ハイファイブ株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容アーティスト公式オンラインショップや、イベント会場向けモバイルオーダーサービス「NARABUZZ（ナラバズ）」の運営業務を支えるポジションです。ご入社後の適正やタイミングに応じ、EC業務またはNARABUZZの運営業務に配属させていただきます。 ・ECサイト（Shopify、STORESなど）の更新、商品登録、受注・在庫管理 ・商品ページの作成、キャンペーン運用、メルマガの配信設定など ・「NARABUZZ」管理画面を使用した商品情報の登録、修正、公開設定、受注・在庫管理 ・ショップ、イベントごとの販売設定、販売フローの整理、社内連携、データ集計 ・社内他部署や外部パートナーとの連携、調整 ・

仕事内容全国の大型ショッピングモールで、トレーニングギアや美容器具の提案をお任せ。未経験から活躍する先輩も多く、イチから一人前を目指せる環境です！ ＜大人気商材を提案＞ 販売代行事業を展開する当社。世界的アスリートとコラボしたCMなども放送されている、大人気のトレーニングギアのほか、有名俳優を起用したプロモーションで注目される美容器具など、ヒット商品を続々と生み出す業界注目のメーカーと取引しています。当社独自のノウハウによる高い実績で、取引先からの信頼も高く、継続して依頼をいただいている状況です。 ＜お任せすること＞ ▼お声がけ 当社では、不用意に提案するお客様を絞るようなことはせず、老若男女問わ

仕事内容(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/ これは！しっかり稼げるようになる営業事務職のお仕事です 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私はこの会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっている

勤務時間21:00～00:00 (シフト制・実働最大8時間) 1日の労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 残業なし

仕事内容「十三」CLUB HI FIVE「ハイファイブ」でのお仕事に難しいことはありません！ 未経験者さんでも大丈夫◎ 一つずつしっかり覚えられるので、すぐに自信を持って働けるようになりますよ♪ あなたにお任せすることはコチラ！ ◆お客様を笑顔でお迎え ◆お酒をご提供しながら一緒にお喋り ◆感謝の気持ちを込めてお見送り たったこれだけです◎ 慣れるまでフォローします♪ 一緒に頑張っていきましょう！

仕事内容自社開発eラーニング『learningBOX』｜PHP×アジャイルで新機能開発に挑むバックエンドエンジニア募集！ learningBOX株式会社 - 教育をつくる楽しみを、 すべての人へ 仕事内容 自社開発eラーニングシステム『learningBOX』の開発部 開発課に所属していただき、バックエンドエンジニアとして、『learningBOX』の新機能開発や改善、提案まで幅広く一緒に行っていただきます。 自己の裁量・責任範囲が大きく、自身の力でサービスを動かし、会社を成長させる実感を得ることができます。 【具体的な業務内容】 ・自社開発eラーニングシステム『learningBOX』の、

仕事内容React×TypeScript！自社プロダクトのフロントエンド募集！ learningBOX株式会社 - 教育をつくる楽しみを、 すべての人へ 仕事内容 自社開発eラーニングシステム『learningBOX』の開発部 開発課に参加していただき、フロントエンドエンジニアとして、『learningBOX』の新機能開発や改善、提案まで幅広く一緒に行っていただけるチームメンバーを募集しています。 プロジェクトメンバーと連携してHTML、CSS、JavaScript、React、TypeScriptなどを駆使し、常にユーザビリティ・アクセシビリティを意識しながら作業を進め、最適なUI/UXを実現

仕事内容クラウドインフラエンジニア│技術的な意思決定権はチームに。属人化を排除し、自動化パイプラインを追求！ learningBOX株式会社 - 教育をつくる楽しみを、 すべての人へ 仕事内容 「教育をつくる楽しみを、すべての人へ」というパーパスを掲げるlearningBOX株式会社にて、企業・個人の学びをサポートするSaaS「learningBOX」のインフラを次世代型に進化させていくポジションです。 単なる運用ではなく、IaCとCI/CDを駆使した自動化・標準化をリードし、設計から運用まで全工程の改善を担います。技術的な意思決定権はチームにあり、属人化を排除し最適なパイプラインを追求していき