千葉県木更津市のフルーツの求人・仕事・採用

仕事内容千葉県木更津市のスイーツ店・エル・プランタンにて、パティシエを募集しています。生地づくりから焼成、仕上げまで菓子づくりの全工程に携われるポジションで、製菓の基本からしっかりスキルを積める環境です。 【仕事内容】 ・工房・ラボの清掃、衛生管理 ・クリームやフルーツの下ごしらえ全般 ・スイーツ製造全般（生地づくり・成形・焼成・仕上げ） ・材料の発注、在庫管理 【アピールポイント】 製菓の基礎からじっくり学び、将来は店舗独自のレシピ習得や新商品開発にも挑戦したい方を歓迎します。成長をサポートする体制が整っており、経験に関わらず安心してスタートできます。住宅手当（1万円）や交通費支給（上限1万円）

勤務時間▼勤務時間 08:20~17:20 ▼勤務時間詳細 【勤務時間例】 ライフスタイルに合わせて時間帯の選択OK！ ＜シフト例＞ ◆日勤：8:20〜17:20（実働8h/休憩60分） ◆2交替：8:20〜17:20／20:20〜翌5:20 ◆3交替：朝・夕・深夜の交代制 「家族と過ごせる日勤」「深夜手当でしっかり稼ぐ交替制」など希望を考慮！ ※配属先により時間帯は異なります

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容例】 甘い香りに包まれる人気のお菓子工場！有名チョコレートの製造ラインで簡単軽作業をお任せします。 重い原料運びなどの力仕事は機械が行うため、身体への負担が少なく男女問わず無理なく続けられる環境です。 ＜具体的な作業内容例＞ ◆ 原料の投入・マシン操作 計量されたチョコの原料を機械へセットし、タッチパネルのスタートボタンをポチッと押すだけのシンプル作業。 ◆ トッピング・目視チェック ベルトコンベアで流れてくるチョコにナッツやフルーツを乗せたり、「形崩れや割れがないか」を目視でチェックします。 ◆ 箱詰め・梱包 完成した個包装のチョコレートをギフトボックスや出荷用ダン

仕事内容その経験、もっと評価されてもいい。月給最大50万円。新しいキャリアを『フードウェイ』で。 "飲食店での調理経験、専門店での食品加工・販売経験など。これまで積み重ねてきた経験を、次のキャリアに活かしませんか。 全国35店舗を展開する『フードウェイ』では、一人ひとりの経験や技術を大切にしています。経験や能力を考慮した給与制度を設けており、月給は最大50万円。さらに賞与年2回、月9日休み、希望の勤務エリアを選択できるなど、長く働ける環境づくりにも力を入れています。 もちろん、魅力は待遇面だけではありません。 当社では、店舗ごとに地域のお客様のニーズを捉え、商品の品揃えや売場づくりを工夫してい

仕事内容★この求人は『クックビズ』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 千葉県木更津市のスイーツ店・エル・プランタンにて、パティシエを募集しています。生地づくりから焼成、仕上げまで菓子づくりの全工程に携われるポジションで、製菓の基本からしっかりスキルを積める環境です。 【仕事内容】 ・工房・ラボの清掃、衛生管理 ・クリームやフルーツの下ごしらえ全般 ・スイーツ製造全般（生地づくり・成形・焼成・仕上げ） ・材料の発注、在庫管理 【アピールポイント】 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってる

仕事内容【仕事内容】 【お仕事内容】 【STEP1】材料と資材の準備 アイスクリームやケーキの製造に使う牛乳、クリーム、砂糖、小麦粉などの材料や容器を準備します。作業リストを確認し、必要な材料を決められた場所にセットします。 【STEP2】お菓子の製造補助 アイスクリームの材料投入やカップへの充填、ケーキの生地を型に流し込む作業などを担当します。マニュアルに沿ったシンプルな工程が中心です。 【STEP3】トッピング・仕上げ ケーキにクリームやフルーツをのせたり、アイスクリームにチョコレートやソースをかけたりします。見本を確認しながら進める簡単な作業です。 【STEP635】検品・箱詰め

仕事内容【仕事内容】 【甘い香りに包まれて働く★洋菓子の製造・仕分け・トッピング】 ケーキやクッキー、フィナンシェなど人気スイーツを作る工場でのお仕事！力仕事や難しい調理工程は一切なく、手元でできるカンタンなシンプル作業ばかり。冷暖房完備＆寮費0円の快適環境で、未経験から安心して新生活をスタートできます♪ 【具体的にお任せするお仕事例】 ◆フルーツやクリームのトッピング ベルトコンベアで流れてくるスポンジケーキに、イチゴを乗せたりチョコプレートを添えたりする作業です。 ◆商品の目視チェック（検品） 焼き上がったお菓子に割れや欠け、焼きムラがないかをサッと目で確認します。 ◆個包装・箱詰め作業 完

仕事内容5年後、10年後も働いている姿を想像できる会社へ。 正社員として安定して働きながら、時間も大切にできる。 「次の職場では、できるだけ長く働きたい。」 転職を考える理由は、人それぞれ。 でも、年齢を重ねるにつれて、 「何度も転職を繰り返したくない」 「安定した会社で腰を据えて働きたい」 「5年後、10年後も続けられる仕事を選びたい」 そう考える方も多いのではないでしょうか。 転職するとき、給与や仕事内容だけでなく、 「この会社で長く働けるだろうか」 ということも、大切な条件ではないでしょうか。 当社では、年間休日123日・月10～11日休み。産休・育休・介護休暇など、生活環境が変化しても

勤務時間6:30〜22:00 1日3時間〜、週2日〜勤務OK 勤務開始日は面接時にご相談ください。 ご不明な点等ございましたら、 お気軽にお問い合わせください！

仕事内容1811_デニーズ木更津北店/室内勤務★短時間勤務OK！＼履歴書持参不要でカンタン応募／空いてる時間を有効活用したい！→そんなあなたにお勧めのバイトです◎ ▼仕事内容 ◆まずは「いらっしゃいませ！ デニーズへようこそ」が言えればOK！ 心を込めて接客サービスをお願いします。 <具体的には> ・お客様のご案内 ・ドリンクや料理の提供 ・デザート作り ・食器の下膳 ・片付け・清掃 ・レジ対応など ※調理のお手伝いもしてもらうことがあります 最初はドリンクバーの補充や テーブルのバッシング(片付け)などからスタート！ お客様がタッチパネルで注文するため オーダーを伺う作業はなし！ 教育ツール

仕事内容人と接する仕事が好きです。志望動機はそれで充分★ いきなりステーキは、自分のペースで覚えていける環境があります。 未経験ならコツコツと、経験があればサクサクと自分の経験に合わせてキャリアアップしていくことができます。 ◆まずは、接客と調理を身に付けよう 入社後は約3ヶ月かけて接客と調理を順番に学びます。動画マニュアルやハンドブックを使って自分のペースで少しずつできることを増やせます。メニュー数を絞った覚えやすいオペレーションも特徴です。 ◆お休みもしっかり取れます 年間休日は123日。月10～11日休みです。運動会や卒業式など、大切な家族のイベントには遠慮せず参加してほしいという考え方が

仕事内容一緒にお客様を幸せにする笑顔のレシピつくりませんか？ クレープの甘い香りと、あったかい人の輪。イオングループの『ディッパーダン』なら、安心の環境で“はじめの一歩”を踏み出せます。 ＃初月はマンツーマンで伴走 最初の1ヶ月は、トレーニングマネージャーがつきっきり。調理・接客の基礎はもちろん、「スタッフとの信頼関係づくりやチーム運営のコツ」なども相談できます。配属後も店長・ディレクター・ブロック長へ直接連絡できる“相談窓口の多さ”が心強い味方。 ＃助け合いで、続けやすい毎日へ 近隣店舗のスタッフが協力してヘルプに入る“助け合い”文化。事前のスケジュール化と店舗間フォローで希望休は取りやすく、

仕事内容転職回数も、今まで経歴もあなたの「これから」を諦める理由にはなりません。 「もう40代だから、転職は難しいかもしれない」 「転職回数が多いから、書類だけで判断されてしまうかもしれない」 そんな不安を感じている方にこそ、『いきなり！ステーキ』の店長候補の募集。 採用にあたって、年齢や転職回数だけで判断することはありません！ 大切にしているのは、これからどんな姿勢で仕事に向き合っていただけるかです。 これまで働いてきた中で培った、接客で相手の気持ちを汲み取る力。 周囲と声を掛け合いながら仕事を進める力。 後輩や新人に仕事を教えた経験。 それらは、店舗をまとめていくうえで活かせる力です。 も

仕事内容店長への道筋が、ちゃんと見える職場。 "『いきなり！ステーキ』など、人気ブランドを全国展開する当社。2029年末までに70店舗の新規出店を予定しており、ポストも続々と生まれています！頑張りが次のポジションにつながる環境です。 ■店長への一歩を踏み出せる！ 店長は3段階あり、入社１年前後でジュニア店長へ昇格する方が多いです。 ジュニア【月35万3000円】・ミドル【月39万4000円】・シニア【月43万6000円】とステップがあり、ゆくゆくは店長達をまとめるスーパーバイザーを目指せます。 ■次へのステップが明確！ 昇格基準はしっかり言語化されているので、「評価があいまい…」なんて心配は不要

仕事内容約2ヶ月の特別カリキュラムで、いきなり！店長へ。 ◆入社時から店長待遇の給与でスタート 「転職すると年収が一時的に下がってしまう…」そんな悩みもあると思います。そこで当社では、これまでに飲食店で店長経験があれば考慮。 当社で早期に店長として活躍いただく方として、入社時から店長の給与待遇でスタートできます。よりキャリアアップしたい、環境や待遇を向上させたい方にピッタリです！ ◆店長へ成長する特別カリキュラムで研修 最短2ヶ月でオペレーション、店舗運営を習得できる特別カリキュラムを経て、店長をお任せします。 カリキュラムは、体系的に学べるようプランニングされており、振り返りの時間で本人の習熟度

仕事内容ゼロからの再スタートではありません。積み重ねてきた経験を、約2ヶ月で『いきなり！ステーキ』の店長へ。 飲食店で接客や調理、スタッフ育成、売上管理などに携わってきた方へ。 『いきなり！ステーキ』では、これまで培ってきた経験を活かしながら店舗運営をお任せします。 店舗には複数名の社員を配置しているため、店長一人にすべてを任せる体制ではありません。 役割を分担しながら、売上管理や人材育成、サービス改善など、店舗づくりにしっかり向き合えます。 さらに、店長就任後もジュニア・ミドル・シニア店長、複数店舗を統括するスーパーバイザーなど、 段階的なキャリアをご用意。 「わかる」「できる」「教えられる