給食事業 - 千葉県市川市 の求人・仕事・採用

勤務時間（ 1 ） 8:00-16:00 （実働7時間00分・休憩60分） （ 2 ） 7:30-15:30 （実働7時間00分・休憩60分） ※お好きな時間で選択OK

仕事内容求人詳細 ／ むずかしい調理はありません♪ 普段の家事の延長感覚でOK！ ＼ / 未経験OKで時給1500円！ / 開始時間選べる♪ / 扶養内OK！ / 矢切駅チカ徒歩7分 15時～16時台でお仕事は終わるから 家庭とも両立しやすいですよ◎ ▼ スキル・経験不問◎ Ｖ 子どもたちの「美味しい」を支える 学校給食室で調理補助 ・野菜や果物のカット ・盛付け ・出来上がった給食をワゴンにセット ・ワゴンを各階へ運ぶ 男女ともに40代・50代中心に活躍中です！ 募集要項 職種 調理師・調理補助／食品加工・検査・袋詰め 給与 時給1,500円 通勤交通費 有り（実費支払／当社規定あり）

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給22.5万円～ 年休115日/働きやすさ◎現場の声で職場環境を改善していきます！/療育モットーは「自分らしく、ありのまま」♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～280,000円 【月給】225,000円～280,000円 <内訳> 基本給 200,000円～255,000円 資格手当 10,000円 住宅手当 15,000円(一律支給) <別途支給手当> 通勤手当(規定支給) 残業手当(固定残業代なし) ベースアップ手当 1,000円～20,000円(実績に応じて変動) 昇給あり 賞与あり(年2回

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23万円～ 年休115日/働きやすさ◎現場の声で職場環境を改善していきます！/モットーは「自分らしく、ありのまま」♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～310,000円 【月給】230,000円～310,000円 <内訳> 基本給 200,000円～280,000円 資格手当 15,000円 住宅手当 15,000円(一律支給) <別途支給手当> 通勤手当(規定支給) 残業手当(固定残業代なし) ベースアップ手当 1,000円～20,000円(実績に応じて変動) 昇給あり 賞与あり(年2回※実績に応じ

仕事内容賞与4.3ヶ月！★認可保育園★正職員★市川市★保育士★アットホームな環境★残業少な目♪ 認可保育園や企業内保育施設等のお仕事多数あり！保育、看護のお仕事といえばキララサポート☆ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～270,000円 月給25万円～27万円 基本給：161,700円?176,300円 調整特殊業務手当：25,872円?28,208円 千葉県手当：10,000円 給与是正手当：29,166円 処遇改善手当：29,167円 〇賞与：年2回・4.3ヶ月(前年度実績) 【勤務地】 千葉県市川市新井2-1-21 募集情報 ◆昭和48年4

仕事内容老人ホーム(介護施設)の厨房で、調理補助(温め・盛り付け)や食器洗浄などの簡単な作業をお任せします。調理の経験や資格は必要ありません。 【主な仕事内容】 ・温め ・盛り付け ・食器洗浄 配膳は介護スタッフが担当するため、厨房業務に専念できます。メニューや食材はあらかじめ決まっているので、複雑な作業はありません。 たくさんの利用者様に「美味しかった」と言っていただける機会が多く、毎日やりがいを感じられる仕事です。ご家庭での調理経験を、そのまま介護施設の厨房で活かせます。 【調理補助の一日(例・遅番)】 11:00 昼食盛付、配膳 12:00 昼食提供、食器具洗浄、片付け 13:00 食器

仕事内容【正社員】市川市◆転居を伴う転勤なし！年間休日121日！車・バイク通勤OK！ 「一条会病院」内の厨房でのお仕事です 患者さんの健康を食事から支える、やりがいある仕事です ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 グループ内の栄養士会で新たなスキルも身に着けることができます。 【転職をお考えの方！】 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャ

仕事内容老人ホーム(介護施設)の厨房で、調理補助(温め・盛り付け)や食器洗浄などの簡単な作業をお任せします。調理の経験や資格は必要ありません。 【主な仕事内容】 ・温め ・盛り付け ・食器洗浄 配膳は介護スタッフが担当するため、厨房業務に専念できます。メニューや食材はあらかじめ決まっているので、複雑な作業はありません。 たくさんの利用者様に「美味しかった」と言っていただける機会が多く、毎日やりがいを感じられる仕事です。ご家庭での調理経験を、そのまま介護施設の厨房で活かせます。 【調理補助の一日(例・遅番)】 11:00 昼食盛付、配膳 12:00 昼食提供、食器具洗浄、片付け 13:00 食器

仕事内容給与： 月給220000~246500円 仕事内容： ＼資格が活かせる食のお仕事／ お持ちの資格を活かして、 シダックスグループが受託する施設で 給食ワークを始めませんか？ 家事や育児と両立しやすい環境で 30～40代のしゅふさんも多数活躍中♪ 給食業界が未経験の方も歓迎します！ 《今回のお仕事は…》 ★A 【Nutritionist license】and Japanese language skills for work are required. （栄養士免許と、業務のための日本語能力が必要です。） 【正社員】未経験者もブランクがある方も安心♪ ★栄養士スタッフ 大募集★ 「一条

仕事内容・【栄養士のキャリアアップ、淀川食品から始めませんか？】 全国約2,500名が在籍し、病院・高齢者施設などに「心満たす食」を提供する当社では、店舗責任者候補の正社員を募集しています。これまでの実務経験を活かし、現場を支える即戦力として、献立作成、食材管理・衛生管理・スタッフマネジメントなど、リーダーとしての役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・献立作成、配膳チェック、食形態管理 ・材料発注、在庫管理、衛生管理 ・スタッフ指導、シフト作成、現場マネジメント全般 ・食事イベント企画支援、品質向上提案 ・【給食サービスを中心に幅広い『食』を提供しています】 当社は、病院・介護老人福祉施設・介

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給30万円～ 年休115日/時短勤務可◎現場の声で職場環境を改善していきます！/モットーは「自分らしく、ありのまま」♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 200,000円～ 資格手当 20,000円 職能手当 15,000円 職務手当 20,000円 管理手当 30,000円 住宅手当 15,000円(一律支給) <別途支給手当> 通勤手当(規定支給) 残業手当(固定残業代なし) ベースアップ手当 1,000円～20,000円(実績に応じて変

仕事内容・「ベテランから若手まで」─幅広い世代が活躍する栄養士職です 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,500名のスタッフが活躍中です。 今回は、栄養士資格を活かして勤務いただける正社員を募集します。 実務経験を活かしたい方はもちろん、「これから現場で働いてみたい」「資格はあるけど経験がない」という方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 献立作成・・・ベース献立を基に各クライアント様のご要望に合わせて調整（経験者のみ） 食材発注・・・納期・コスト・在庫を踏まえた発注業務 配膳チェック・・・盛り付け・配膳の最終

仕事内容計画作成担当者／資格必須／たのしい家 本八幡／グループホーム／「正社員」計画作成担当者／83 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合

仕事内容管理者候補／資格必須／たのしい家 本八幡／グループホーム／「正社員」管理者候補／83 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の

仕事内容介護職／資格必須／たのしい家 本八幡／グループホーム／「正社員」介護職／夜勤専従／83 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化

仕事内容管理者／資格必須／たのしい家 本八幡／グループホーム／「正社員」管理者／83 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『

仕事内容介護職／資格必須／たのしい家 本八幡／グループホーム／「正社員」介護職／リーダー／83 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化

仕事内容介護職／資格必須／たのしい家 本八幡／グループホーム／「正社員」介護職／83 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『