児童館 - 東京都荒川区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容＜残業ほぼなし・ブランク歓迎＞業界未経験でもOK！定員70名の認可保育園で保育園栄養士募集 「自分の子どもを入れたい園」を目指しています。産休・育休取得実績多数有！栄養士向けの研修で不安解消＆スキルアップも可能！ 栄養士の仕事は、子どもたちに安全な食材を調理し、安心して食べられる給食を提供することです。また食育活動を行ったり、給食便りの作成など多岐にわたります。子どもたちが笑顔で給食を食べている様子や子ども達の成長を間近で感じることができる仕事です。 【充実した研修制度♪】 こどもの森では、社会人の基礎を学ぶマナー研修から経験年数に応じた階層別研修まで、年間100回を超える研修でみなさん

仕事内容保育園における看護業務全般 ・園児の健康管理 ・保健日誌の記入 ・0歳児の保育 ・病気・ケガの対応 ・内科検診・歯科検診のサポート ・感染症対策 ・保健だより作成 等 0歳児クラスには体動センサーを導入、1歳児クラスにも順次導入を進めています。 子どもたちが毎日元気に楽しく保育園での時間を過ごせるよう保育士と一緒にサポートをお願いします！ ≪人気の保育園求人です≫ ◆認可保育園・認証保育園・児童館を首都圏にて200か所以上運営しており、業界トップクラスの地位を獲得しています。保育園は子どもたちにとって大きなおうち、第2のおうち。男性保育士は父親のように、女性保育士は母親のように子どもたちを

仕事内容《荒川区/京成本線「町屋」駅より徒歩1分》/常勤/保育園での看護師業務/8：00～18：00/月収250,000～/賞与平均3か月/退職率1割以下/育休取得率100％/土日祝日休み/お子さん好きな方におすすめまなびの森保育園町屋 勤務地: 東京都荒川区荒川7-41(京成本線町屋徒歩1分 東京メトロ千代田線町屋徒歩1分) 車通勤:不可 募集職種: 正看護師 雇用形態:常勤 施設区分:保育園・幼稚園 給与: 月収：250,000円～295,000円 ○モデル年収○ 250,000円～×12か月＋賞与3,540,000円～ ・賞与：年3回 2~6か月分（全職員平均3ヶ月） 勤務時間および勤務曜日:

仕事内容＼はじめての“正社員”も大歓迎／給食経験1年以上でOK◎春夏冬休みは完全OFF＆給与そのまま♪ 「そろそろ腰をすえて働きたい」そんなあなたに。人間関係も穏やかで、初めての正社員も安心♪年間休日120日以上で残業ナシ！ 学校給食の栄養士のお仕事です。 児童の健康を第一に考え、学校所属の 栄養教諭とメニューや調理方法の調整や スタッフへの指導を担当して頂きます。 ◆一日の流れ（一例）◆ 食材の検収・検品 食材の下処理 調味料計量 調理業務 アレルギー食調理 配缶・配膳 ～休憩～ 洗浄作業 書類作成・事務作業等 【キャリアフロー】 入社3年ほどで副責任者、5年ほどで責任者への ステップアッ

仕事内容【荒川区】年間休日120日超で長期休みは完全OFF◎副責任者として無理なくステップアップ！ ＼キャリアupを目指すなら今！／給食業務でキャリアを積みつつ、プライベートも充実。春夏冬の長期休みも完全オフ＆ヘルプなし！ 学校給食の副責任者として運営をサポートしませんか？ ・学校給食の運営サポート（食材管理、スタッフと連携） ・食品衛生や安全管理をサポート ・調理スタッフとのコミュニケーション・調整業務 役職未経験の方も、 新しい職場でのキャリアアップを応援します！ 【現場運営の工夫】 【スタッフの指導・育成】 シフト管理や業務指導、教育を担当し、 チームワークを強化します。 【給食の品質

仕事内容土日祝休み＆夜勤なし！病院やクリニックからの転職も大歓迎♪定員60名の認可保育園です。 こどもの森では「自分のこどもを入れたい」と思える保育園創りを大切にしています。一緒に目指せる方、お待ちしてます♪ 園児の健康管理、保健日誌の記入、0歳児の保育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより作成等。0歳児クラスには体動センサーを導入、1歳児クラスにも順次導入を進めています。子どもたちが毎日元気に楽しく保育園での時間を過ごせるよう保育士と一緒にサポートをお願いします 【保育園勤務が未経験でもOK】 ほとんどが元々保育園勤務未経験の方ばかり！「子どもに関わるお仕事が

仕事内容5年以上の経験者歓迎！現場だけじゃない、本部職も視野に入れたキャリアアップを応援します。 ＜長期休暇中はヘルプ業務ナシで給与支給＞土日祝休み・残業ほぼなしで私生活も大切に。有給消化率も80％超えの実績あり！ 学校給食の責任者として、栄養バランスの取れた 美味しい給食を提供し、子どもたちの笑顔を作る 重要な役割を担っていただきます。 チームをまとめる力や コミュニケーション能力を活かし、 円滑に運営にしていくことができる仕事です。 役職未経験の方も、 新しい職場でのキャリアアップを応援します！ 【現場運営の工夫】 【スタッフの指導・育成】 シフト管理や業務指導、教育を担当し、 チームワ