京都府の防災の求人・仕事・採用

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり コールセンター業務等の経験者歓迎！ 電話対応が中心の仕事になるため、経験者歓迎しています。 ■具体的な仕事内容 コールセンター業務全般 １）異常発生時に、電話にて、異常の有無の確認や、急行するスタッフの手配 ２）金融機関からのATM障害対応の受付、急行するスタッフの手配 ３）スタッフからの対応結果の受付 ４）お客様からのご要請やお問い合わせ対応 ※モニターに表示される内容を識別する視力、色覚能力が必要です ※変更範囲：会社の定める業務 【教育・研修制度】 未経験からでも安心して成長できるインターン制度を取り入れており、男女問わず

仕事内容掲載期間：10/15（木）～11/14（土） セコム株式会社 シフト休【セキュリティ体制の確認】未経験OK 正社員 雇用先企業 セコム株式会社 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 警備・清掃・整備系 設備・保守・点検業務 仕事内容 暮らしを守るセキュリティ総合職！★異常時に迅速対応☆未経験でも安心研修☆彡 【業務概要】 セコムの総合職/セキュリティシステムによる異常感知時の対応や機器点検などを行い、人々の

仕事内容［京都駅スグ］≪施設警備≫◆全日警が第2新卒大量募集◆入社祝金最大10万円◆ ●巡回（施設の内外を回り、確認やご案内） ●防災センター（センター内の防災関連業務等） ●出入管理（従業員やお客様の出入チェック） ●車や人の案内誘導 ●立哨（警戒業務等） 等の様々な業務を各班で行います。 【研修制度】 ■新任研修／まず配属前に警備業務全般や会社について学びます。 ■現任研修／全スタッフを対象に実施。知識の再確認を行い実務のスキルアップをめざします。 ■専科研修／警備のプロとなるための高度な実務知識と技能を修得。 ■幹部研修／高度な実務教育を実施。管理・監督能力を養います。 このた

仕事内容株式会社サング運営のホールスタッフ正社員求人募集！教育制度や研修、手当が充実 ワンランク上の上質な接客スキル、マネジメント能力を身につけたい方歓迎。ホテルや飲食店での経験が活かせる仕事です！ お客さまへの接客を中心としたホールスタッフのお仕事です。ご案内やオーダーテイク、お肉を目の前で焼く、料理のご提供、ドリンクの作成、メニューのご説明など。基本作業に加えて、将来的にはアルバイト管理や育成・教育にも携わりっていただきます。お客さま目線で心のこもったサービスをお願いします。 【教育・資格取得制度あり】 株式会社サングでは、スタッフ個人のスキルアップが会社全体の成長と発展につながると考えてい

勤務時間08：30～17：30（実働08：00、休憩01：00） 残業月5～9時間

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【大手☆上場企業】未経験OK！スキルUPに繋がる◎営業事務／一部英語あり★ ○資料作成・データ入力 ○出張手配（交通・宿泊先） ○社内間での連絡・回覧 ○電話対応・メール対応→英語を使用する機会があります◎ ○来客対応・庶務業務 ＼コチラのお仕事以外もご紹介可能／ 人気大学や官公庁での事務、 大手企業で正社員が目指せるお仕事や 電話ナシのデータ入力など多数 今なら11月や12月スタートのお仕事も◎ ＊オンライン登録実施中＊ おうちでWEBからカンタンに登録OK♪ 非公開求人もたくさんあるので まずはお気軽にご登録ください＊ 【お仕事のポイン

勤務時間①9:00～18:00（実働稼働7時間30分 休憩:75分） ②9:00～翌9:00（実働稼働15時間 休憩120分 仮眠時間6時間） 実働時間：1日あたり8時間0分 平均残業時間：1ヶ月あたり10時間0分～20時間0分

仕事内容ホテルに常駐し、ホテルに常駐し、快適さとブランド品質を維持する施設管理業務 ※専門的な作業は少なく、未経験からでも始めやすい内容になっております。 【主な仕事内容】 空調・電気・給排水・照明など設備の点検・管理 客室・共用部の不具合対応（即時対応重視） 修繕・改修工事の手配・立ち会い 防災・安全管理（火災・停電など緊急対応） 清掃・警備・設備業者の管理 ◇客室修繕◇ 客室内の不具合対応（エアコン・水回り・家具など） 壁紙・床・ドア・鍵の修理 備品交換や軽微な修繕（電球・部品など） 清掃後の最終チェック 月給：230,000円 ～ 300,000円 モデル月給：260,000円 モデル年収：3,

仕事内容◎コンセプトは【100年後のアンティーク家具へ】永く愛される家具の提供をめざしています。 ◎将来的には、あなたを目当てに訪れるファンのお客様も ◎積極的な挑戦を応援します 当社が生産する家具『MASTREWAL』のショールームにて接客提案業務をお任せします。 ■永く愛される家具を扱います。 コンセプトは「100年後のアンティーク家具へ」世界三大銘木と呼ばれるウォールナット(くるみの木)の素材を活かし、世代を超えて使われる家具をご案内いたします。ウォールナット独特の美しい木目や丈夫な作り、洗練されたデザインが良質な家具を求めるお客様に好評です。 ■『MASTREWAL』のファン・お客様創りを

仕事内容株式会社エクシム 【京都／京田辺】電気・電気通信工事の施工管理 ◆未経験可／年休120日／地域インフラを支える仕事 【仕事内容】 【京都／京田辺】電気・電気通信工事の施工管理 ◆未経験可／年休120日／地域インフラを支える仕事 【具体的な仕事内容】 ＜学歴不問！／年休120日以上／施工管理未経験OK、現場経験を生かして施工管理へキャリアアップ可能＞ ■担当業務： 無線基地局工事に伴う電気・電気通信工事の施工管理全般をお任せします。現場作業そのものではなく、「まとめ役」「段取り役」としてプロジェクトを動かしていただきます。 《具体的には》 (1)現場監督：工事における安全・工程・品質・予算

仕事内容★当社初！警備のリーダー候補募集★当社の更なる未来を一緒に担っていただける方、積極採用中★ 警備員指導教育責任者（1号or2号）の資格をお持ちの方、もしくは警備の現場責任者の経験のある方、当社で経験を活かしませんか？ 警備隊の未来のリーダーとなってもらえる方の募集です！ 【具体的には・・・】 ◆来訪者の受付、案内及び出入り管理 ◆不審者、不審物の警戒、監視 ◆建物及び敷地内の巡回 ◆異常事態発生時の緊急一時対応 ◆関係諸機関への通報、連絡等 【ゆくゆくは・・・】 ◆スタッフの育成・教育 ◆シフト管理 ◆お客様との調整事項 等 様々な業務に携わっていただきたいと考えています◎ 【募集背

仕事内容【応募資格】 [必須] ・１店舗の店長が実施できるマネジメント経験 ・接客経験者 ?飲食以外の店舗販売やリーダー・店長経験者の方も大歓迎！ ・高卒以上（社会人経験がない方はNG） [歓迎] ・大手バーガーチェーン・ファーストフード経験者 【職種名】 【全国 飲食】ハンバーガーショップ副店長～店長候補｜経験者募集｜安定企業 【仕事内容】 人気ハンバーガーチェーン店にて、副店長～店長候補の募集です。 ◎教育研修制度（8泊9日の入社時研修を行い、しっかりと基礎を学んでいただきます） ※同業での経験の方も必須です ◎配属：まずは、現住所から通える教育可能な店舗に配属 OJTにより、接客・調理・マネジメ

仕事内容「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・ビル管理実務経験5年以上 ・PCスキル（Word、Excel）初級程度で可 ・第3種電気主任技術者の資格をお持ちの方 【職種名】 コロナ禍も賞与満額支給【京都】データセンター常駐設備管理/年収500～600万円/プライム上場 【仕事内容】 東証プライム上場、国内トップクラスのセキュリティ会社です。 日本初の警備保障会社として創業し、日本で初めて企業向けオンライン・ セキュリティシステムやホームセキュリティシステムを開発しています。 ■データセンター常駐設備管理 管理物件の第3種電気主任技術者として、 データセンター常駐設備管理を担当いただ

仕事内容～あなたの経験を大きなフィールドで活かしませんか？～ ☆彡「夢」実現のために、全力でサポート致します！☆彡 ※大手ビルメンテ会社への正社員転籍も可能！ ホテルに常駐し、各種設備の保守・管理をお任せします。同グループ内のホテル間でフォロー勤務あり。 ★残業代100%支給（月10時間程度）シフト制なのでほとんど残業ありません★月8～9日完全休み！ 高い技術力を持つベテランスタッフも多いため、 安心して働ける環境です。 覚えることは多いですが、一つひとつじっくり習得していきましょう！ 《具体的な業務内容》 ◆設備の巡回 ・電気系統の記録 ・空調／衛生設備の点検 ◆不具合の一次対応 ・不具合の

勤務時間シフト制 [1] 08:45～17:45 [2] 13:00～17:45 [3] 08:45～14:00 ※週１日、１日３時間～相談可能 ・扶養範囲内の勤務OK ・ラストまでの勤務や午後からラストまでの勤務歓迎 ・ヘアセットなどの早朝出勤はありません ・マッサージやお茶出しなどはありません

仕事内容・カラースタッフの主な仕事内容 ・カラー塗布（白髪染め商材のみ） ⇒シンプルな工程でブランクがあっても安心 ・シャンプー（1シャンプー後、オートシャンプーセット） ⇒ブラックグローブをしてシャンプーOK ・受付案内（受付機あり） ⇒順番になった方をご案内 ・お会計（券売機で事前会計） ⇒お客様と直接金銭の授受がないので現金差異が出ない ・講習交通費無料！安心のフォロー体制！ ・週2回の無料技術講習あり ⇒カットを練習してスタイリストとして活躍可能 ・そして講習会交通費支給！ ・講習はそれぞれの課題に応じたオーダーメイド講習 ・30代、40代、50代からカットを学ぶスタッフも多数！

仕事内容掲載期間：10/15（木）～11/14（土） 株式会社グルメ杵屋 シフト休【飲食店での店長候補】東証一部上場企業 正社員 雇用先企業 株式会社グルメ杵屋 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 接客・サービス系 サービス系店長・マネージャー／候補 仕事内容 独立支援制度◎頑張りをしっかり評価！年収1000万円も目指せる☆ グルメ杵屋レストランが経営する各店舗にて、店長候補として運営業務をお願いします。 未経験

仕事内容【ライフラインを守り、快適で安心な暮らしを支える仕事】 世の中の建物には、空調・電気・防災などに関するインフラ設備が設置されて います。建物の中で快適に過ごせるのは、インフラ設備が問題なく動いている からです。もし、設備トラブルが起きてしまえば、人の命に関わる事もありま す。私たちの仕事は、メンテナンスに関わる業務を行います。設備トラブルを 未然に防ぐとともに、起きたトラブルを早期に解決するトータルメンテナンス サービスを提供します。また、省エネ設備の普及を推進し、ＳＤＧｓの実現に 貢献します。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 常時100種類以上のメニューが全部食べ放題の「すすめ！ヴァイキング」にて店長候補スタッフとして就業していただきます！ 同社が展開しているレストランの運営業務を行います。 研修期間を修了したのち、店舗運営や人事、メニューの企画など責任ある業務をお任せいたします。 スキルに応じて下記の業務に携わります。 ・従業員の採用、教育、シフト管理 ・ホール、キッチン業務、調理全般 ・売上管理、仕入れ業務 ・店舗毎の企画や立案、新規メニューの企画や立案など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の

勤務時間08：30～17：30（実働08：00、休憩01：00） ○基本残業なし（発生時も残務処理程度）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 《事務デビューが叶う》未経験から活躍中たくさん♪正社員化実績たくさん♪ ○発注作業、在庫確認 ○スケジュール管理 ○書類作成 ○社内間での連携 ○郵送物対応、電話・メール対応など～社内の方からも働きやすいと評判の部署です♪～ ＼コチラのお仕事以外もご紹介可能／ 人気大学や官公庁での事務、 大手企業で正社員が目指せるお仕事や 電話ナシのデータ入力など多数 今なら11月や12月スタートのお仕事も◎ ＊オンライン登録実施中＊ おうちでWEBからカンタンに登録OK♪ 非公開求人もたくさんあるので まずはお気軽にご登録ください＊ 【お仕事のポイント】

仕事内容【賞与2回（計4.65ヶ月分）実績 】月平均の残業は1～2時間だけ◎22園を運営する大手法人ならではの安定待遇◆入職当日から有給付与＆時間単位での取得もOK 【京都市左京区｜錦林】 募集職種: 保育士 仕事内容: 保育士業務全般 業務の変更範囲:法人の定める業務 転勤の可能性あり ※転勤範囲：経営施設22保育園のいずれか（京都市内） 資格: 保育士 経験不問 年齢制限あり ～59歳 ※定年の定めがある常用雇用のため 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制 1年単位 7:00～15:45 10:20～19:05 9:00～17:45 休憩45分 ※実働8時間 ※月平均時間外労働時間 5時間

仕事内容当社データセンターが２４時間３６５日安定して稼働し続けるよう、電気・空 調・防災設備などの運用・保守を担当します。館内巡回や設備監視を通じて異 常や劣化の兆候を早期に発見するほか、定期点検の計画・実施や協力会社との 調整も行います。また、故障を未然に防ぐための修繕・更新計画、緊急時の復 旧対応や原因分析、再発防止策の検討にも携わります。さらに、設備データを 分析し、省エネルギー化や安全性向上に向けた改善提案・実施を行い、社会イ ンフラを支える重要な役割を担います。 仕事内容の変更範囲：会社の定める業務