型障害児入所施設での看護職・正社員求人です。 【オススメポイント】 ・賞与は嬉しい計４ヶ月分支給！（前年度実績） ・夜勤手当はなんと13,000円/回！ ・就業初日から有給休暇が付与されます！ ・リフレッシュ休暇等の福利厚生も充実！ ・保

仕事内容年間休日127日☆日勤のみ☆マイカー通勤OK☆風通しの良い職場環境☆住宅型有料老人ホームでのお仕事です！ ●年間休日数が120日以上！ワークライフバランスが取りやすい環境が魅力的です♪ ●日勤のみの勤務となりますので、生活のリズムを崩すことなく働くことが出来ます◎ ●マイカー通勤可能で、天候に左右されず通勤が負担になりません。 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：宮城県仙台市青葉区下愛子観音堂１－１ 【アクセス】：愛子徒歩5分 【固定給】：【月給】23万8,000円～31万7,000円 基本給:21万8,000円～29万7,000円

仕事内容看護師／6 経験を活かして働く看護師スタッフ 正社員 【業務内容】 ・健康管理、バイタルチェック ・服薬管理、医療処置のサポート ・緊急時の初期対応 ・ご家族への説明、相談対応 ・介護職・医師との連携、情報共有 ・記録作成、衛生管理 ・その他看護業務全般 など 【この求人のおすすめポイント】 ️20代・30代・40代・50代が活躍中 ベテランスタッフのノウハウと 若手のエネルギーがうまく融合しています♪ ️子育てサポート 働くパパママを会社全体で応援♫ 会社全体で柔軟な働き方を応援しています！ ️しっかりと評価される職場 日々の頑張りをしっかりと評価するので、 モチベーションU

仕事内容■会社名 宮城県仙台市青葉区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職/宮城県仙台市青葉区/常勤（夜勤）/月給177200円~ ■コメント 駅から徒歩圏内◎年間休日124日以上★特養の介護職員募集！ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの介護職 ■仕事内容 施設利用者への看護業務および介護業務をお願い致します。 ?入居者様の日常的な健康管理バイタルチェックや服薬管理など ?バイタルチェックや服薬管理 ?ケガや打ち身などの簡単な医療処置 ?健康相談や指導、医療的な対応 ■給与 月給177200円~ ■給与備考 月給177,200円～304,500円

仕事内容【年休120日以上】事業所内保育所完備◎医療型障害児入所施設で募集！病院と福祉施設の機能を併せ持った当園で資格・経験を活かして働きませんか◇ ブランク可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/事前見学OK 【仕事内容】 障害児入所施設での看護業務 【業務内容】 入所者のバイタルチェック 服薬管理等の健康管理 医師の指示による簡易的な医療処置 健康相談 など 【施設データ】 医療型障害児入所施設 定員：入所110名（第一病棟38床/第二病棟38床/第三病棟34床） 障害種別：知的、肢体不自由 【募集要項】 正看護師 【募集雇用形態】 常勤

仕事内容建築CAD事務／未経験20代活躍 建築CAD事務 残業10h以下 土日祝休・年休125日 上場企業グル プ 業界No.1の研修を受けた後、当社が手がける建設プロジェクトにて、書類作成や管理、図面修正など現場で働くメンバーのサポートなどをお任せ。 慣れてきたら設計者やエンジニアが提供した概念やアイデアを基に、建物の平面図、断面図、立面図、詳細図などの施工図をCADソフトウェアを使用して詳細な図面を修正・作成します。 基本的にはPCでコツコツと取り組む仕事が中心です。 ●・【具体的な仕事内容】・● ■各種書類作成のサポート ■CADソフトを使用した図面作成のサポート ■電話応対 など ●・【

仕事内容精神保健福祉士／社保完備・退職金あり 安定志向の方へ 【主な業務内容】 ・施設内外の相談支援（進学・就労・生活） ・子どもたちの心のケアを含めた全体支援計画の作成 ・福祉サービス利用に関する情報提供・調整 ・保護者面談の実施と記録 【研修・教育について】 ・入社時研修＋OJTで丁寧な立ち上がり支援 ・中堅向けのケーススタディ勉強会あり ・キャリアアップ研修で次のステップも視野に 【求人のポイント】 ◎「福祉×教育×医療」の横断的支援ができる ◎働き方の相談にも柔軟に対応 ◎スタッフ間の相互理解を大切にした職場 （介護予防）通所介護事業 機能維持、向上及び自立支援を目的とした機能訓練（リ

仕事内容看護師／6 正社員 利用者さんを支える施設看護師募集 【業務内容】 ・ご利用者の健康管理、バイタルチェック ・服薬管理、医療処置（処置内容は応相談） ・急変時の初期対応 ・医師・介護職との連携、記録作成 ・ご家族への説明や相談対応 ・施設内の衛生管理・感染対策 ・その他看護業務全般 など 【この求人のおすすめポイント】 ️20代・30代・40代・50代が活躍中 ベテランスタッフのノウハウと 若手のエネルギーがうまく融合しています♪ ️子育てサポート 働くパパママを会社全体で応援♫ 会社全体で柔軟な働き方を応援しています！ ️しっかりと評価される職場 日々の頑張りをしっかりと評価

仕事内容【業務内容】 ホスピス型住宅内における訪問看護および付帯業務 ご入居者さまのお部屋に訪問し、健康状態のチェックや療養指導・医療処置・身体介護などの看護を提供します。 看護記録はiPad、カナミックまたはiBowを使用 ※訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問していきます。 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00/夜勤：17:00～09:30 【給与情報】 月給31万円～36万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、

勤務時間08:30~18:00 早朝、昼、朝 8：30-18：00 の間で実働8時間（休憩60分） ※お客様の都合によって多少前後あり ※1日平均6件程度 ※週2-4日の勤務（勤務日数はご相談ください）

仕事内容【応募前見学可】 3人1組のチームでのお仕事 日曜日定休・運転業務なし・夜勤なし・オンコールなし！ 【職種】 看護師 【業界】：医療 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、男性活躍中 【仕事内容】 ◎健康状態の確認 バイタルチェック（体温、血圧、脈拍）など全身状態の観察 ◎入浴前後のケア 脱衣・着衣の介助、軟膏塗布、保湿ケア、湿布の貼付などの簡単な処置 入浴後の体調確認と記録 ◎ 入浴介助の補助 洗体・洗髪の補助（事業所によって異なる）、外傷や褥

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●普通自動車運転免許 ●建築施工管理経験のある方 ●1級施工管理技士もしくは2級施工管理技士の資格をお持ちの方 ☆☆おすすめポイント☆☆ ●実力主義で早期キャリアアップ：年功序列にとらわれず成果を正当に評価。20代でマネジメントを任される社員や、設計職へのキャリアチェンジなど、多様な成長機会有り ●働きやすい環境：20：30にPC自動シャットダウンを導入し、効率的な働き方を推進。 オフィス出勤後に各現場を巡回するスタイルです。 ●資格取得を全面サポート ：資格取得支援や報奨金・手当制度を整備。 1・2級建築士や施工管理技士の取得者も多く、学習時間も確保し