訪問看護 - 矢田駅(大阪府) の求人・仕事・採用

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訪問リハビリ/作業療法士(OT)/訪問看護/正社員/大阪市東住吉区公園南矢田/2776231

株式会社ビオネスト

  • 大阪府 大阪市東住吉区 公園南矢田 / 矢田駅 徒歩約11分

  • 月給30万円〜32万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 直行直帰あり
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 《主な業務内容》 ご利用者宅を訪問し、作業療法業務を行っていただきます。 ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするやりがいのあるお仕事です。 《訪問先施設》 高齢者サービス付き住宅東住吉 一般居宅 ※訪問先に関しては今後拡大の可能性がございます。 《対象疾患》 高齢者 老年症候群 神経筋疾患など別表7患者 知的発達・精神障がい 《業務割合》 外部居宅1:当社施設9 《事業所特性》 ターミナルケア 看護とリハビリ 当社では全国に訪問看護ステーションを開設しており、施設のご利用者に合わせたケアを実践しています。 例えば、高齢者施設併設の訪問看護は高齢者ケア(介護保険)が

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看護師・准看護師/正社員/大阪市東住吉区矢田/23764826

株式会社Gスペース訪問看護ステーションくれよん

  • 大阪府 大阪市東住吉区 矢田 / 矢田駅 徒歩約6分

  • 月給37万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 精神科訪問看護の分野で、人々の心に寄り添うお仕事をしませんか。株式会社Gスペース訪問看護ステーションくれよんでは、大阪府下全域で、精神的な課題を抱える利用者様一人ひとりに寄り添った看護を提供しています。 ご自宅や地域社会で、利用者様が安心して自分らしく暮らせるよう、専門的な知識と経験を活かし、その方のペースに合わせたきめ細やかなケアをお願いします。単に症状を緩和するだけでなく、その方の生活全体を支え、地域社会との繋がりを取り戻すお手伝いをすることは、何物にも代えがたいやりがいとなります。 経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、ブランクのある方もご安心ください。あな

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訪問リハビリ/作業療法士(OT)/訪問看護/大阪市東住吉区公園南矢田/12456247/非公開

株式会社ビオネスト

  • 大阪府 大阪市東住吉区 公園南矢田 / 矢田駅 徒歩約11分

  • 月給30万円〜32万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 直行直帰あり
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 《主な業務内容》 ご利用者宅を訪問し、作業療法業務を行っていただきます。 ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするやりがいのあるお仕事です。 《訪問先施設》 高齢者サービス付き住宅東住吉 一般居宅 ※訪問先に関しては今後拡大の可能性がございます。 《対象疾患》 高齢者 老年症候群 神経筋疾患など別表7患者 知的発達・精神障がい 《業務割合》 外部居宅1:当社施設9 《事業所特性》 ターミナルケア 看護とリハビリ 当社では全国に訪問看護ステーションを開設しており、施設のご利用者に合わせたケアを実践しています。 例えば、高齢者施設併設の訪問看護は高齢者ケア(介護保険)が

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日勤のみ/有料老人ホームでの看護業務/看護師/大阪市東住吉区/132650137/矢田駅

大阪府大阪市東住吉区の日勤のみ/有料老人ホーム

  • 大阪府 大阪市東住吉区 / 矢田駅

  • 月給26万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • オンコールあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務全般 ・ご入居者様の健康管理 ・訪問診療と訪問介護との連携 ・経管栄養の方の処置 ・ストマ交換 ・訪問看護リハビリ業務 ・血糖測定と注射 ・記録 特変時 ・点滴静脈注射・痰吸引等 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【給与詳細】 【給与】 月給:260,000円~330,000円 ※諸手当含む ※年齢、経験、能力を考慮 【諸手当】 通勤手当:交通費支給(月額:15,000円迄) 【昇給・賞与】

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日勤のみ/有料老人ホームでの看護業務/看護師/正社員/大阪市東住吉区/23810143

大阪府大阪市東住吉区の日勤のみ/有料老人ホーム

  • 大阪府 大阪市東住吉区 / 矢田駅

  • 月給26万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • オンコールあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務全般 ・ご入居者様の健康管理 ・訪問診療と訪問介護との連携 ・経管栄養の方の処置 ・ストマ交換 ・訪問看護リハビリ業務 ・血糖測定と注射 ・記録 特変時 ・点滴静脈注射・痰吸引等 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【給与詳細】 【給与】 月給:260,000円~330,000円 ※諸手当含む ※年齢、経験、能力を考慮 【諸手当】 通勤手当:交通費支給(月額:15,000円迄) 【昇給・賞与】

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介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/訪問看護/正社員/大阪市東住吉区公園南矢田/2776402

株式会社ビオネスト

  • 大阪府 大阪市東住吉区 公園南矢田 / 矢田駅 徒歩約11分

  • 月給50万円〜60万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 <エリアマネージャー> ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 <エリアマネージャー候補> エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間

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