茨城県龍ケ崎市の内装工 就労継続支援B型の求人・仕事・採用

仕事内容2026年3月オープン♪【サービス管理責任者(有資格者限定)】障がい者グループホーム 年休114日/全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実待遇が魅力月給29万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～399,600円 【月給】290,000円～399,600円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 52,000円～71,600円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 年末年始手当

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 共同生活援助にてサービス管理責任者の募集です＠龍ヶ崎市 【施設形態】 共同生活援助 【業務内容】 共同生活援助におけるサービス管理責任者業務 ・利用者様からの相談受付、声掛け、サポート ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・利用者様、ご家族様の相談支援、関係各所との連携 ・スタッフの育成、支援方法の指導 ※法人採用のため法人内いずれかの事業所に配属 【応募条件】 サービス管理責任者 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】職場や医療機関も含めたすべての関係者と細やかに連絡をとりながら、

仕事内容2026年3月オープン♪【管理者兼サビ管(有資格者限定)】障がい者グループホーム 年間休日114日/月給47.2万円～/全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内

仕事内容急募【サービス管理責任者】月給30万円～/年休120日/基礎研修のみの方も応募OK！ 夜勤や請求業務なしサビ管を孤立させないチーム支援障がい者グループホーム/正社員/無資格可 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 【月給】300,000円～400,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり <モデル年収> ・サービス管理責任者(30代主任)/入社1年目/年収3,800,000円 ・サービス管理責任者(30代リーダー)/入社2年目/年収4,000,000円 ・サービス管理責任

仕事内容1．現場施工管理（プロフェッショナルとしての4大管理） ・工程管理：全体工程の策定、各専門工種（躯体・内装・設備等）の精緻な進捗調整 ・品質管理：施工写真管理、配筋検査、仕上がり精度の追求、各種検査への的確な対応 ・安全管理：安全衛生協議会の運営、KY活動、現場巡視によるリスク徹底排除 ・原価管理：実行予算の作成、追加工事の交渉、コストパフォーマンスの最適化 2．技術・デスクワーク（効率的な業務推進） ・施工計画：合理的な施工計画書の作成、仮設計画の立案 ・図面・積算：施工図のチェック・作成（CAD）、納まり検討、正確な数量算出 ・発注業務：専門工事会社への見積依頼、資材手配の最適化 3．

仕事内容【仕事内容】 ＞求人の特長はコチラ！＜ 決算賞与＆各種手当が充実 自身のやりたい事業に挑戦できる 資格取得支援を活用⇒スキルアップ 将来的に役職も目指せる環境 イベントの裏側を見られるのが魅力 【 お任せしたい仕事 】 ▽施工管理 ●進行管理 ・作業が工程通りに進むように調整 ●品質管理 ・施工が正確に行われているかチェック ●安全管理 ・労働災害を防ぐための安全対策 ▽クライアント対応 ●打ち合わせ ●変更対応 ・変更や追加要望への迅速な対応 【 優しい仲間が丁寧にサポート 】 まずは社内研修で基礎知識を習得。 実務は先輩がマンツーマンで指導！ わからないことは気軽に相談できる

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給30万円～/年休120日 基礎研修のみの方も応募OK！/夜勤や請求業務なしサビ管を孤立させないチーム支援障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 【月給】300,000円～400,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり <モデル年収> ・サービス管理責任者(30代主任)/入社1年目/年収3,800,000円 ・サービス管理責任者(30代リーダー)/入社2年目/年収4,000,000円 ・サービス管理責

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給30万円～/年休120日 基礎研修のみの方も応募OK！/夜勤や請求業務なしサビ管を孤立させないチーム支援障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 【月給】300,000円～400,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり <モデル年収> ・サービス管理責任者(30代主任)/入社1年目/年収3,800,000円 ・サービス管理責任者(30代リーダー)/入社2年目/年収4,000,000円 ・サービス管理責

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給30万円～/年休120日 基礎研修のみの方も応募OK！/夜勤や請求業務なしサビ管を孤立させないチーム支援障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 【月給】300,000円～400,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり <モデル年収> ・サービス管理責任者(30代主任)/入社1年目/年収3,800,000円 ・サービス管理責任者(30代リーダー)/入社2年目/年収4,000,000円 ・サービス管理責

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給30万円～/年休120日 基礎研修のみの方も応募OK！/夜勤や請求業務なしサビ管を孤立させないチーム支援障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 【月給】300,000円～400,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり <モデル年収> ・サービス管理責任者(30代主任)/入社1年目/年収3,800,000円 ・サービス管理責任者(30代リーダー)/入社2年目/年収4,000,000円 ・サービス管理責

仕事内容・全くの未経験から手に職を付けて正社員として活躍できます。 ・年間休日120日程度でワークライフバランスがとれる！ ・WEB面接でも大丈夫です。 ◇施工管理とは 工事現場で作業をするのではなく、 工事のスケジュール調整や指示出しなどの 管理業務に携わります。 建設現場で工事が安全で スケジュール通りに行えるよう 職人さんの管理やサポートを行います。 具体的には、ビル、商業施設、 施設内の設備工場（プラント）など、 世の中のインフラを支えるおしごとです。 最初はアシスタント業務がメイン。 未経験から手に職つけ将来的には 建設のプロとして生きていくことができます。 ◇安全管理サ

勤務時間8:00〜17:00

仕事内容建築施工管理（内装工事・未経験歓迎） 【建設】 ▼仕事内容 商業施設や宿泊施設、店舗等の様々な建設工事一式をメインに手掛けるゼネコンにて、施工管理業務をお任せ致します。 ・品質管理 現場が図面通りに施工されているかチェックします ・安全管理 近隣住民・職人さんにとって安全な環境を整えます ・環境管理 周辺の環境や建設副産物の管理を適切に行い、地球環境にやさしいモノづくりに努めます 工程管理は3年目位から、原価管理は5年目位から、徐々に携わっていきます。 入社後は、まず先輩社員の補助としてついて頂き、一連の流れを覚えて頂きます。その後、徐々にお任せしていきますので、ご安心ください。 (

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給34万円～/完全週休2日制/土日祝休み◎ 住宅手当など福利厚生充実/パソコンやリトミックなどを取り入れた療育支援多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～370,000円 【月給】340,000円～370,000円 ※業務経験や資格を考慮して決定いたします。 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 昇給あり(随時) 賞与あり(年2回、7月・12月) ※毎月の給料に売上や実績に応じてミニボーナスの支給あり ■試用期間2週間/同条件 【勤務地】 茨城県龍ケ崎

仕事内容2026年6月オープン！【児童発達支援管理責任者】月給37万円～ 日曜休み＆残業ほぼなし就労準備・SST・個育の3つの柱から自立を支援多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～500,000円 【月給】370,000円～500,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回※業績による) 賞与あり(年2回：計1か月分) <モデル年収> 児童発達支援管理責任者(未経験)/入職1年目/年収5,050,000円 ■試用期間なし 【勤務地】 茨城県龍ケ崎市 城ノ内5

仕事内容【ここがポイント】 ◆あなたの「働きにくさ」、私たちが解決します！ 「通勤時間が長い」「今の給与に納得がいかない」「希望の物件に携われない」「上司との関係がうまくいかない」 そんなお悩みをお持ちの空調衛星設備施工管理の方は、ぜひ一度ご相談ください。 当社は、日本全国の大手ゼネコン・サブコンと取引があり、常時2,000件以上のプロジェクトをご用意しています。 転勤は一切なく、プロジェクト終了後も希望エリアで次の案件をご紹介。生活環境を変えることなく働けるため、安心してキャリアを築けます。 また、キャリア相談・研修制度・インセンティブ設計など、専任のサポート体制も万全。 年収が200万円アップ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年間休日114日/日祝休み希望休OK！ 未経験可/子どももスタッフも「楽しむこと」を第一に考えた療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～320,000円 【月給】300,000円～320,000円 ※上記には、固定残業代10,000円～20,000円(5～10時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 茨城県龍ケ崎市 小通幸谷町字松ノ下198

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給32万円～/年間休日114日/日祝休み希望休OK！ 未経験可/子どももスタッフも「楽しむこと」を第一に考えた療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～360,000円 【月給】320,000円～360,000円 ※上記には、固定残業代10,000円～20,000円(5～10時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 茨城県龍ケ崎市 川原代町字知手4028-1

仕事内容＜年収1000万円目指せる仕事＞福利厚生充実！あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆ 空調・衛生設備に関する施工管理業務を担当いただきます。 対象はマンション、商業施設、工場など様々。プロジェクトごとに対応内容が異なります。 【主な業務内容】 ・原価・工程・安全・品質の各種現場管理 ・施工写真の撮影・管理 ・業者との打ち合わせ、資材の手配・発注 ・各種申請書・報告書などの書類作成 【施工管理技士などの国家資格取得をサポート】 当社では、資格取得に向けた学習支援制度を整えており、キャリアアップをしっかりとバックアップします！

仕事内容■お仕事内容 送迎業務：あり 請求業務：なし 管理者兼務：あり 車通勤：可能 補足：定年65歳 サービス管理責任者としての業務全般 利用者が自立して日常生活や社会生活を営むことができるよう支援する業務 ・個別支援計画の作成 ・モニタリングの作成・実施 ・利用者支援 ・関係各所、関係機関との連携 ・定期的なケース会議、研修の実施 ・書類の作成、管理 ・PCを使用した入力作業 ・利用者様の送迎 など