足場営業 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

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八丁堀/職種未経験歓迎/仮設工事の施工管理年休128日×残業5H創業57年平均勤続年数16年

日綜産業株式会社

  • 中央区

  • 年収370万円〜650万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容日綜産業株式会社 【八丁堀/職種未経験歓迎】仮設工事の施工管理◎年休128日×残業5H◎創業57年◎平均勤続年数16年 【仕事内容】 【八丁堀/職種未経験歓迎】仮設工事の施工管理◎年休128日×残業5H◎創業57年◎平均勤続年数16年 【具体的な仕事内容】 ~建設業界経験者歓迎研修体制・資格手当充実/JR西日本様パートナー企業/退職金制度あり!/新国立競技場などの施工実績あり~ 工事部では当社における今後の中核事業として、拡大を続けている部門になります。 橋梁現場や法面現場をはじめとする土木工事を中心とする、建設工事現場の施工管理をご担当いただきます。 【お任せする工事現場の種類】

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東京/転勤無/土日祝休土地活用営業年休124・残業20h程/デベロッパー×ゼネコン信和グループ

信和建設株式会社

  • 中央区

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK

仕事内容信和建設株式会社 【東京/転勤無】土日祝休★土地活用営業◆年休124・残業20h程/デベロッパー×ゼネコン信和グループ 【仕事内容】 【東京/転勤無】土日祝休★土地活用営業◆年休124・残業20h程/デベロッパー×ゼネコン信和グループ 【具体的な仕事内容】 【★30代活躍!土地活用営業の経験活かす★土日祝休!年休124日/残業20h程/転勤無/売り上げ755億!信和グループ/社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 創業100年以上!不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ 自社ブランドマンションやホテ

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東京/埼玉/2級建築施工管理技士 年収710万~800万円/創業36年&業績拡大中/福利厚生充実

株式会社中原工業

  • 中央区

  • 年収576.8万円〜800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容株式会社中原工業 【東京/埼玉】2級建築施工管理技士 ◆年収710万~800万円/創業36年&業績拡大中/福利厚生充実 【仕事内容】 【東京/埼玉】2級建築施工管理技士 ◆年収710万~800万円/創業36年&業績拡大中/福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ■募集背景: 当社は今年、人事制度を刷新して施工管理職の採用を積極的に推進しております。具体的な刷新内容は給与面では大手に負けない給与水準への改定、人事評価の透明性で納得感のある評価制度への移行、スキル向上に向けた研修制度を従来以上に充実させ、技術者のキャリアアップを支援して参ります。 ■職務内容: 当社は大規模修繕をメインとした建

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