ピザ - 京都府宇治市 の求人・仕事・採用

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店舗スタッフ 未経験OK/定時で帰れる/お好み焼き

株式会社リトパコーポレーション

  • 宇治市 莵道田中 / 三室戸駅 徒歩7分

  • 月給22万円〜27.2万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 週休3日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 独立支援あり
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容店舗スタッフ 未経験OK/定時で帰れる/お好み焼き 株式会社リトパコーポレーション お好み焼き ★スマートワーク導入★長時間労働を良しとしない社風。残業が少なく有給を取れている社員を評価! 残業などの長時間労働はさせません◎有給の取得もできるので休みと仕事のバランスを取れる!【働きやすさ】を重視する人にピッタリの労働環境♪ 仕事内容 \ この求人の魅力をご紹介 / ★ とにかく働きやすさバツグン! 当店は生産性を高めて ワークライフバランスを 大切にしている社員が 評価される社風です! 勤怠管理を厳しく行うことで 残業をせず 有休をしっかり取る 社員ほど評価され 給料も上がる 仕組

登録エントリー

ホール ほぼ残業ナシ/ワークライフバランス/お好み焼き

株式会社リトパコーポレーション

  • 宇治市 莵道田中 / 三室戸駅 徒歩7分

  • 月給27.7万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 週休3日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 独立支援あり
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容ホール ほぼ残業ナシ/ワークライフバランス/お好み焼き 株式会社リトパコーポレーション お好み焼き ★スマートワーク導入★長時間労働を良しとしない社風。残業が少なく有給を取れている社員を評価! 当社は生産性を上げてワークライフバランスを大切にする人ほど評価します!「お先に失礼します!」がとっても言いやすい環境なんです♪ 仕事内容 \ この求人の魅力をご紹介 / ★とにかく働きやすさバツグン! 当店は生産性をあげて ワークライフバランスを しっかり大切にしている社員が 評価される社風なんです! 勤怠管理を厳しく行うことにより 残業をしておらず 有休をしっかりとっている 人ほど評価され

登録エントリー

店長職 上場準備中 充実のキャリアアップ制度 労働時間での生産性の評価が給与に反映 賞与年2回

株式会社リトパコーポレーション

  • 宇治市 莵道田中 / 三室戸駅 徒歩約5分

  • 年収370万円〜440万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休3日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ■業務内容: ・ホール ・調理業務 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 ■店舗の雰囲気:社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です! ■キャリアアップ:ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー(SV)。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年~1年、ご経験のない方でも1~2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長:SVのフォローが必要 ・ミドル店長:1~2カ月SVが目を話しても大丈夫 ・シ

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