ランドスケープ 設計 の求人・転職・中途採用

正社員
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代々木未経験歓迎/ランドスケープの企画設計・デザイン在宅可・フルフレックス野村不動産G

UDS株式会社

  • 東京都 渋谷区

  • 年収423万円〜520万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • ロッカーあり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容UDS株式会社 【代々木◆未経験歓迎】ランドスケープの企画設計・デザイン◆在宅可・フルフレックス◆野村不動産G 【仕事内容】 【代々木◆未経験歓迎】ランドスケープの企画設計・デザイン◆在宅可・フルフレックス◆野村不動産G 【具体的な仕事内容】 ~施工管理や学生時代に学んだ経験を活かす/ホテル・商業施設・住宅など多様な場を手がけるランドスケープ設計/国内外で活躍のチャンス/在宅・フルフレックス勤務で柔軟な働き方を実現~ ■業務概要 同社の設計部門「COMPATH」にて、ホテル、商業施設、オフィス、住宅など、多様なプロジェクトのランドスケープ設計を担当いただきます。単なる設計業務にとどまら

登録エントリー

代々木/ランドスケープの企画設計・デザイン(環境分野)在宅可・フルフレックス野村不動産G

UDS株式会社

  • 東京都 渋谷区

  • 年収520万円〜720万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 社割あり
  • ロッカーあり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容UDS株式会社 【代々木】ランドスケープの企画設計・デザイン(環境分野)◆在宅可・フルフレックス◆野村不動産G 【仕事内容】 【代々木】ランドスケープの企画設計・デザイン(環境分野)◆在宅可・フルフレックス◆野村不動産G 【具体的な仕事内容】 ~創って終わりではなく、運営まで携わることができる/ホテル・商業施設・住宅など多様な場を手がけるランドスケープ設計/国内外で活躍のチャンス/在宅・フルフレックス勤務で柔軟な働き方を実現~ ■業務概要 同社の設計部門「COMPATH」にて、ホテル、商業施設、オフィス、住宅など、多様なプロジェクトのランドスケープ設計を担当いただきます。単なる設計業務

登録エントリー

設計技術職 都市開発 市街地再開発 公園・緑地・ランドスケープの設計

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

  • 沖縄県 那覇市 久茂地 / 県庁前駅 徒歩約2分

  • 年収500万円〜900万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • 急募
  • 職場見学OK

仕事内容☆フレックス制,リモート可 ☆急募 ☆スタンダード市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ■業務概要: 都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。 【具体的には】 ・都市開発に関する造成設計 ・駅前広場や市街地再開発の基盤整備に係る設計 ・自然環境の保全に配慮した公園・緑地・ランドスケープの設計 等 ■働き方: 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社

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