ダンス - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） AQUA RIANA合同会社 児童発達支援 えんじょ～いglow up! 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給26万円～/土日祝休み 正社員 残業ほぼなし/脳科学に基づいた発育ダンスや右脳教育を実施◎ ◆当施設を紹介します 札幌市北区にある多機能型施設です。 発達障がいのお子さまを持つ代表による施設であり、「早めの療育の大切さをもっと多くの人たちに広めたい」という想いのもと、開所を決意。 子どもたちの成長を保護者の方々と一緒に見守りながら、療育を実施していきます。 ◆施設の立ち上げに関われます！ 新規オープンに際

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/日祝休み◎ 研修充実＆手厚い福利厚生あり！/音楽と英語で体と頭を使って、楽しく自立へと成長月給20万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 200,000円～260,000円 【月給】200,000円～260,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 個人情報保護手当 競業避止手当 処遇改善手当 昇給あり(年1回、能力・業績に応じて昇給) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 ■契約期間1年/更新あり ■正社員登用あり(6か月経過後に正社員登用の面談あり)

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20万円～ 日祝休み北海道エリアで6施設を展開中の法人！/「個性はチカラ」であるをモットーとした療育♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 【月給】200,000円～250,000円 ※上記金額に処遇改善手当、資格手当、役職手当を含む。 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 車両手当 上限20,000円/月(車両借り上げ制度) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(業績による) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 北海道札幌市西区 八軒

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20万円～/日祝休み◎ 駅チカ/北海道エリアで6施設を展開中の法人！/「個性はチカラ」であるをモットーとした療育♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 【月給】200,000円～250,000円 ※上記金額に処遇改善手当、資格手当、役職手当を含む。 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 車両手当 上限20,000円/月(車両借り上げ制度) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(業績による) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 北海道札幌

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20万円～ 日祝休み北海道エリアで6施設を展開中の法人！/「個性はチカラ」であるをモットーとした療育♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 【月給】200,000円～250,000円 ※上記金額に処遇改善手当、資格手当、役職手当を含む。 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 車両手当 上限20,000円/月(車両借り上げ制度) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(業績による) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 北海道札幌市北区 新琴

仕事内容株式会社イトマンスイミングスクール 【北海道・職種未経験歓迎】スポーツ指導（幼児向け）×提案営業（保育園向け）◆残業約14h／退職金有 【仕事内容】 【北海道・職種未経験歓迎】スポーツ指導（幼児向け）×提案営業（保育園向け）◆残業約14h／退職金有 【具体的な仕事内容】 【子供や教育に関心のある方・「教える」ことが好きな方へ／ノルマなしの提案営業/東進ハイスクールなどを運営するナガセグループで安定性抜群／土日休／寮・社宅有／平均残業時間14時間未満、育休産休も取得しやすい環境で働きやすい環境整備】 スイミングスクールで有名なイトマンスイミングスクールから新たに展開する幼児体育事業拡大

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/日祝休み◎ 研修充実＆手厚い福利厚生あり！/たくさん褒めて「意欲・楽しい」につながる支援を大切に月給20万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 200,000円～260,000円 【月給】200,000円～260,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 個人情報保護手当 競業避止手当 処遇改善手当 昇給あり(年1回、能力・業績に応じて昇給) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 ■契約期間1年/更新あり ■正社員登用あり(6か月経過後に正社員登用の面談あ

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社ケアイノベーション さくらるーむ二十四軒 【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20万円～/日祝休み◎ 正社員 駅チカ/北海道エリアで6施設を展開中の法人！/「個性はチカラ」であるをモットーとした療育♪ ◆「個性はチカラ」をモットーに♪ 札幌市西区にある、多機能型施設です。 当施設のモットーは、「個性はチカラ」であるということ。 子どもたち一人ひとりと向き合い、個性を理解したうえでそれぞれにあった療育を提供しています。 ◆歌やダンス、農業体験など、さまざまな活動を提供◎ リトミック・自己表現・協調性の療育を兼ねた歌とダンスに

仕事内容掲載期間：03/06（金）～04/05（日） 渡辺パイプ株式会社 ＜業界トップクラス企業＞日勤のみのお仕事！充実した福利厚生＆年間休日126日長く安定して働けます！ 正社員 未経験OK！20代・30代活躍中！生活インフラ事業なので安定感抜群！大手企業でキャリアアップ目指せます！ ＼業界トップクラスの売上／ 2026年に73周年を迎える当社は、 水と住まいと農業という フィールドで事業を拡大している 業界のリーディングカンパニーです。 3000社のメーカーさまから 仕入れた商品を80,000社を超える 工事店さま、リフォーム店さま、工務店さまなどへお届けしています。 ～2期連続５％以上

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【言語聴覚士】正社員/昇給&賞与あり！未経験OK！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：言語聴覚士 【業務内容】： ・運動を中心とした療育を行っております。 ・親御さんの相談受付 など ※送迎業務が可能な方は、車で10～15分圏内での送迎もお任せします 【日々のカリキュラム】 ★体つくり運動 体ほぐし、体の動きを高める ★器械運動 マット、鉄棒、投げる ★陸上運動 幅跳び、高跳び、投げる ★ボール運動 ボールゲーム、ゴール型・ネット型・ベースボール型 ★走・跳の運動 走る、跳ぶ、リレー ★表現

仕事内容掲載期間：03/06（金）～04/05（日） 渡辺パイプ株式会社 【業界トップクラス企業】年間休日126日＆土日祝休み！未経験から大手企業でキャリアアップを目指せる！ 正社員 業績や人物に重心を置いて評価します！大手企業でキャリアアップが可能です♪直近10年間で、1,000億円以上増収している成長企業♪ ＼業界トップクラスの売上／ 2026年に73周年を迎える当社は、 水と住まいと農業という フィールドで事業を拡大している 業界のリーディングカンパニーです。 3000社のメーカーさまから 仕入れた商品を80,000社を超える 工事店さま、リフォーム店さま、工務店さまなどへお届けしていま

仕事内容掲載期間：03/06（金）～04/05（日） 渡辺パイプ株式会社 【業界トップクラス企業】年間休日126日＆土日祝休み！未経験から大手企業でキャリアアップを目指せる！ 正社員 業績や人物に重心を置いて評価します！大手企業でキャリアアップが可能です♪直近10年間で、1,000億円以上増収している成長企業♪ ＼業界トップクラスの売上／ 2026年に73周年を迎える当社は、 水と住まいと農業という フィールドで事業を拡大している 業界のリーディングカンパニーです。 3000社のメーカーさまから 仕入れた商品を80,000社を超える 工事店さま、リフォーム店さま、工務店さまなどへお届けしていま

勤務時間09:00~18:00 ※施設により勤務時間が異なる場合が御座います。 お気軽にお問い合わせください。

仕事内容正社員以外（フルタイムパート） 【職種】 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 ○心身に障がいのある児童への自立支援 （運動の補助、一緒に遊ぶ、日常訓練など） ○児童の送迎業務（ワンボックスカー） 上記の業務に従事していただきます。 ※児童指導員が児童発達支援管理責任者や管理者として活躍するた めのスキルアップ・キャリアアップ研修も行っております。 【社員登用】 なし 【採用予定人数】 若干名 【対象となる方】 必須（ＡＴ限定可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【作業療法士】正社員/昇給&賞与あり！未経験OK！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：作業療法士 【業務内容】： ・運動を中心とした療育を行っております。 ・親御さんの相談受付 など ※送迎業務が可能な方は、車で10～15分圏内での送迎もお任せします 【日々のカリキュラム】 ★体つくり運動 体ほぐし、体の動きを高める ★器械運動 マット、鉄棒、投げる ★陸上運動 幅跳び、高跳び、投げる ★ボール運動 ボールゲーム、ゴール型・ネット型・ベースボール型 ★走・跳の運動 走る、跳ぶ、リレー ★表現

勤務時間09:00~18:00 ※施設により勤務時間が異なる場合が御座います。 お気軽にお問い合わせください。

仕事内容正社員以外（フルタイムパート） 【職種】 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 ○心身に障がいのある児童への自立支援 （運動の補助、一緒に遊ぶ、日常訓練など） ○児童の送迎業務（ワンボックスカー） 上記の業務に従事していただきます。 ※児童指導員が児童発達支援管理責任者や管理者として活躍するた めのスキルアップ・キャリアアップ研修も行っております。 【社員登用】 なし 【採用予定人数】 若干名 【対象となる方】 必須（ＡＴ限定可）

仕事内容掲載期間：03/06（金）～04/05（日） 渡辺パイプ株式会社 【業界トップクラス企業】年間休日126日＆土日祝休み！未経験から大手企業でキャリアアップを目指せる！ 正社員 業績や人物に重心を置いて評価します！大手企業でキャリアアップが可能です♪直近10年間で、1,000億円以上増収している成長企業♪ ＼業界トップクラスの売上／ 2026年に73周年を迎える当社は、 水と住まいと農業という フィールドで事業を拡大している 業界のリーディングカンパニーです。 3000社のメーカーさまから 仕入れた商品を80,000社を超える 工事店さま、リフォーム店さま、工務店さまなどへお届けしていま

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 有限会社クリーンテック 児童発達支援・放課後等デイサービス HOP アロハ 【保育士】多機能型施設/日祝休み◎ 契約社員 研修充実＆手厚い福利厚生あり！/「楽しい・笑顔・達成感」を伸びしろにつなげ、開花させたい月給21万円～/契約社員/資格必須 ◆「楽しい・笑顔・達成感」を伸びしろにつなげ、開花させたい♪ 当施設では、子どもたちが「楽しい・笑顔・達成感」を自然に感じながら、必ず1つその子にとっての伸びしろにつなげ、開花させることを目標としています。 主な活動は、リトミックやダンスなどの音楽療育、アート療育、運動療育、自由遊び、創作活動など。

勤務時間・9時00分～18時00分の間で1日4時間以上 ※休憩なし（1日6時間を超える勤務の場合、休憩時間法定どおり） ※週所定労働日数：1日からOK └平日のみ、土日祝のみの勤務OK ※時間外ほぼなし ※扶養控除内考慮

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【保育士/パート】昇給&賞与あり！ブランクありOK！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ◇保育士としての業務全般◇ 【主な業務】 ・児童発達支援事業所での療育、生活支援 └絵本読み聞かせ、屋外遊び、工場見学などの課外活動、講師を招いてのダンス教室、 宿題や自由研究のお手伝い、誕生日会、水遊び（夏季）、お花見などの季節行事 ・送迎業務 └白石区、豊平区内の学校や自宅～施設の間を、社用車（ワンボックスカー/AT車※カーナビ付）または 自家用車で2～3名/回（ワンボックス

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 有限会社クリーンテック 児童発達支援・放課後等デイサービス HOP アロハ 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日祝休み◎ 正社員 研修充実＆手厚い福利厚生あり！/「楽しい・笑顔・達成感」を伸びしろにつなげ、開花させたい月給23万円～/正社員/資格必須 ◆「楽しい・笑顔・達成感」を伸びしろにつなげ、開花させたい♪ 当施設では、子どもたちが「楽しい・笑顔・達成感」を自然に感じながら、必ず1つその子にとっての伸びしろにつなげ、開花させることを目標としています。 主な活動は、リトミックやダンスなどの音楽療育、アート療育、運動療育、自由遊び、創作

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/日祝休み◎ 研修充実＆手厚い福利厚生あり！/たくさん褒めて「意欲・楽しい」につながる支援を大切に月給20万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 200,000円～260,000円 【月給】200,000円～260,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 個人情報保護手当 競業避止手当 処遇改善手当 昇給あり(年1回、能力・業績に応じて昇給) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 ■契約期間1年/更新あり ■正社員登用あり(6か月経過後に正社員登用の面談あ