療育 臨床心理士 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/日曜固定休/未経験・ブランクOK /残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。 教

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給32.1万円～/年休120日/送迎なし/残業ほぼなし◎ 人生をオモロくする企業/デジタル×スポーツ療育特化型の施設児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 321,100円～466,100円 【月給】321,100円～466,100円 <内訳> 基本給 181,100円～ 資格手当 90,000円 日祝手当 20,000円 地域手当 20,000円 グレード手当 10,000円～150,000円(経験等に応じて支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし、1分単位で支給)

仕事内容【アピールポイント】 ◆年休127日◆しっかり休んでメリハリ勤務◎プライベートも充実！ ◆駅徒歩3分！アクセス便利で通勤ラクラク♪ ・産休育休や有休が取りやすい職場環境☆ ・20代から30代前半の女性が多く活躍中！ 【タイトル】 児童発達支援チャオ 【仕事内容】 児童デイサービス業務全般 ＊送迎業務あり ＊昼食はお弁当持参 【定年制あり：一律60歳/再雇用あり：65歳まで】 【試用期間3～6ヶ月あり：労働条件変更なし】 【雇用形態：契約社員/半年後正社員登用あり】 【定員】 定員8名 【応募資格】 未経験OK ◇専門学校卒業以上 ◇経験不問（保育園または幼稚園での実務経験あ

仕事内容障がいをお持ちの児童の療育と送迎、その他、雑務等を行って頂きます。 心身に障がいのある児童への自立支援を行って頂きます。 自立支援の補助、一緒に遊ぶ、日常訓練など。 休日休暇 日、祝日、その他 シフト平日1日休み 年末年始・GW・お盆、 福利厚生 ●昇給あり ●賞与あり ●通勤手当実費支給（上限なし） ●社会保険完備 ●マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ●ガソリン代支給（20円／km） ※業務で自家用車を使用する場合は、 車両借上手当（500円／回） ガソリン代支給（20円／km）

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 事務業務全般をお願いします。 ◇来客対応、電話対応 ◇経理業務全般 （現預金出納、Excel等を使用してのデータ入力業務、書類整理、銀行対応業務、請求書の照合） ◇外出事務（銀行・郵便局等、月に1〜2回程度） ◇車両運転業務（公用車等） [仕事内容の変更] なし [勤務開始日] 勤務開始日は相談に応じます [期間の定め] なし [教育・研修について] 入社後は、簡単なデータ入力や取次の電話対応などからスタートします。同じ部門の事務スタッフが数名いるので困ったことは相談できる環境です。 経理や決算業務については、先輩の横について少しずつレクチャーしていきますのでご安心く

仕事内容急募【児童指導員】児童発達支援/年間休日120日 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ月給20.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,000円～ 【月給】205,000円～ <内訳> 基本給 185,200円～ 固定残業代 14,800円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 5,000円 ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限25,000円/月、その他エリア：20

勤務時間▼勤務時間 08:30~13:00 ▼勤務時間詳細 08:30 ～ 18:30 の間 4時間以上

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎『児童デイサービス ビスケット』は 障がいや発達に心配のあるお子さまが、 幼稚園や保育園へ入園する為の練習クラスとして 未就学のお子さまの専門事業所として開所しております♪ 『幼児教育要領』に則り、 保育士が立案した『療育プログラム』による 質の高い療育を行っています！ お子さん一人一人に向き合い 年齢に応じたサポートを一緒にしていきませんか？ 療育に対して熱い気持ちをお持ちの方、 お待ちしております！()/ ――☆★1日のお仕事の流れ★☆―― 8：30～ミーティング 9:00～→送迎開始・順次登所 10:00～→朝の会 10:45～おやつタイム 1

仕事内容複数担任/持ち帰りなし 発達に心配のある学齢を対象にしている放課後等デイサービスです。 一人ひとりの特性（個性）を大切に、将来を見据えて必要なスキルを習得してもらい困り感のない 生活が送ることが出来ることを目的としています。 日々の療育を通して、自分の支援でお子様が成長していく姿を感じることが出来、 お仕事に達成感があると思います！ 障がいのあるお子様の療育に関心のある方、ぜひ一緒に働いていただける方を募集しています★ 臨床心理士として発達障がいや、自閉症のお子さんを対象に、 日常生活における基本的動作の習得ができるよう 支援する業務を行っていただきます♪ 将来を見据えて社会性・生活スキ

仕事内容急募【児童指導員】児童発達支援/年間休日120日 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ月給20.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,000円～ 【月給】205,000円～ <内訳> 基本給 185,200円～ 固定残業代 14,800円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 5,000円 ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限25,000円/月、その他エリア：20

仕事内容児童発達支援管理責任者／児童発達支援管理責任者／5日以上の連続休暇可能 「子どもたちの未来を支える、やりがいのある職場で一緒に働きませんか？」 信頼される株式会社生和で、共に成長しましょう！ 【職種名】 児童発達支援管理責任者 求人/児童発達支援 給与/療育支援/放課後等デイサービス/福祉 児童支援 【仕事内容】 1日の利用人数は10名程度で、子どもたち一人ひとりとじっくり向き合うことができる環境です♪ 【職場の雰囲気】 当施設は、温かみのある環境を重視し、子どもたちとスタッフが共に成長できる場を提供しています。オープンなコミュニケーションを大切にし、 チームワークを活かして業務

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/年休126日/土日祝休み育休取得実績あり よろこびと感動の共有を目指す！/可能性を伸ばし自己肯定感を高める療育月給21万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～215,000円 【月給】210,000円～215,000円 <内訳> 基本給 190,000円～195,000円 固定残業代 10,000円(7時間分/超過分は別途支給) 職務手当 10,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限25,000円/月) 昇給あり 賞与あり(年2回：計350,000円～450,

仕事内容急募【児童指導員】児童発達支援/年間休日120日 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ月給20.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,000円～ 【月給】205,000円～ <内訳> 基本給 185,200円～ 固定残業代 14,800円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 5,000円 ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限25,000円/月、その他エリア：20

勤務時間5：30～20：30の間で7ｈ 例）5：30～14：00／8：30～16：30／12：30～20：30

仕事内容 転職大歓迎、経験を生かせる環境です 今いるスタッフも、今までの経験を活かしながら活躍中！ ホテルやレストランの経験者や、和食、フランス料理を専門に行っていたスタッフも中にはいます。 ただモクモクと食事を準備するのではなく、「こうすれば食べやすいかな？」「こう切ると取りやすいかな？」など、あなたの様々な調理の経験をこれまでとは違う形で表現することができると思います。 1ヶ月に1度スペシャルメニューがあるので、ゆくゆくはメニューの提案をするなどのステップアップも可能な環境です。 今は在職中の方も秋頃くらいまでであれば入社日も相談できますので、話を聞いてみるだけでもお気軽にお問い合

仕事内容児童指導員／「新卒採用／札幌」発達障害や知的障害のある子どもの療育指導者 発達障害のある子どもたちの支援に情熱を持つ専門家を募集しています。私たちは、アセスメントに基づく個別指導を重視し、各子どものニーズに合わせた支援計画を作成しています。求める人材は、教育、心理学、または関連分野を学び、子どもの成長と発達をサポートの改善を繰り返す意欲のある方です。チームで協力しながら、子どもたちのポテンシャルを最大限に引き出すために共に働きませんか？応募をお待ちしております。 業務内容（例） ・アセスメント補助及び検査者 ・個人別課題学習の担当者 ・家族療育のメンター ・家族会活動のサポート など ＜

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★賞与年2回あり！◎月平均残業時間は1時間週休二日制で育児・介護・看護休業の取得実績あり！●マイカー通勤可で無料駐車場あり◎敷地内に職員専用保育所完備！◆昇給あり・退職金制度あり★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ・児童およびその家族等に対し心理学的側面からの援助業務、心理検査 ・入所児童の保育業務 ※業務の変更範囲：変更なし 求人ID 1015972

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談可能。 早出・遅番など業務状況により始業・就業の時間が変わる場合があ ります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他有給休暇付与は法令に則る。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容アウトリーチにより、障がいのある方やその家族の生活全体の支援 となります。 ◎利用者・家族との相談対応 日常の生活の困りごと、就労や通所先の相談 等 ◎サービス等利用計画の作成 ◎関係機関との連絡調整 ◎モニタリング 定期的な状況確認 ※就職後は、スーパーバイザーと組みＯＪＴから取り組み、その後 状況により、中央区の施設での勤務へ移行する場合があります。 ＊業務の変更範囲：あり（会社の定める業務） その他の法人内業務に異動や兼務配属する場合がある。

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 社会福祉法人田中学園 こりっつルーム 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給26万円～/日曜休み◎ 正社員 残業ほぼなし/運動や音楽など質の高い体験と教育と感動を提供する施設♪ ◆質の高い体験と教育と感動を提供する施設を目指して♪ 当施設は、札幌市豊平区西岡一条にある児童発達支援事業所です。 豊かな自然環境を生かし、質の高い体験と教育と感動を提供する施設を目指し、子どもたち一人ひとりとしっかりと接して、その子の個性を伸ばす療育・支援をおこなっています。 ◆運動や音楽、英語教育、食育など、多彩な支援が特徴♪ 運営法人は

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊実働４～６時間 週３０時間未満の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日その他＊年次通級休暇は所定労働日数により変動あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊子育て中の方も安心して働ける職場です。 ＊発達に不安がある子供たち一人ひとりに寄り添い、それぞれに会 った療育を行い成長の支援を行います。 ＊送迎をお願いする場合もあります。 ＊未経験の方も活躍中ですのでご安心下さい。 ＊６０歳以上の応募歓迎 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間13:00 ～ 18:00 の間 5時間程度

仕事内容弊社所属のスタッフも活躍中♪ 無資格・未経験から活躍されていますよ！ 職員さんは皆さん優しく、 楽しくお仕事をしています() 【勤務時間】 13:00～18:00の時間固定♪ その他時間帯はご相談ください！ 【勤務日数】 月～土曜のうち週3日～◎ 曜日固定のお休みもご相談OK！ 毎月休み希望を出してシフトを組んで くださるので安心です♪ 【送迎業務】 あり 慣れるまでしっかりサポートを していただけるのでご安心ください☆ 無資格・高時給求人は人気なので、 お問い合わせはお早めに() 紹介実績多数☆彡 自信をもってお勧めできる、 雰囲気◎施設です！ ぜひお気軽にご相談ください()!!

仕事内容児発管/年間休日125日/完全週休2日制/認定こども園と放デイが併設/正社員 児発管募集 認定こども園こころ篠路保育園に 併設しているぐるっくりんりん篠路で 働く児発管を募集しています 一日の定員は10名 2～6歳、小学 1,2年生までのお子さまを対象にしています 【 オススメポイント 】 ・年間休日は125日と業界トップクラス 完全週休2日制、リフレッシュ休暇やバースデイ休暇も完備 オンとオフのメリハリを大切にできる環境です ・残業ほぼなし＆ICT活用 月の平均残業時間は約2時間程度 職員会議や行事の際のみで、基本的には定時退社が可能です ・手厚