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工場管理 - 広島県 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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工場・施設の電気工事管理(大手重工業グループ)/正社員/工場・施設の電気工事管理(大手重工業グループ)/広島へのUIターンに適した求人です/正社員/74925

中国・四国の転職エージェント

  • 三原市

  • 年収420万円〜620万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 17時前退社
  • 職場内禁煙
  • 土日休み
  • 車通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • バイク通勤OK
  • 研修あり
  • 長期
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容三菱重工業株式会社及び三菱重工グループ会社の各種インフラ、工場設備などを行っています。三菱重工の工場内における、 電気工事の設計、計画、見積もり、施工管理業務をお任せします。三菱重工の工場で、最先端の技術や設備を支える仕事です。 業務内容: 客先(三菱重工)からの依頼の折衝対応、計画図、施工図の作成、定例打合せなど、全体工程の作成、要求仕様に応じた品質管理・安全管理 をお任せします。深夜対応もほぼ無く、残業時間の管理も三菱重工グループの規定に則りしっかり管理されています。 ※実際の工事は協力会社に依頼するため、現場作業などは発生しません。協力会社は長い期間お付き合いのある会社のため、関係性はで

かんたん応募登録エントリー

ビル設備管理スタッフ/ビル管理・メンテナンス業界

株式会社オオケン

  • 広島市

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 第二新卒歓迎
  • 土日休み
  • 急募
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • U・IターンOK
  • ブランクOK
  • 教育充実
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • マネージャー採用
  • 17時前退社
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 障がい者採用
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 産休・育休実績あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 転勤なし
  • 制服貸与
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制

仕事内容株式会社オオケン 【ビル設備管理スタッフ】★経験者優遇★賞与年2回★年休122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修制度充実】テナントビル、マンション等の設備管理業務を担当します。分野別研修・施設ごとのマニュアル完備。 ◆電気、空調設備の運転保守管理 ◆給排水設備の保守管理 ◆お客様との打ち合せ ◆社員の労務管理全般 ※大小様々な施設・ビルを管理しています 入社後は、あなたのこれまでの経験や スキルに合わせて業務をお任せしていきます。 慣れてきたら、マネジメント等にも ぜひ

マイナビ転職

倉庫管理/検品/食料品製造

株式会社エイム.ロジスティクスプランニング

  • 東広島市 志和町冠

  • 時給1,050円

  • アルバイト・パート

  • 資格取得支援制度
  • 扶養控除内OK
  • 服装自由
  • 職場内禁煙
  • 高収入
  • 早朝勤務
  • ひげOK
  • フリーター歓迎
  • 制服貸与
  • 履歴書不要
  • シニア活躍中
  • 副業OK
  • 1日4時間以内OK
  • 週4日からOK
  • 18時前退社
  • ブランクOK
  • 車通勤OK
  • 平日のみOK
  • 週2・3日からOK
  • ミドル活躍中
  • シフト自由
  • 髪型髪色自由
  • シフト制
  • 16時前退社
  • 1日6時間以内OK
  • 交替勤務制
  • 残業月20時間以内
  • ピアス・ネイルOK
  • オープニングスタッフ
  • 学歴不問
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 短期
  • 未経験OK
  • 17時前退社
  • 友達と応募OK
  • 初心者歓迎
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 学生歓迎

勤務時間[ア・パ]①09:00~16:00、10:00~16:00、②12:00~16:00、13:00~16:00 朝、昼、早朝、夕方 ◆勤務時間は…◆ (1) 10:00 ~ 16:00(もしくは 09:00~16:00)※ 実働 5~6 時間程度 (2)13:00 ~ 16:00(もしくは 12:00~16:00) ※ 実働 3~4 時間程度 ──[アピールポイント]────── \1ヵ月程度の短期バイト!/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 勤務期間は即日~7月下旬 頃までの短期バイト ⇒ 勤務開始&終了日は相談に応じます(勤務期間は1ヶ月程度~相談に応じます♪) \勤務時間の微調整OK!/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■ 勤務開始時間・勤務終了時間の微調整は相談に応じます♪ → お子さんの学校・幼稚園・保育園の終了時間などに合わせて「出勤時間を30分調整してほしい」などお気軽にご相談くださいね! ■ スタッフさんのスケジュールに余裕があるときには『1時間程度の残業』をお願いする場合がございます。

仕事内容土・日・祝は職場全体がお休みだから『急な休日出勤のお願い…』なんてこともなし! 年齢・経験不問!おなじみの『製パン会社』での短期バイト♪ ★ 海田・瀬野・中野方面からもバイパス利用でラクラク通勤 【職種】 新築&キレイな食品工場 [ア・パ]①②倉庫管理・入出荷、検品、食品・飲料系製造 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代~)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代~)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ★主婦(夫)・シニアも活躍中★ ≪お仕事内容≫

バイトル

総合衛生管理のルート営業

イカリ消毒株式会社

  • 広島市西区 観音新町

  • 年収600万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 残業手当あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 急募
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 教育充実
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK
  • 土日休み
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 産休・育休実績あり
  • U・IターンOK
  • 第二新卒歓迎
  • スキルアップ
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 18時前退社
  • 直行直帰あり
  • 住宅手当あり
  • 資格不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 週休2日制

仕事内容【広島市西区】ルート営業/年収300万円~500万円/年間休日125日・土日祝休み/未経験OK/転勤なし 衛生業界でトップクラスのシェアを誇る<イカリ消毒株式会社>が衛生管理の調査などを行う<ルート営業スタッフ>を募集! ▼私たちについて▼ 当社は、健康と環境を最優先に考える企業として、さまざまな取り組みを続けています。 1959年の設立以来、「美しい街づくり」の理念の下、安心・安全な環境づくりを推進しています。 ここ15年以上増収・増益しており、現在は衛生業界トップクラスのシェアを誇っています。 近年は、問題が起きてから駆除を行う対症療法PC(ペストコントロール)から、無害・無影響

人気ヒロジョブ転職登録エントリー

広島/大竹/工場人事 /プライム市場上場・新素材研究等紙以外にも挑戦/残業月10h

日本製紙株式会社

  • 大竹市

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • キャリアアップ制度
  • 家族手当あり
  • 年間休日100日以上
  • リモートワーク
  • スキルアップ
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 土日休み
  • 17時前退社
  • 完全週休2日制
  • 18時前退社
  • 資格取得支援制度
  • フレックスタイム制
  • WEB面接OK
  • 住宅手当あり

仕事内容日本製紙株式会社 【広島/大竹】工場人事 ※プライム市場上場・新素材研究等紙以外にも挑戦/残業月10h 【仕事内容】 【広島/大竹】工場人事 ※プライム市場上場・新素材研究等紙以外にも挑戦/残業月10h 【具体的な仕事内容】 【連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社/木材の可能を広げる総合バイオマス企業/ワークライフバランス・福利厚生◎】 ■担当業務:【変更の範囲:会社の定める業務】 基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 1. 工場の人員採用、研修 2. 労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 3. 36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調

doda

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