エレベーター - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 法定検査経験者（都島）◎完全週休2日◆年休125日◆プライム上場 正社員│完全週休2日│年休125日│賞与昨年実績3.2か月分│子ども手当あり│プライム市場上場の安定企業 独立系において全国トップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターメンテナンス会社 昇降機全般の法定検査 ※原則、保守点検・修繕工事はありません。 ※ご入社後、大阪市内で一定期間研修を実施いたします。 <給与> 年収340万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ＜年間休日125日（2025年度）＞ ・完全週休2日制（基本は土日）※業務都合により、月数回程度、土日のどちら

勤務時間シフト制

仕事内容エレベーターの設計をお願いします。 具体的には下記の通りです。 施工図面の作成 建築会社・設計事務所との打ち合わせ ＣＡＤ（ＡｕｔｏＣＡＤ）による作図 入社後埼玉支店（川口市）での研修があります。 （期間は経験・能力によります） （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容仕事内容：■日立エレベータ－・エスカレーター修理・改造作業 株式会社日立ビルシステムの特定協力工事会社の木下輸送機にて 正社員として所属し、日立製を主にエレベーター・エスカレーター の改修のお仕事をします。経年劣化したエレベーター・エスカレー ターの部品の修理や安全性や経済性を考え旧式の機器を最新のもの に取り換える作業です。主にビルやマンション、公共施設等の既設 現場で作業します。安全安心な技術と価値を提供します。 入社後すぐは社内での導入教育に加え、日立ビルシステムの研修 施設での研修等で、基礎から教えていきます。また、現場ＯＪＴで も先輩社員の補佐をしていただきながら、一緒に作業を学

仕事内容メンテナンス作業スタッフ/エレベーター/未経験月25万スタート 未経験でも25万円〜！賞与年2回★（昨年実績5ヶ月分）土日休みでプライベートも充実★ [お仕事内容] ／ 未経験OK！ エレベーターの守り人になろう！ ＼ 【エレベーターメンテナンススタッフ募集】 ■20代スタッフ活躍中！ ■未経験から月25万〜35万円スタート！ ■賞与年2回（昨年実績：5ヶ月分！） ■転勤なし×土日祝休みでプライベートも安心◎ [職場情報] 募集情報 [給与] 【月給】25万〜35万円 ※経験や能力により給与UP!! ※試用期間3か月あり：同条件 ▼別途支給手当あり ・家族手当 （配偶者/5000円

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） ●残業少なめ！頑張った分はお給料に反映♪（月10～15時間ほど）

仕事内容株式会社日立ビルシステム（日立グループ） エレベーター・エスカレーター設置の施工管理／年間休日126日 【求人要約】 【安定性】日立グループの安定基盤 【未経験歓迎】専用研修施設で基礎から学べる 【働きやすい】有給休暇取得平均17.8日 【仕事内容】 【育成前提の採用】エレベーター・エスカレーターの施工管理を担当。研修とOJTで基礎から学べます。 【具体的な仕事内容】 【POINT】 ＜安定した基盤と信頼＞ 設置先はオフィスビルや商業施設、駅、空港、ホテル、マンションなど多岐にわたります。業界トップクラスのシェアと日立グループの信頼により、安定した業務量と豊富な実績を誇ります。

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 日立製エレベーターエスカレーター改修技術工 未経験OK！交通費支給あり！ 株式会社日立ビルシステムの特定協力工事会社の木下輸送機にて正社員として所属し、日立製を主にエレベーター・エスカレーターの改修のお仕事をします。経年劣化したエレベーター・エスカレーターの部品の修理や安全性や経済性を考え旧式の機器を最新のものに取り換える作業です。主にビルやマンション、公共施設等の既設現場で作業します。安全安心な技術と価値を提供します。 入社後すぐは社内での導入教育に加え、日立ビルシステムの研修施設での研修等で、基礎から教えていきます。また、現場でも先輩社員の補佐をしていただきながら、一緒に

仕事内容ユニバーサル・スタジオ・ジャパン内にあるアトラクションの定期点検を担当。アトラクションごとにチーム体制で点検を行っております。 ＜担当アトラクション＞ パークの中でも人気の高い8つのライド・アトラクションのうち、いずれかを担当。一つのアトラクションに専念できるため、スピーディーに知識・スキルを習得することができます。 ＜業務内容＞ ■設備・機器の定期点検 アトラクションは、日ごと・週ごと・月ごと・年ごとに点検項目が設けられています。それぞれのチェックリストをもとに、設備・機器に問題がないかを確認。 ■メンテナンスの運用改善提案 日々のメンテナンス業務を見直し、「もっと安全で効率的にできな

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 法定検査経験者（都島）◎シニア層活躍◆完全週休2日◆年休125日◆プライム上場 シニア層活躍│完全週休2日│年休125日│プライム市場上場の安定企業 独立系において全国トップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターメンテナンス会社 昇降機全般の法定検査 ※原則、保守点検・修繕工事はありません。 ※ご入社後、大阪市内で一定期間研修を実施いたします。 <給与> 年収300万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ＜年間休日125日（2025年度）＞ ・完全週休2日制（基本は土日）※業務都合により、月数回程度、土日のどちらかが出勤になる場合があ

仕事内容主に、エレベーター等昇降機の定期的なメンテナンス業務です。 安全で、より長く使用できるようにしていただきます。 軽微な修理など、経験により仕事の幅を広げることができます。 ●大阪市内を中心に、１日約５～６台の昇降機をメンテナンス ●メンテナンスの報告書作成 ※色を識別する配線業務があります。 ※国家資格の昇降機等検査員資格の取得支援制度あり ※未経験者でも大歓迎！先輩スタッフが丁寧にサポート ※エレベーター利用者の安全や安心につながる大切な仕事です。 変更範囲：有（会社の定める業務・詳細は面接時にお伝えします）

仕事内容<仕事内容> エレベーター、エスカレーター、リフト等のメンテナンス業務 エレベーター・エスカレーター・リフト等昇降機のあるお客様と契約した現場に赴き、正常に動いているかの点検及び軽微な故障等が発生した場合の対応業務をしていただきます。 【特長】 ※現場は大阪市内その周辺部が中心となります ※日々、様々なことに従事する為、業務に飽きることはなく新鮮な 気持ちで取り組んでいただくことができます。 ※色を識別する配線業務があります。 ※パソコンは1人1台貸与致します。 ※異業種からスターとされる未経験者の方は、一から仕事に慣れて 頂くまで丁寧に教えます！現場への同行も致します。 <給与>

仕事内容エス・イー・シーエレベーター株式会社 【大阪／未経験歓迎】メンテナンススタッフ◆年休124日／土日祝休／育成体制業界トップクラス 【仕事内容】 【大阪／未経験歓迎】メンテナンススタッフ◆年休124日／土日祝休／育成体制業界トップクラス 【具体的な仕事内容】 完全未経験大歓迎！／独立系エレベーター業界トップクラス／創業58年の安定企業 ／ワークライフバランス土日祝休み（完全週休2日制）／平均残業20Ｈ／年間休日124日／育成体制資格取得支援制度で国家資格の取得も可能！ ■募集背景 更なるニーズの高まりに応えるための人員体制の強化として、全国で積極採用を行ないます。前職やこれまでの経験は不問

仕事内容<仕事内容> エレベーターのサービスエンジニア◆大阪支店◆2024年度賞与実績5.5カ月分◆年間休日122日◆ 荷物用エレベーターの［サービスエンジニア職］の募集となります。 ■主な業務内容 ・自社製品の荷物用エレベーターの故障や不具合の対応 ・定期点検等（メンテナンス専門の協力会社と共に行います） ・メンテナンス管理 ・オフィス内業務（故障や不具合などの緊急対応依頼・技術支援等） 他、付随する業務 ※電気や機械に興味がある方、歓迎いたします ※所属は「サービスエンジニアリング部」です。 変更範囲：あり 全て業務への配置転換あり <給与> 年収450万円～580万円 <勤務時間>

勤務時間シフト制 ※9:00～13:00 平日の週2～3日勤務のシフト制 ⇒シフトは柔軟に対応できるので お気軽にご相談下さい

勤務時間①7:00～15:10 休憩：11:30～12:20／14:00～14:20 ②15:10～21:00 休憩：18:00～18:30 ③15:30～21:00 休憩：18:00～18:30 12月23日～1月5日 の短期勤務 ※1月1日はお休み ※働ける曜日をご相談ください ※短期後の継続勤務もご相談可能！

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月10～15時間

勤務時間［1］8:00〜15:40（実働6:40） 勤務曜日／月・火・水・木・金 最低勤務日数：5日／週 ［2］14:30〜21:00（実働5:40） 勤務曜日／月・火・水・木・金 最低勤務日数：5日／週 ［3］8:00〜17:00（実働8:00） 勤務曜日／土 最低勤務日数：1日／週 【勤務】月〜金、土（隔週）の週5〜6日勤務 ※月〜金は、パターン［1］［2］を1週間ごとにローテーション勤務、 土曜日は、隔週の勤務となります。 ※曜日・週により、勤務時間が異なります。 ◆時間外労働の有無：有 勤務期間／3ヵ月以上〜長期 契約期間／１年以内 契約更新あり（雇用上限75歳） ※初回契約のみ入社日から誕生日月末日まで ※更新条件：契約満了時の健康状態・業務遂行能力・在籍中の実績等により判断