エラビバ就労移行横浜センター の求人・仕事・採用

仕事内容エラビバ就労移行 横浜センター｜支援員(リーダー候補)の求人(正職員) エラビバ就労移行 横浜センター｜支援員(リーダー候補)の求人(正職員) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 297,500円～447,000円 【正職員】 月給297,500円～447,000円 【給与内訳】 ・給与：年収400万円～600万円 【試用期間】 ・試用期間：3か月 (期間中の条件変更なし) ・昇給：昇給あり 実績：年2回 ・賞与：賞与あり 実績：年2回 【勤務地】 神奈川県横浜市西区花咲町7丁目150 エラビバ就労移行 横浜センター 募集情報 人に向き合いながら拠点をつくるリ

仕事内容あなたのサポートが笑顔に！障害者の自立を支える支援員 ◆エラビバ就労移行とは 株式会社HANDICAP CLOUDが障がいのある方へさらなる支援を行うために立ち上げた「就労移行支援事業所」です。 私たちはこれまで障害者向け求人サイトの運営、障害者向けサテライトオフィスの運営を主軸に行ってきましたが、求人紹介やサテライトオフィスでの提案が難しい方への支援を広げるために、就労移行支援を開所しました。 ◆エラビバ就労移行の特徴 日本初の障害者向けサテライトオフィスと併設した就労移行支援のため、就労移行支援で必要な訓練を提供するだけでなく、就労定着を見越して必要なことを提供できることが大きな強

仕事内容あなたのサポートが笑顔に！障害者の自立を支える支援員 ◆エラビバ就労移行とは 株式会社HANDICAP CLOUDが障がいのある方へさらなる支援を行うために立ち上げた「就労移行支援事業所」です。 私たちはこれまで障害者向け求人サイトの運営、障害者向けサテライトオフィスの運営を主軸に行ってきましたが、求人紹介やサテライトオフィスでの提案が難しい方への支援を広げるために、就労移行支援を開所しました。 ◆エラビバ就労移行の特徴 日本初の障害者向けサテライトオフィスと併設した就労移行支援のため、就労移行支援で必要な訓練を提供するだけでなく、就労定着を見越して必要なことを提供できることが大きな強

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 福祉関連で働きたいなら株式会社ブライト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼アクアコーポレーションのいいところ！／ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■正看護師、准看護師で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ エラビバ就労移行 横浜センター｜支援員（リーダー候補）の求人（正職員） 【施設概要】 ・開設後3年以内の就労移行支援事業所 【主な業務内容】 ・利用者との相談対応及び就職

仕事内容株式会社HANDICAP CLOUD（ハンディキャップクラウド） 【横浜】サービス管理責任者◆障がいの方へ就労や生活に必要なスキルを身につけるためのサポート◆営業無し 【仕事内容】 【横浜】サービス管理責任者◆障がいの方へ就労や生活に必要なスキルを身につけるためのサポート◆営業無し 【具体的な仕事内容】 【産・育休取得実績あり／時短勤務も相談可能／昇給・賞与だけでなく各種手当など福利厚生充実／残業平均月10h】 ■業務内容： 障がい者雇用という日本の社会課題へ挑む当社。障がい者の法定雇用率の引き上げに伴い、障がい者雇用の需要はますます高まっております。今回募集のポジションでは、障がいな

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 福祉関連で働きたいなら株式会社ブライト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ブライトのいいところ！／ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■正看護師、准看護師で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ エラビバ就労移行 横浜センター｜支援員（リーダー候補）の求人（正職員） 【施設概要】 ・開設後3年以内の就労移行支援事業所 【主な業務内容】 ・利用者との相談対応及び就職支援業

仕事内容株式会社HANDICAP CLOUD（ハンディキャップクラウド） 【新宿/2026年OPEN予定】サービス管理責任者◆営業無し／平均残業10時間／年間休日125日 【仕事内容】 【新宿/2026年OPEN予定】サービス管理責任者◆営業無し／平均残業10時間／年間休日125日 【具体的な仕事内容】 【産・育休取得実績あり／時短勤務も相談可能／昇給・賞与だけでなく各種手当など福利厚生充実／残業平均月10h】 ■業務内容： 障がい者雇用という日本の社会課題へ挑む当社。障がい者の法定雇用率の引き上げに伴い、障がい者雇用の需要はますます高まっております。今回募集のポジションでは、障がいなどにより働