株式会社Pocco の求人・仕事・採用

仕事内容◆託児所有り◆残業少なめ◆マイカー通勤可◆ブランクある方歓迎 【給与】 【月給】188,300円-336,300円 [内訳] 基本給 140,000円-153,000円 職能給1手当 15,000円-80,000円 職能給2手当 10,000円-35,000円 処遇改善手当 13,300円-38,300円 みなし時間外手当 30,000円 調整給（前職処遇を考慮し個々に決定） 2.04カ月分/年 (賞与)年3回 計2.04ヶ月分（前年度実績） 【コメント】 ・託児所有り！ワークライフバランスを保ちながら就業できます！ ・月平均残業時間5時間以内！ゆったり落ち着いて働きたい方におすすめです

仕事内容◆託児所有り◆残業少なめ◆マイカー通勤可◆ブランクある方歓迎 【給与】 【月給】188,300円-336,300円 [内訳] 基本給 140,000円-153,000円 職能給1手当 15,000円-80,000円 職能給2手当 10,000円-35,000円 処遇改善手当 13,300円-38,300円 みなし時間外手当 30,000円 調整給（前職処遇を考慮し個々に決定） 2.04カ月分/年 (賞与)年3回 計2.04ヶ月分（前年度実績） 【コメント】 ・託児所有り！ワークライフバランスを保ちながら就業できます！ ・月平均残業時間5時間以内！ゆったり落ち着いて働きたい方におすすめで

仕事内容◆日曜・祝日固定休み◆年間休日たっぷり120日以上◆マイカー通勤可 【給与】 【月給】202,000円-305,000円 基本給 180,000円-260,000円 資格手当 5,000円-10,000円 職務手当 10,000円-15,000円 皆勤手当 5,000円-10,000円 処遇改善手当 2,000円-10,000円 2.50カ月分/年 ・賞与年3回 ・賞与以外にミニボーナスや臨時手当あり 【コメント】 ・日祝が固定のお休みの為、祝日の連休では旅行などプライベートが両立する環境です。 ・施設内だけでなく、外出なども多く行いお子様たちが自然と触れ合う事を大切にしている事業所様で

仕事内容◆託児所有り◆残業少なめ◆マイカー通勤可◆ブランクある方歓迎 【給与】 【月給】188,300円-336,300円 [内訳] 基本給 140,000円-153,000円 職能給1手当 15,000円-80,000円 職能給2手当 10,000円-35,000円 処遇改善手当 13,300円-38,300円 みなし時間外手当 30,000円 調整給（前職処遇を考慮し個々に決定） 2.04カ月分/年 (賞与)年3回 計2.04ヶ月分（前年度実績） 【コメント】 ・託児所有り！ワークライフバランスを保ちながら就業できます！ ・月平均残業時間5時間以内！ゆったり落ち着いて働きたい方におすすめで

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【私たちのミッション】 POCCOワークスは、2022年開所以来450名以上の利用者(キャスト）と共に歩んできました。私たちが目指すのは、SDGs「誰一人取り残さない」社会です。「管理」ではなく「個性を伸ばす」支援を軸に、キャストと働く社員、双方の魅力ある個性を活かすこと。それこそが「働く喜び」と「生きる歓び」の追求という使命です。南アルプス・甲斐市から、誰もが自分らしく輝ける未来を創造します。 【私たちが大切にしていること】 実践型

仕事内容◆託児所有り◆残業少なめ◆マイカー通勤可◆ブランクある方歓迎 【給与】 【月給】188,300円-336,300円 [内訳] 基本給 140,000円-153,000円 職能給1手当 15,000円-80,000円 職能給2手当 10,000円-35,000円 処遇改善手当 13,300円-38,300円 みなし時間外手当 30,000円 調整給（前職処遇を考慮し個々に決定） 2.04カ月分/年 【コメント】 ・託児所有り！ワークライフバランスを保ちながら就業できます！ ・月平均残業時間5時間以内！ゆったり落ち着いて働きたい方におすすめです。 ・駐車場が併設されています、マイカー通勤

仕事内容【職種】営業＞キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 株式会社Happinessあさひ会は、2014年の設立以来山梨県南アルプス市を拠点に、甲府市及びその周辺で放課後等デイサービスや相談支援事業所などを運営しています。 POCCOワークスは、2022年開所以来470名以上の利用者(キャスト）と共に歩んできました。私たちが目指すのは、SDGs「誰一人取り残さない」社会です。「管理」ではなく「個性を伸ばす」支援を軸に、キャストと働く社員、双方の魅力

仕事内容◆託児所有り◆残業少なめ◆マイカー通勤可◆ブランクある方歓迎 【給与】 【月給】188,300円-336,300円 [内訳] 基本給 140,000円-153,000円 職能給1手当 15,000円-80,000円 職能給2手当 10,000円-35,000円 処遇改善手当 13,300円-38,300円 みなし時間外手当 30,000円 調整給（前職処遇を考慮し個々に決定） 2.04カ月分/年 (賞与)年3回 計2.04ヶ月分（前年度実績） 【コメント】 ・託児所有り！ワークライフバランスを保ちながら就業できます！ ・月平均残業時間5時間以内！ゆったり落ち着いて働きたい方におすすめで

仕事内容◆託児所有り◆残業少なめ◆マイカー通勤可◆ブランクある方歓迎 【給与】 【月給】188,300円-336,300円 [内訳] 基本給 140,000円-153,000円 職能給1手当 15,000円-80,000円 職能給2手当 10,000円-35,000円 処遇改善手当 13,300円-38,300円 みなし時間外手当 30,000円 調整給（前職処遇を考慮し個々に決定） 2.04カ月分/年 (賞与)年3回 計2.04ヶ月分（前年度実績） 【コメント】 ・託児所有り！ワークライフバランスを保ちながら就業できます！ ・月平均残業時間5時間以内！ゆったり落ち着いて働きたい方におすすめで

仕事内容◆託児所有り◆残業少なめ◆マイカー通勤可◆ブランクある方歓迎 【給与】 【月給】188,300円-336,300円 [内訳] 基本給 140,000円-153,000円 職能給1手当 15,000円-80,000円 職能給2手当 10,000円-35,000円 処遇改善手当 13,300円-38,300円 みなし時間外手当 30,000円 調整給（前職処遇を考慮し個々に決定） 2.04カ月分/年 (賞与)年3回 計2.04ヶ月分（前年度実績） 【コメント】 ・託児所有り！ワークライフバランスを保ちながら就業できます！ ・月平均残業時間5時間以内！ゆったり落ち着いて働きたい方におすすめで

仕事内容◆託児所有り◆残業少なめ◆マイカー通勤可◆ブランクある方歓迎 【給与】 【月給】188,300円-336,300円 [内訳] 基本給 140,000円-153,000円 職能給1手当 15,000円-80,000円 職能給2手当 10,000円-35,000円 処遇改善手当 13,300円-38,300円 みなし時間外手当 30,000円 調整給（前職処遇を考慮し個々に決定） 2.04カ月分/年 (賞与)年3回 計2.04ヶ月分（前年度実績） 【コメント】 ・託児所有り！ワークライフバランスを保ちながら就業できます！ ・月平均残業時間5時間以内！ゆったり落ち着いて働きたい方におすすめで

仕事内容○放課後等デイサービス「ＰＯＣＣＯ大崎西」は６～１８歳までの 障がいのあるお子さんや発達に特性があるお子さんが放課後や夏 休み等の長期休暇に利用できる福祉サービスです。 ＊生活能力向上のための必要な訓練、社会との交流促進など多様な メニューを設け、本人の希望を踏まえたサービスを提供します。 ・児童、生徒の学校及び自宅への送迎業務もあります。 ＊慣れるまで丁寧に指導致します。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】営業＞キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 株式会社Happinessあさひ会は、2014年の設立以来山梨県南アルプス市を拠点に、甲府市及びその周辺で放課後等デイサービスや相談支援事業所などを運営しています。 【私たちが大切にしていること】 私たちが目指すのは、SDGs「誰一人取り残さない」社会です。「管理」ではなく「個性を伸ばす」支援を軸に、キャストと働く社員、双方の魅力ある個性を活かすこと。それこそが「働く喜び」と「生きる歓び」の追求

仕事内容【仕事内容】 特定非営利活動法人みーつ POCCO大崎西では、放課後等デイサービス施設にて《作業療法士(OT)》を募集中です♪ あなたにはリハビリテーションスタッフとして、6歳から18歳の子ども達と共に成長し、支援していただきます★ ☆送迎業務もあり、地域の子ども達と触れ合うことで、やりがいを感じられるお仕事です！ 経験者はもちろん、未経験の方も大歓迎！ 条件次第で月給30万円以上のチャンスもあり、あなたの資格や経験を活かすことができます☆彡 マイカー通勤も可能で、育児休業取得実績もあるため、働きやすい環境が整っています♪ ぜひ一度、お問い合わせください！あなたのご応募をお待ちしてお

仕事内容【POCCOワークス】就労支援員 就労選択支援制度に対応した“次世代B型支援”を一緒に立ち上げよう！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 【主な業務内容】 ・利用者との面談・ヒアリング、適性や希望の把握 ・就労準備性のアセスメント、支援計画の作成 ・A型・B型・一般就労等、複数の選択肢から進路の提案 ・事業所見学、体験、実習などの調整・同行支援 ・連携先（福祉事業所、企業、ハローワーク等）との情報共有・関係構築 ・進路決定後のモニタリング、定着支援、関係機関との連携 ・利用者が「自ら選ぶ」力を育てるための、伴走支援・環境調整 ・送迎や外出同行業務あり ・転勤の可能性有：法人の定める就業場所

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス 日祝休み・年間休日122日＆残業ほぼなし「心身×食×自然」の3つから生きる力を育む月給16.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 165,500円～263,500円 【月給】165,500円～263,500円 <内訳> 基本給 140,000円～215,000円 資格手当 5,000円～6,000円 処遇手当 15,500円～22,500円 固定残業代 5,000円～20,000円(4～10時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 皆勤手当 5,000円～10,000円

勤務時間13：30～18：00の間で4時間以上 ※長期休み期間などは 9：00～18：00の間で6時間以上 休憩： 実働6時間以下はなし、実働6時間は45分、7時間以上からは60分

仕事内容保育士必須/定員10名の少人数制/一人ひとりとゆっくり関わる保育/扶養内・週3日から未経験OK 保育士として放課後等デイサービスでの指導員業務 ・集団活動（遊び・運動・創作など）におけるサポート ・子どもたちへの声かけ、基本的な生活支援など療育支援 ・活動記録の簡単な記入 など ※送迎業務はありません 【職員配置について】 日々の来所人数は10～13名 職員は5～6名前後で対応 【事業所について】 株式会社Happinessあさひ会は南アルプス市に事業本部をおき、甲府市及びその周辺に放課後等デイサービス、相談支援事業所、保育園等、計10の事業所を運営する、障害福祉及び児童福祉の会社です。

勤務時間13:30～18:00（原則17:00には閉所⇔送り:直帰可） 又は9:00～18:00の間6時間以内 扶養の範囲可応相談

仕事内容【中巨摩郡昭和町飯喰】児童指導員（教員資格）週２～３日、1日5時間～OK★未経験・ブランク可◎託児所あり♪ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・専門家監修のマニュアルに基づいた音楽・運動プログラム（全8セッション）の実施および補助 年齢や発達にあわせた遊びや活動、生活等の体験を通した総合的な 関わりの中で成長の援助を行います。※利用者の送迎（車の運転） や活動実績入力等簡単な事務作業があります。 子ども達やスタッフ同士、一緒に楽しめるイベントも充実しており ます。笑顔あふれる明るい施設を一緒に作っていきましょう！ご連絡おまちしております。 リズム・ダンス・楽器・絵描き

勤務時間コアタイム 13:30～18:00（原則17:00には閉所⇔送り:直帰可） 又は9:00～18:00の間6時間以内 扶養の範囲可応相談 5時間以内の勤務の場合休憩なし。6時間以上は1時間の休憩あり。

仕事内容【南アルプス市飯野】教員免許をお持ちの方◎児童指導員◎週1日～6日、1日4時間～OK★未経験・ブランク可◎託児所あり♪ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童指導員業務全般 年齢や発達にあわせた遊びや活動、生活等の体験を通した総合的な関わりの中で成長の援助を行います。 ※利用者の送迎（車の運転）や活動実績入力等簡単な事務作業があります。 子ども達やスタッフ同士、一緒に楽しめるイベントも充実しております。 笑顔あふれる明るい施設を一緒に作っていきましょう！ご応募おまちしております。 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所 業務変更の範囲：法人の定める業務 雇用期間：なし 資格:

仕事内容【職種】営業＞キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 株式会社Happinessあさひ会は、2014年の設立以来山梨県南アルプス市を拠点に、甲府市及びその周辺で放課後等デイサービスや相談支援事業所などを運営しています。 【私たちが大切にしていること】 私たちが目指すのは、SDGs「誰一人取り残さない」社会です。「管理」ではなく「個性を伸ばす」支援を軸に、キャストと働く社員、双方の魅力ある個性を活かすこと。それこそが「働く喜び」と「生きる歓び」の追求