神奈川県相模原市の医療的ケアの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社土屋 残業なし／資格取得応援！【生活支援スタッフ】＊応募者全員面接 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ご自宅で暮らす障害をお持ちの方の生活をサポート！利用者様との会話を楽しめる♪ ＃訪問基本1日1件★希望に合わせた柔軟な働き方★服装・髪型自由＃利用者様のご自宅に訪問し、必要に応じた支援を行います！ 身体介護 ◎食事サポート ◎入浴サポート ◎移乗サポート(ベッドから車いす等への乗り移り) ◎排泄サポート ◎痰吸引、経管栄養 等の医療的ケア 生活援助 ◎調理、食事の準備 ◎掃除、洗濯等

仕事内容ご入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ■ １日の業務の流れ（例） ￣V 8 ： 30 ｜業務開始、朝礼、看護ケア 12 ： 00 ｜業務の合間に昼休憩 15 ： 00 ｜必要に応じて外部の医師に報告 16 ： 30 ｜夜勤者への申し送り、看護ケア 17 ： 00 ｜内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17 ： 30 ｜業務終了 病棟での働き方に近い形で、 ご入居者様に必要なケアを行っていただきます。 訪問診療にお越しいただく主治医の先生の指示をもとに、 日々のケア詳細を決定しています。 医心館にドクターは常駐しておりませんが、24時間365日お電話が

仕事内容※ 女性のみ募集(女性利用者の着替えや排泄、入浴等があるため(男女雇用均等法適用除外) ※45歳までの方(長期キャリア形成のため) 24時間介護が必要なALS患者(女性)のパーソナルアシスタント(ＰＡ)の募集です。 ◇身支度・排泄介助などの身体介助 ◇ベッドでの除圧やポジショニング ◇外出支援(2人体制) ◇夜間の見守り ◇喀痰吸引・経管栄養の医療的ケア(適宜研修あり) など、日常生活全般のサポートとなります。 住み慣れた自宅で楽しく自分らしく過ごせるようにサポートする事がパーソナルアシスタントとしてのお仕事です。 利用者は健常者と同等のコミュニケーションが可能ですが、視線入力装置や文字

仕事内容・移乗、食事、入浴、排せつ、体位交換、口腔ケアなどの身体ケア ・看護師指示のもと医療的ケアの提供 ・居室掃除または買い物代行などの生活援助 ・レクリエーションの実施や企画 ・介護記録の記載 ・厨房業務など※生活支援員業務をお手伝いいただく可能性がございます。 本部看護師・介護士スタッフによるフォローあり！ ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。

仕事内容■会社名 神奈川県相模原市緑区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの介護士/駅から徒歩7分。介護福祉士の経験を活かせる仕事 ■コメント ・日々の業務に丁寧に向き合いながら、長く働ける職場を探している方におすすめです。 ・利用者さまの生活に寄り添い、日々の介助や支援を通じて安心につなげる仕事です。 ・退職金制度ありなど、長く続けるための環境面にも配慮されています。 ・成長を支える制度ありなど、長く続けるための環境面にも配慮されています。 ・利用者さまとの関わりを大切にしながら、チームで支援に取り組める環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームの

勤務時間7:00～15:30（休憩60分） 7:30～16:00（休憩60分） 10:30～19:00（休憩60分） 12:30～21:00（休憩60分） 17:00～9:30（休憩120分）

仕事内容【求人概要】 相模原市南区/リハビリテーション病院/看護助手/派遣/無資格～実務者研修 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 医療療養型病院における、看護助手・派遣求人です。 【おすすめポイント】 ・最寄り駅から徒歩1分 ・無資格OK ・勤務日数、シフトご相談ください 【施設概要】 設立：1987年7月 回復期リハビリテーション病棟：85床 医療療養病棟：90床 【施設の特徴】 相模大野駅

仕事内容【日勤のみ×夜勤なし】『ハタラクエール』認証企業でプライベートも充実！ 研修充実でブランクOK！介護IoTで業務効率化も◎資格取り立て・取得見込みの方も歓迎！HITOWA「イリーゼ」のケアマネ募集◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 「イリーゼ」でのケアマネージャー業務全般 【業務内容】 施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 今のプランの改善点を見直し・管理 ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。（日中365日在中） ※困った

仕事内容■会社名 神奈川県相模原市緑区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 月給29.3万円～・賞与年2回/介護職・ヘルパー、訪問介護員(正社員)/有料老人ホーム/神奈川県相模原市緑区 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給27万円以上◎ 安心できる収入水準です ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・住宅・家賃手当を支給◎ 安心して新生活をスタートできます ・4週8休以上の休日制度あり。 プライベートの時間もしっかり取れます ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの介護職・ヘルパー ■仕事内容 お客様が日常生活を過ごされる上で必要な介護業務全般

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給33万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>11年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>専3卒 ［基本給］275,359円 ［特殊勤務手当］40,000円 ［看護特殊勤務手当］20,000円 ［賞与］2.6ヶ月 【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 重症心身障害児者に対しての看護業務 【主な医療的ケア】 ・バイタル管理 ・吸引 ・胃ろう管理 ・人口呼吸器管理

仕事内容＜具体的なサービス例＞ ■散歩など、気分転換ができるよう一緒に外出 ■寝ている間の寝返りサポート、寝苦しくないかのチェック ■食事や入浴など、身の回りのお手伝い ■掃除・洗濯・買い物など、家事全般のサポート ■医療的ケア(喀痰吸引・経管栄養) 1日に1軒の訪問なので、1人でも慌てず対応OK。じっくり利用者様に向き合えます！ ※基本的には一人介助ですが、場合によっては2名体制で支援することもあります。 ★POINT1：一人にさせない！安心のチーム体制◎ バックアップ体制が整っているので、旅行に行きたい等お休みもらいたい場合も◎。チーム内では利用者様の体調などを共有。独り立ちした後も分からないこ

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給36万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>不明<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>4大卒 ［基本給］296,108円（資格・特勤手当含む） ［夜勤手当］16,000円/回（4回として算出） ［賞与］2.6ヶ月 【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 重症心身障害児者に対しての看護業務 【主な医療的ケア】 ・バイタル管理 ・吸引 ・胃ろう管理 ・人口呼吸器管

仕事内容※ 女性のみ募集(女性利用者の着替えや排泄、入浴等があるため(男女雇用均等法適用除外) 24時間介護が必要なALS患者(女性)のパーソナルアシスタント(ＰＡ)の募集です。 ◇身支度・排泄介助などの身体介助 ◇ベッドでの除圧やポジショニング ◇外出支援(2人体制) ◇夜間の見守り ◇喀痰吸引・経管栄養の医療的ケア(適宜研修あり) など、日常生活全般のサポートとなります。 住み慣れた自宅で楽しく自分らしく過ごせるようにサポートする事がパーソナルアシスタントとしてのお仕事です。 利用者は健常者と同等のコミュニケーションが可能ですが、視線入力装置や文字盤などを用いて会話をします。 そして、安全に生

仕事内容■会社名 神奈川県相模原市中央区の医療施設型ホスピス ■メインキャッチ 医療施設型ホスピスの正看護師/残業少なめでメリハリのある働き方。看護師として活躍 ■コメント ・ホスピスで専門性を発揮できる看護師のお仕事。訪問診療に関わる診療補助・看護業務を担当します。 ・月給400,000円。さらに年間休日115日で、働きやすさにも配慮された環境です。 ・さらに退職金制度あり。働く環境を選ぶうえでうれしいポイントです。 ・仕事のやりがいと働きやすさ、どちらも大切にしたい方にぴったりです。 ■雇用形態 正社員 ■職種 医療施設型ホスピスの正看護師 ■仕事内容 医療施設型ホスピスでの看護業務全般

仕事内容年収550万円～610万円／有休消化率90％以上／在宅型ホスピス/6010_330207 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ? 30分ごとにお一人ずつご入居者様のお部屋を回り、ケアを行っていただきます。 ? 日勤帯は10名～12名のご入居者様を担当いただくイメージです。 ? 残業時間は月平均7～8時間程度です（医心館全体）。 ≪ご入居者様の主な疾患層≫ ・ガン末期の方 ・神経難病の方 など ～～１日の業務の流れ～～ 8：30 / 申し送り 8：50 / 入

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：夜勤１６：３０から９：３０（休憩１２０分） 就業時間１：から３は休憩６０分 勤務曜日、時間に関しては応相談可能！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容・移乗、食事、入浴、排せつ、体位変換、口腔ケアなどの身体ケア ・看護師指示のもと医療的ケアの提供 ・居室掃除または買い物代行などの生活援助 ・レクレーションの実施や企画 ・介護記録の記載 ・厨房業務など ※生活支援員業務をお手伝いいただく可能性がございます。 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲、有期労働契約 を更新する場合の基準については社内規定によるものとします。

仕事内容※ 女性のみ募集(女性利用者の着替えや排泄、入浴等があるため(男女雇用均等法適用除外) 24時間介護が必要なALS患者(女性)のパーソナルアシスタント(ＰＡ)の募集です。 ◇身支度・排泄介助などの身体介助 ◇ベッドでの除圧やポジショニング ◇外出支援(2人体制) ◇夜間の見守り ◇喀痰吸引・経管栄養の医療的ケア(適宜研修あり) など、日常生活全般のサポートとなります。 住み慣れた自宅で楽しく自分らしく過ごせるようにサポートする事がパーソナルアシスタントとしてのお仕事です。 利用者は健常者と同等のコミュニケーションが可能ですが、視線入力装置や文字盤などを用いて会話をします。 そして、安全に生

仕事内容◆ケアパートナー相模原でのデイの看護スタッフのお仕事です。 デイサービスセンターにて、お客様のバイタル測定や体調管理、お薬管理、塗布薬等の処置、経管栄養やインスリン対応等をお願いします。デイ未経験や、ブランクがある方にも丁寧に指導するので安心です!働くママ・パパをケアパートナーは応援しています。 ◆主な業務 【健康管理】 ・来所時のバイタルチェックと体調観察 ・服薬管理、水分補給の声かけ 【医療的ケア】 ・褥瘡、創傷などの処置 ・入浴前後の健康確認 【そのほか】 ・看護記録の作成、ご家族への連絡 ・介護スタッフとの情報共有 ◆1日の流れ(例) 受け入れ・バイタル測定 → 入浴前の健康確認

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給60万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師 ┗ <給与の詳細>【役職なしの場合】 基本給: 215,000円 資格手当: 32,000円 安全運転報償金: 20,000円 固定残業代: 43,000円 (20時間分) 訪問インセンティブ ※賞与除く 【業務内容】 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・健康状態の観察、医療的ケア ・日常生活の支援、リハビリテーション、入退院の

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給36万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>不明<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>4大卒 ［基本給］296,108円（資格・特勤手当含む） ［夜勤手当］16,000円/回（4回として算出） ［賞与］2.6ヶ月 【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 重症心身障害児者に対しての看護業務 【主な医療的ケア】 ・バイタル管理 ・吸引 ・胃ろう管理 ・人口呼吸器管

仕事内容お客様が日常生活を過ごされる上で必要な介護業務全般と、介護スタッフのフォロー、まとめ役としてのお仕事です。 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 新人スタッフの指導など、現場の介護スタッフをサポートし引っ張っていってください。 今までの介護経験から、「こうするともっと良くなるよ」とスタッフへのアドバイスをお願いします◎ また、管理職等との連携・相談も対応して頂きます。 ★将来的にはホーム長・施設長などの役職者も目指せるので、キャリアアップを目指す方は特に歓迎です！ 施設の基礎づくりのためにも、新しく入社される方の新しい考えを取り込みたいと考えてい