鉱山 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：日により多少時間が異なります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆カナダ資本の鉱山会社にて総務・人事の担当者を募集します。 ・人事関連契約書の更新、データ管理・各種手当の計算、経費精算 ・給与、報酬計算、各種社保手続き（社労士と協業）・経理補助 ・出張手当（各種アレンジメント）・翻訳 ・ＩＴ及びソフトウェア導入時のサポート ・事務用品の購入、名刺、社員証の注文 ・銀行、郵便局、法務局への事務手続き・書類のファイリング ・来客、電話対応・その他事務業務 ＊入社後はＯＪＴ、業務引継（マニュアルあり）にてご指導します 変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

仕事内容鉱山用木材の梱包作業 【仕事内容】 ◎お仕事内容 鉱山用木材の梱包作業など ●製造現場にて、製品づくりに関わる業務をお任せします。 作業内容はシンプルな工程が中心で、マニュアルに基づいて進めていただきます。 業務は段階的にお任せするため、無理なく仕事に慣れていくことができます。 落ち着いた環境で作業に集中できるのも魅力のひとつです。 先輩スタッフのサポートがあるため、初めての方も安心して働けます。 【給与】 月給315,000円〜330,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり315,000円〜330,000円 【勤務地】 〒158-0093 東京都世田谷区上野毛 【勤

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・インフラエンジニアのご経験（設計・構築のご経験） ・マネジメント経験 【職種名】 社内SE・システム管理 【仕事内容】 ■職務内容： 主に社内インフラの維持管理、社内システムの運用サポートを募集します。 基幹システムの見直しを進める中で、PMOを補佐する、システム企画推進者を探しています。 また、業務経験に応じて、社内システム改善に向けた様々な課題に取り組んでいただきます。具体的には、社内のオンプレミスサーバのクラウド環境移行やリモートワーク環境改善、次期基幹システム刷新に向けたインフラ環境の構築（シングルサインオン）などです。 ※企画・設計・開発は基本

仕事内容職種：品質保証・品質管理(化学/素材) 業種：化学/素材 職種名: 【東京】品質保証 ※マネージャー 会社名: 住友金属鉱山株式会社 年収: 900万円〜1200万円 勤務地: 〒105-8716 東京都港区新橋5-11-3 新橋住友ビル 転勤：あり（兵庫、愛媛、鹿児島、宮崎など全国） ※総合職のため将来的な転勤の可能性があります。ご年齢、スキルなどのご状況に応じて頻度は異なります。 変更の範囲：会社の定める場所 ここに注目: ・住友系列の始祖！非鉄金属の国内最高峰、業界3位の大手素材メーカー ・自己資本比率60.1%、総資産3.1兆円の安定経営基盤 ・平均年収824万円、平均残

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・同業界で10年以上鉱山用ダンプトラック製品の経験を有する方 ・海外（中国）出張可能な方※頻繁ではない 【尚可】 ・中国語、英語のスキルをお持ちの方 【同社について】 建設現場や鉱山において利用される建設機械の製造・販売を行っております。他社と比較してコスト重視で、高品質であることが評価され、同社の製品は世界中の建設現場で利用されております。今後開拓していく市場として日本法人設立2年ですが、本国である中国では上場企業かつ大企業100選にも選ばれるほどの高い知名度を誇っている会社となります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しており

仕事内容住友金属鉱山株式会社 【新橋／在宅勤務可】資材購買※物流業界での経験者歓迎◇残業20H以内／年休125日／プライム上場 【仕事内容】 【新橋／在宅勤務可】資材購買※物流業界での経験者歓迎◇残業20H以内／年休125日／プライム上場 【具体的な仕事内容】 ～グローバルに活躍可能／扱う金額も大きく、影響力大きく業務可能／理系、文系問わず活躍～ ■仕事内容： 調達担当として原料グループ、もしくは設備グループで業務をお任せします。原料グループではエネルギー関係原料(石油やコークスなど)や関係会社の原料調達をお任せします。設備グループでは設備投資の契約や調整業務をお任せします。 ■双方に共通す

仕事内容製造エンジニア／製造エンジニアとして働く 都市鉱山・資源・中間処理工場 未経験OK／ 年休／日／土日／夏冬連休 東京工場では都市鉱山と呼ばれる資源を埋め立てゼロにするべく受け取った産業廃棄物を「選別、解体、破砕」などを通して、より品位の高い資源に変えて出荷しています。 今回の募集ポジションは東京工場内で産業廃棄物の処理全般を行う部署で一連の処理の流れを一から徐々に覚えていただき、ゆくゆくは大型の重機を操り、処理のスペシャリストとなっていただく長期にわたって成長が見越せるポジションです。 当社は創業から116年目となる、産業廃棄物の中間処理、リサイクル事業を手がけてきた会社です。歴史はあり

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 法務統括部として業務部門へ質の高いサービスをスピーディに提供するため、法務の高度な専門性を持った人財が必要となります。 事業部門の法務リテラシー向上が進み、依頼案件の絶対数が増えた昨今の業務に対応し、質を落とさず・スピーディなサービスを維持するべくこのポジションを募集するものとなります。 ■配属組織のミッション・目標 事業部門の伴走者・ホームドクターとなり事業部門を支える ■組織構成 法務部法務グループ・法規支援グループを想定

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 当社では、22年4月にビジネスユニット制に移行しましたが、同時に新たな事業を生み出し育てるユニットとして、新事業創生ユニットを設置しました。その中でも新事業を生み出していくのがビジネス開発室です。 ビジネス開発室では、0→1の新事業を生み出すことに力を入れており、自ら事業開発が行えたり、またその支援が行える人材を求めている。特に自ら新規事業創出する熱量の高い方、新しい事にチャレンジする風土醸成を、チームとして牽引できるリーダー人財

仕事内容【応募資格】 [必須] 1.必須要件 ・大学で地質系、資源系の学科を卒業された方。 ・資源調査及び 鉱山 調査に関する経験を5 年以上有する方。 2.あると望ましい経験・スキル・人物像 ・国内あるいは 海外鉱山での勤務経験 ・採鉱及び 選鉱 に関する 業務経験 ・FS等の企業化可能性調査の経験 ・英語力（TOEIC 800 点以上） 【職種名】 【資源調査】鉄鋼原料 / 日本最大手、世界トップクラス/売上約8兆円の鉄鋼メーカー 【仕事内容】 ・世界各地の資源・鉱山調査や生産者とのコミュニケーション 及び技術協力 ・JVパートナーとのコミュニケーション及び技術協力 ・新規投資案件（鉱山開発～操

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 現在、事業環境の変化に伴い、グローバルでのセキュリティ統括体制の再構築を推進しています。世界各国で強化されるデータ保護規制や、国内の新基準（経産省評価制度）への適合には、法規制を正しく解釈し実効性のあるルールへ落とし込む機能が不可欠です。 セキュリティ実務に即した現場判断や制度設計を行える専任者を配置することで、日立建機グループ全体のガバナンス構築を加速させるため、本ポジションを募集します。 ■配属組織のミッション・目標 ・SO

仕事内容【応募資格】 [必須] 日商簿記検定２級をお持ちの方で以下のいずれかの経験者 ・上場企業での決算・開示関係業務経験３年以上 ・監査法人での会計監査業務経験３年以上 [歓迎] ・税理士、公認会計士、USCPA等の経理系専門資格保有者 ・TOEIC600以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】経理（財務決算G）※主任クラス～マネージャー候補（年収530万円～800万円） 【仕事内容】 ★★★住友グループの源流企業!! 世界トップクラスの優良鉱山を保有、日本屈指の総合非鉄素材メーカー★★★ 【プライム上場】【非鉄金属業界の代表企業】【安定性◎】【福利厚生◎】【総合職

仕事内容【職種】マーケティング＞リサーチ・データ分析 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 当社では、22年4月にビジネスユニット制に移行しましたが、同時に新たな事業を生み出し育てるユニットとして、新事業創生ユニットを設置しました。その中でも新事業を生み出していくのがビジネス開発室です。既存事業の枠にとらわれない新たな事業を創出すること、既存事業の開発を加速していくには世の中でイノベーションを起こし続けるスタートアップとの連携によるオープンイノベーションが必須です。その活動を強化するために、スタートアップを含むイ

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 当社製品はディーゼルエンジン機が主流でありますが、カーボンニュートラル実現のための一つの手段として、電動建機の開発・販売を推進中です。 現在、電動建機はEV同様、普及拡大には至っていませんが、当社の電動事業達成のためには、他社より優れた製品の開発と共に、製品を支える差別化されたソリューションと新たなビジネスモデルの提供が求められます。 これを実現するため、ユーザー起点で物事を考え、実現性にとらわれずアイデアを常に提案することができる人

仕事内容【募集部門】 工務本部 【お任せしたい業務】 ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。「キャリアパス」も合わせてご参照ください。 ・プラントエンジニア(国内外の設備投資PJの設計エンジニア/プロジェクトマネジャー) ・国内外工場の設備管理技術者/管理者(メンテナンス、電気主任技術者および設備投資) ・海外大型PJにおけるEPCエンジニアリングメーカーをコントロールするオーナー側エンジニア  【本ポジションの魅力】 ・プラントオーナー側の立場で幅広い業務に携わることができます。また、電気と計装を分けていないため、入社後は広くエンジニアリング業務をご経験いただけます。 ・通常メーカーが取ってい

仕事内容【職種】施工管理＞建築施工管理 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 ヰゲタハイムは、１９７５年に住友金属鉱山(株)の１００％出資により設立された会社です。 以来「信用を重んじ、確実を旨とする」住友事業精神を受継ぎ、４０年以上にわたり賃貸マンション、個人住宅、住友金属鉱山及び関連会社建物の企画提案、設計、施工、メンテナンス事業を継続して行っています。 【業務内容】 建築施工管理担当として、当社が引き渡した物件および住友金属鉱山所有建物を対象とした下記の業務をお任せいたします。 ・建築工事及

仕事内容次の灯株式会社 【品川】自社WEBデザイナー※UI/UX◆自動車部品リサイクルで急成長～循環型社会推進／年休125日 【仕事内容】 【品川】自社WEBデザイナー※UI/UX◆自動車部品リサイクルで急成長～循環型社会推進／年休125日 【具体的な仕事内容】 次の灯株式会社とはどんな会社？ 次の灯株式会社は、「働く車のパーツ再生に加え、都市鉱山を含む廃部品からレアメタルを回収・精錬することで、CO2削減と資源循環の両立に挑む岡山発の環境ベンチャーです。」 リサイクル技術、製品開発及び研究、マーケティング、SNSの力を駆使し、不要とされてきたものを価値に変え、循環型社会を推進しています。手

仕事内容【職種】IT技術職＞情報システム・社内SE 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 当社はブランド変更、第2の創業を迎え、これまで筆頭株主から提供されていたグローバルでのIT基盤の大規模作新を進めています。 これに伴い、旧来の筆頭株主に依存していたITサービスを当社独自に再構築し、弊部がITサービスプロバイダにふさわしい組織的変革を遂げ、運用業務の合理化、品質、コスト適正化を実現する必要があります。 そのため、以下の人財を募集します。 ・ITサービスの安定提供・価値向上を担う中核人材として、運用現場をリード

仕事内容次の灯株式会社 【品川区】WEBマーケター◆自動車部品リサイクル事業◆急成長企業～循環型社会の推進～／年休125日 【仕事内容】 【品川区】WEBマーケター◆自動車部品リサイクル事業◆急成長企業～循環型社会の推進～／年休125日 【具体的な仕事内容】 次の灯株式会社とはどんな会社？ 次の灯株式会社は、「働く車のパーツ再生に加え、都市鉱山を含む廃部品からレアメタルを回収・精錬することで、CO2削減と資源循環の両立に挑む岡山発の環境ベンチャーです。」 リサイクル技術、製品開発及び研究、マーケティング、SNSの力を駆使し、不要とされてきたものを価値に変え、循環型社会を推進しています。手掛け

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 ・何をしたいのか： 最新のAI技術や外部サービスを、机上の空論ではなく「実際の業務」に落とし込み、現場で動くソリューションとしてデプロイすること。 ・何が必要なのか： AIの技術トレンドを理解し、それを具体的な業務設計（UI/UXやワークフロー）に変換し、実装まで推進できる実践力。 ・なぜ今できないのか： 技術の進化スピードが速く、既存のITリテラシーだけでは最新AIのポテンシャルを最大限に引き出した業務設計が難しいため。 ・募集理由