グループホーム 看護師 - 鹿児島県 の求人・仕事・採用

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看護師・准看護師/看護師/グループホームいしき/鹿児島駅前

グループホームいしき

  • 鹿児島市 伊敷台

  • 月給18.5万円〜25万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 鹿児島市伊敷台に佇むグループホームいしきは、定員18名(2ユニット)の温かな家庭的な暮らしを支える認知症対応型共同生活介護事業所です。ここでは、認知症によって日々の生活にちょっとしたお手伝いが必要となった方々が、まるでご自宅のように安心して穏やかな時間を過ごされています。 看護師・准看護師として、あなたには入居者様お一人おひとりの健康をきめ細やかに見守っていただく、大切な役割をお任せします。主治医の指示に基づいたケアの実施、きめ細やかな薬の調整、そして医療機関との円滑な連携を通して、入居者様の安心・安全な生活を支えていきましょう。 すぐ隣に保育園があるため、仕事と育児の両立を

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夜間見守りスタッフ/未経験でも最大日給1万9000円 休憩時間は読書/仮眠など自由でOK

いろりの家 坂之上

  • 鹿児島市 / 坂之上駅 徒歩12分

  • 日給1.6万円〜1.9万円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 学生歓迎
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週1日からOK
  • 長期
  • 早朝勤務
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 服装自由
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 【17:00~翌9:00】の固定シフト 2時間の休憩あり 休憩中は読書、仮眠OK!! ※一定の単位期間(1ヶ月単位)の変形労働時間制 お休みは希望が通りやすいのでアナタの働き方が可能です。 しっかり稼ぎたいという方ももちろん大歓迎ですよ~ ◆ ◇お仕事開始までのフロー◇ ◆ マイナビバイトよりWEB・TEL応募 WEBは<ポチッ>とするだけカンタン! ↓ 面接日のご案内 【1~2営業日以内】 いつもより電話を気にしてくれると嬉しいです! 希望の日時を教えてくださいね! 都合が合えば≪翌日面接≫も可能! ↓ 面接(1回) 30分~1時間程度で実施! ↓ 採用のご連絡◎ 【1週間以内】 できるだけ早く、合否のご連絡をします♪ 「 早く働きたい 」などの希望もききますよ! ↓ ☆お仕事開始☆ 入社日のご相談OK! ◆ ◇ ◆ ◇ ◆ ◇ ◆ ◇ ◆ ◇ ◆ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ■ 何曜日でもOK!

人気

看護師・准看護師/全国63院の大手美容医療クリニック

医療法人社団エミナル

  • 鹿児島市

  • 月給32万円〜36万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容医療法人社団エミナル 【看護師・准看護師】大手美容医療クリニック*夜勤なし*残業少なめ*賞与年3 全国63院展開!話題の大手美容クリニック 「稼げる」「選ばれる」「創っていく」がそろった職場です♪ <キャリアは“選ぶ”ものではなく、“創る”もの> エミナルでは、あなたの「やりたい」が軸になります。 あなたの特性や想いをもとに、 新しいキャリアを切り拓いていきませんか? *現場で極める リーダー → 副主任 → 院責任者 → エリアマネージャーへ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ ビジネスパーソンへと成長できます。 *本部で挑戦する

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